Rusia, Moscova | recenzii: 27 | Răspunsuri: 7
Ei nu sunt obligați să scrie și nu pot fi concediați, iar munca forțată este interzisă.
Munca forțată este interzisă.
Forța de muncă forțată - executarea muncii sub amenințarea folosirii oricărei pedepse (impact violent), inclusiv:
pentru a menține disciplina muncii;
ca măsură de responsabilitate pentru participarea la o grevă;
ca mijloc de mobilizare și utilizare a forței de muncă pentru nevoile dezvoltării economice;
Munca forțată să includă, de asemenea, munca pe care angajatul trebuie să efectueze sub amenințarea unei pedepse (impact violent), în timp ce, în conformitate cu prezentul cod sau alte legi federale, el are dreptul de a refuza punerea în aplicare a acestuia, inclusiv în legătură cu :
încălcarea termenelor stabilite de plată a salariilor sau plata integrală a acestora;
apariția unei amenințări imediate la adresa vieții și sănătății angajatului din cauza încălcării cerințelor privind protecția muncii, în special a faptului că acesta nu a oferit protecție colectivă sau individuală în conformitate cu normele stabilite.
În sensul prezentului cod, munca forțată nu include:
a cărei îndeplinire este prevăzută de legislația privind serviciul militar și serviciul militar sau care o înlocuiește cu serviciul civil alternativ;
a cărei îndeplinire este condiționată de introducerea unei legi de urgență sau marțială în modul stabilit de legile constituționale federale;
lucrări efectuate în cazuri de urgență, adică, în caz de dezastru sau amenințare de dezastru (incendii, inundații, foamete, cutremure, epidemii sau epizootii) și, în unele cazuri, care pun în pericol viața sau condițiile normale de viață ale întregii populații sau a unei părți a acesteia;
munca efectuată ca rezultat al verdictului efectiv al instanței sub supravegherea organelor de stat responsabile de respectarea legii în executarea sentințelor judecătorești.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: