Caracteristicile temperamentului trebuie luate în considerare la selecția profesională. Ocuparea operatorului panoului de control al sistemului automat, de exemplu, necesită un răspuns prompt și rapid la schimbările în funcționarea mai multor unități și adoptarea rapidă a deciziilor corecte; disciplina în clasă necesită ca elevul să-și poată restrânge sentimentele și dorințele. Aceste cerințe nu pot fi modificate arbitrar, deoarece depind de motive obiective - cu privire la conținutul activității.
Temperamentul, care influențează dinamica activității, îi poate afecta productivitatea. În diferite activități, rolul temperamentului nu este același. Activitățile de instruire și ocupații de masă (Turner, instalator, țesător, agent de vânzări, doctor, profesor, inginer) unele proprietăți de temperament, sunt necesare pentru activitatea de succes și slab exprimate în persoana, acestea pot fi compensate pentru ea în detrimentul altor proprietăți și le-a provocat trucuri lucru. De exemplu, un țesător mnogostanochnitsy tip inert notă care este foarte stabilă în timpul funcționării rareori distras. Într-o situație în care este necesar să se elimine mașinile simple sau ruperea unui fir, aceasta este o proprietate pozitivă. Tesatori de tip mobil, a căror atenție nu este mai puțin stabilă, mai des decât inert, trecerea de la o mașină la alta. În situația eventualelor defecțiuni, aceasta este, de asemenea, o proprietate pozitivă. Astfel, comutarea mai frecventă a atenției compensează o mai mare distracție a atenției, deoarece acești lucrători descoperă mai repede problema. În consecință, în ocupațiile de masă și a proprietăților care studiază de temperament, care afectează activitatea, în cele din urmă, nu determină productivitatea, deoarece unele proprietăți pot fi compensate de către cealaltă.
În astfel de profesii ca pilot pilot, un mare dispecer de sistem de putere, un astronaut, un salvator de mine, un atlet internațional etc. ale căror activități sunt asociate cu stresul de urgență regulat, riscul, pericolul, mare responsabilitate, nivelul cerințelor pentru psihic este foarte ridicat. Proprietățile temperamentului - anxietate ridicată, imunitate scăzută la zgomot - nu pot fi compensate de alte proprietăți. În astfel de profesii, proprietățile temperamentale determină adecvarea profesională a unei persoane. În aceste tipuri de muncă este necesară selectarea preliminară a unor persoane pentru un număr de proprietăți, astfel încât caracteristicile temperamentului să îndeplinească cerința de activitate. Acest mod de adaptare a temperamentului la cerințele activității se numește selecție și selecție profesională.
Fiecare proprietate a temperamentului necesită metode individuale de lucru sau de influențare a unei persoane. Deci, melancolicul obosesc repede. Prin urmare, au nevoie de pauze de odihnă mai frecvente decât alte persoane. Sfera emoțională a personalității depinde, de asemenea, de temperament și, prin urmare, de eficacitatea influențelor disciplinare sau a puterii motrice a motivului.
Din temperament depinde influența diverșilor factori care determină nivelul stresului neuropsihic (de exemplu, evaluarea activităților, așteptările activităților de control, accelerarea ritmului muncii, impactul influențelor disciplinare). O astfel de reglementare a activității prin diferențierea magnitudinii stimulilor care acționează în funcție de tipul sistemului nervos și de temperamentul uman este aplicată de către bunii organizatori de producție. Acest mod de adaptare a temperamentului la activitate constă în individualizarea cerințelor, condițiilor și metodelor de lucru pentru individ (abordare individuală).
Există și un al treilea tip de adaptare a temperamentului la cerințele de activitate. Aceasta constă în depășirea influenței negative a temperamentului printr-o atitudine pozitivă asupra activității și a motivelor corespunzătoare. De exemplu, într-o lecție foarte interesantă, care determină o activitate sporită a studenților, gradul de reținere colerică nu este mai mic decât cel al unei persoane sanguine, iar capacitatea de lucru a unui melancolic nu este mai mică decât cea flegmatică.
Un anumit grad de adaptare a temperamentului la cerințele activității este posibil, de asemenea, datorită reeducării anumitor calități ale temperamentului.
Articole similare
-
Conceptul și tipurile de discipline ale activității economice externe - stadopedia
-
Temperamentul ca factor de activitate, cursuri gratuite, rezumate și teze
Trimiteți-le prietenilor: