O zi bună, dragă prietenă!
Știm că procesul de angajare constă nu numai în trimiterea unui CV și a unui interviu. Există o serie de acțiuni însoțitoare care "varsă apă pe moara" a candidatului. Una dintre aceste acțiuni este o notă de mulțumire după interviu.
De ce scrie?
Angajarea unui angajat este în anumite privințe "cumpărarea". Sau o afacere. Și foarte responsabil. Prețul întrebării poate fi calculat în cifre din șase cifre.
De aici reflecțiile angajatorului, tăcerea după promisiunea de a suna înapoi. El ezită. Îi este frică să facă o greșeală. Și, de regulă, are de ales.
Orice vânzător sănătos vă va spune că vânzările responsabile, costisitoare "pe frunte" - astăzi este o raritate. Clientul se maturizează pentru o vreme.
Pentru a-l ajuta în acest proces de maturare a soluției, avem nevoie de "atingeri" suplimentare - contacte. Am discutat deja astfel de "atingeri" - de exemplu, apeluri înainte și după întâlnire.
În limba engleză există fraza Urmărire. Înseamnă escortarea procesului. Vânzări, tranzacții și așa mai departe. În cazul angajării, o scrisoare către angajator face parte din Urmărirea noastră.
- Doar să-ți reamintesc existența. Cu siguranță nu ați uitat deloc, dar.
- Concentrați-vă pe beneficiarul angajatorului de cooperarea cu dvs.
- Solicitați contacte suplimentare, acțiuni
Pentru ce să mulțumesc?
Amintiți-vă în copilărie că am fost învățați: există cuvinte magice în lume: "mulțumesc", "vă rog", etc.
Acesta este un sens foarte serios și practic. Recunostinta, un compliment, o dorinta de a se consulta - atinge una dintre cele mai puternice nevoi ale oricarei persoane - un sentiment al propriei lor valori.
Activarea unei nevoi cheie - provoacă emoții. Și emoțiile, după cum știți, sunt cheia pentru maturarea soluției. Mecanismul de declanșare. Aceasta este logica fierului.
Este clar că în cele mai multe cazuri, recunoștința dvs. va fi percepută ca o curtoazie, un ritual. Cu toate acestea, cuvintele de recunoștință nu se irită niciodată. Acesta este întotdeauna un plus.
A face o impresie despre un bărbat care a fost bine crescut, politicos, este mai important decât se consideră în cultura noastră.
Scrisoarea dvs. ar trebui să fie structurată și ușor de citit.
Numărul de sarcină 1 - pentru ca scrisoarea dvs. să fie deschisă.
2. Cu un subiect incomprehensibil al scrisorii sau fără ea deloc. Ce vă puteți aștepta de la o persoană care nu vrea sau nu poate spune în câteva cuvinte esența mesajului său?
Unele e-mailuri pot fi trimise în coșul de gunoi imediat după citirea primelor linii:
Cum să scriem o scrisoare după interviul pe care l-am discutat deja aici. Repetă, cred că nu merită. Notăm doar principalele puncte:
a) Aplicați după nume. Fără eșec! Dacă o persoană nu a învățat să se adreseze unui interlocutor după nume, abilitățile sale de comunicare sunt mai mici decât placile de pliere.
b) Vă mulțumim pentru întâlnire. Este potrivit să faceți un mic compliment.
c) Amintește-mi ce este valoarea angajatorului. Care este valoarea, beneficiul pe care îl va primi în colaborare cu dumneavoastră.
d) Cu cât este mai interesantă această lucrare pentru tine. Scrie contacte consultative.
e) Propunerea pentru acțiuni ulterioare. Amintește-mi că ați fost de acord să apelați (o altă atingere). Scrieți că sunteți gata să vă apelați, iar apoi o veți face. Dacă nu te sună la ora convenită.
Puteți atașa la scrisoare orice materiale care confirmă realizările și calificările dvs., precum și contactele cu recomandările.
Exemplu de scrisoare către angajator după interviu:
Nu vă fie frică să sunați enervant. Perseverența nu înseamnă intruziune. Poate că scrisoarea dvs. de mulțumire va fi un impuls necesar angajatorului pentru a lua singura decizie corectă :).
Vă mulțumim pentru interesul dumneavoastră față de articol.
Dacă vi se pare util, procedați în felul următor:
O zi buna!
Cumpărați aici banner
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: