Pregătirea interviului
- Încercați să vă furnizați informații despre organizația pentru care doriți să lucrați.
- Aveți copii ale tuturor documentelor necesare, un CV profesional, copii ale certificatelor de studii.
- Aflați exact locația organizației și a traseului, pentru a nu întârzia.
- Aveți grijă să aveți suficient timp și să nu vă faceți nervi dacă interviul este întârziat.
- Stick la stilul de afaceri în haine.
- Faceți o listă de întrebări așteptate și pregătiți răspunsuri.
- Pregătiți-vă special pentru o discuție cu privire la problema remunerației.
- Lucrați răspunsurile la cele mai probabile întrebări, implementând acest lucru sub forma unui interviu de repetiție.
- Asigurați-vă că ați pregătit întrebările pe care le adresați, dacă vi se oferă o astfel de oportunitate
Interviu comportament
- Când veniți la birou, încercați să fiți politicoși și răbdători cu toată lumea.
- Completați conștiincios toate formele și formele care vi se vor oferi.
- Introduceți-vă la începutul interviului. Întrebați cum este numele apelantului.
- Păstrați contactul vizual.
- Ascultați cu atenție întrebările, fără a întrerupe interlocutorul.
- Dacă nu sunteți sigur că ați înțeles bine întrebarea, nu ezitați să clarificați ("Am înțeles corect că ...").
- Evitați verbositatea, răspundeți în esență.
- Fii obiectiv și adevărat, dar nu fi prea sinceră.
- Confruntându-vă cu nevoia de a oferi informații negative despre dvs., nu negați faptele care corespund adevărului, dar asigurați-vă că le echilibrați cu informații pozitive despre dumneavoastră.
- Țineți cu demnitate, încercați să nu dați impresia unui ratat sau a unei persoane în dificultate; totuși, să se abțină de la un comportament sfidător.
- Dacă vi se oferă ocazia de a pune întrebări, asigurați-vă că ați întrebat, dar nu vă răsturnați (2-3 întrebări).
- Evitați să puneți întrebări privind salariile în prima etapă a interviului.
- Asigurați-vă că specificați modul în care veți afla despre rezultatul interviului, încercați să negociem dreptul de a vă numi.
- Completați interviul, nu uitați de regulile uzuale de politețe.
- În multe aspecte, nu trebuie să vă pregătiți de fiecare dată pentru un interviu. Dar, în anumite puncte, fiecare nou angajator trebuie să fie adaptat la specificul său, astfel încât aceste trăsături să nu fie pierdute, necesită timp și efort pentru a se pregăti pentru interviu. Cu toate acestea, rețineți că în primul rând angajatorul este interesat de specialiști calificați, profesioniști. Încercați să demonstrați calitățile respective în timpul conversației.
Interviu cu angajatorul
Cele mai frecvente întrebări la răspunsurile la care ar trebui să fie pregătite. Evident, nimeni nu poate determina în prealabil toate întrebările care pot fi adresate în timpul interviului. Excepția teoretică este interviurile structurate, când tuturor candidaților le este oferită aceeași listă de întrebări pregătite. Dar acest tip de interviu este rar folosit. Cu toate acestea, în practică, puteți face o listă de 15-20 întrebări, dintre care multe, într-o formă sau alta, sunt întrebate la aproape fiecare interviu. Să luăm în considerare o serie de astfel de întrebări.
Ce întrebări aveți? Această întrebare poate fi întrebată chiar la începutul conversației și doar pregătirea preliminară va ajuta la orientarea corectă. Este recomandabil să pregătiți o listă de întrebări în prealabil, astfel încât într-un interviu, având în vedere contextul conversației, să le oferiți angajatorului. Nu este necesar să cereți mai mult de trei întrebări diferite, decât dacă sunteți forțat să faceți acest lucru prin situația dominantă.
De ce ați ales această muncă (organizație)? Dați motive serioase: dorința de a-și aplica abilitățile și experiența de muncă în care acestea pot da cea mai mare rentabilitate, oportunități de creștere, atractivitatea de a lucra într-o echipă puternică și așa mai departe.
Ați primit alte oferte de muncă? Dacă ați primit, atunci spuneți direct despre asta. Faptul că altcineva este dispus să vă angajeze va crește doar șansele tale. Desigur, trebuie să adăugăm că această activitate vă interesează mai mult.
Ai fost intervievat în altă parte? De regulă, puteți spune sincer "da", dar nu vă grăbiți să spuneți exact unde.
Viata ta personala va interfera cu aceasta munca legata de calatorie si cu o zi de lucru nestandard? Această întrebare este adresată mai des femeilor. Într-o astfel de încercare de a eluda legea, răspundeți firmei: "Nu, nu doare."
Care sunt punctele tale forte? Subliniați în primul rând acele calități care sunt utile pentru această lucrare.
De ce vrei acest loc de muncă? De ce să te angajăm? Aceasta este cea mai bună întrebare pentru a vă "vinde". Dar ar trebui să fie pregătit cu atenție în avans.
De ce ați părăsit locul de muncă anterior? Nu vorbiți despre conflicte, chiar dacă au fost. Nu critici niciodata fostul dvs. sef sau angajator. Dacă intervievatorul știe că ați avut un conflict, nu intrați în detalii, explicați faptul că a fost un caz unic, legat de circumstanțe speciale și subliniind pozitivul care a fost în lucrarea anterioară: experiență, abilități, legături profesionale etc. .
De ce ai decis să-ți schimbi slujba? Această întrebare este adesea solicitată de cineva care lucrează la momentul interviului. Este dificil să răspundeți bine la această întrebare. Puteți spune că organizația a epuizat oportunitățile reale pentru creșterea profesională și profesională și nu v-ați dori să vă concentrați asupra a ceea ce sa obținut
Cum vă imaginați situația dvs. în trei (cinci) ani? Este mai bine să răspundem într-un mod raționalizat: aș vrea să lucrez în aceeași organizație, dar pe o muncă mai responsabilă.
Ce schimbări ați face dacă ați ajuns la această lucrare? Întrebarea este adresată mai des solicitanților pentru locurile de manageri și lucrători administrativi. Ar trebui să-ți arăți cunoștința cu astfel de situații și capacitatea de a arăta inițiativă, dar nu exagerați, arătând pregătirea pietrei de pe piatră să nu plece. De asemenea, aveți grijă să propuneți modificări dacă nu ați avut ocazia să vă familiarizați cu starea lucrurilor.
Acestea sunt cele mai tipice întrebări oferite candidaților într-un interviu.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: