Ceea ce nu mă convine și de ce vreau să renunț (dar nu știu cum):
2) La început, am condus doar lecții (ca într-un loc de muncă anterior la o companie mare), 2 luni, am avut o perioadă de probă, am fost plătit un minim „bursă“ - a explicat acest lucru prin a spune că eu sunt doar de învățare, plus face o treabă ușor diferită aici, în acest oraș (vizitez, uitam birourile, colecta bani pentru formare, etc.), apoi imperceptibil la mine împovărate cu restul lucrării - și mobilierul din birou pentru a achiziționa, furniza, și toți ceilalți profesori care vin să efectueze cursuri , verificați și duplicat documentația și să colecteze bani și trimite-l, și că suplimentare responsabilitatea Yelnia și îndeplinind agitația efectuate și cel mai important - în cazul în care grupul nu este îndeplinită, sau cineva nu a plătit, eu sunt vinovat. Distrug proiectul etc. pentru că acum plătească nimic, am înțeles că o fac pentru un motiv. Plătiți numai pentru orele petrecute.
4) Forțarea de a călători în călătorii de afaceri. În primul rând ea a plecat de aici, a condus lecții unele deosebit „dificil“, deși eu deja sunt acum, apoi a început să conducă mai rar, și i-am spus mai des (la început - vin, am cusut, și nu faci nimic acolo, am venit, nu o picătură de recunoștință, doar o înjurătură de tip, ți-am plătit o alocație zilnică). Apoi, tatăl ei a murit, iar în timpul funeraliilor am venit din nou, și de trei ori în ultimele 2 luni. Noi nu suntem de acord, dar întotdeauna schimbăm tot ce are nevoie. chiar plec pentru anul calendaristic nu a fost - spune, în cazul în care te duci, acum nu mai e de lucru nu a fost de 2 săptămâni, nu mai dat anul trecut, a spus el. Pentru noul an.
Acum întrebările mele sunt:
1) Cum pot decide să demisionez în situația actuală?
Vreau copii și, în general, o viață calmă, medicii spun că stresul interferează. Sunt oprit de faptul că acum mai sunt și alte câteva trupe care stau aici pe mine. Nu le putem lăsa (au încă un an de studiu) și nici ea nu poate merge aici. Și profesorii au găsit că ar fi mutat aici pentru a trăi, prea tare (un fel de tehnică, ea a avut nevoie de un an pentru a învăța) Ei bine, cred că nu voi lăsa să plece și flambate. În plus, mă tem că va fi capabil să influențeze soțul ei de muncă răutate (este în același domeniu de activitate, și are o anumită greutate nu este rahat).
2) Dacă, în calitate de specialist, văd acest lucru posibil (nu mai există) atunci - cum pot comunica cu o astfel de persoană, astfel încât să nu mă deranjez și să nu mă simt constant umilită.
Întrebarea este răspunsă de psihologul Dvoretskaia Elina Alexandrovna.
Mulțumesc pentru mulțumiri. A descris problema pe deplin.
Deci, să înțelegem fiecare element.
1) Dacă șeful tău este rege și Dumnezeu și știe cel mai bine, atunci argumentând cu el este inutil și tu deja l-ai experimentat. Și nu numai inutil, dar, de asemenea, nu este necesar. Va trebui să ascultați, să fiți de acord și să faceți așa cum credeți că va avea dreptate, mai ales că profesionalismul dumneavoastră este de încredere. Acest lucru rezultă din fraza: "Cum știu cum? Lucrezi acolo! ea are încredere în tine.
Acum - tonul inacceptabil al comunicării. Tatiana, șefii sunt diferiți și, dacă alergi de la unul la altul, numai din cauza tiraniei lor, poți fi torturat să-și schimbe locul de muncă. Care este principalul lucru în munca ta? Cu siguranță nu șeful, mai ales că este departe, într-un alt oraș. Principalul lucru este că îți place munca ta? Ai plăcere de la serviciu? Vă inspiră, vă inspiră, vă dă o sursă de energie? Și, bineînțeles, nimeni nu a anulat problema materială. Acesta este motivul pentru care ne păstrăm la lucru. Iar șeful este aici singur, într-un alt loc va fi altul și nu faptul că este mai bine. Va trebui să învăț cum să interacționez cu el. Să luăm în considerare cum, pe propriile tale exemple: dacă faci greșeli, cea mai bună cale este să le recunoști, chiar acolo în conversație. În orice expresie, cel puțin: "Oh, îmi pare rău, nedoteppa, trecute cu vederea." De obicei, se dezarmează și starea dvs. bine, absolut nu suferă deloc. Dacă nu înțelegeți ceva, asigurați-vă că întrebați din nou, din nou în orice limbă. Încă mai trebuie să clarificați să faceți treaba, chiar dacă ea strigă. În ceea ce privește țipătul. Plânsul ei este propria sa problemă, poate că o astfel de tensiune interioară puternică pătrunde așa, dar numai tu nu ai nimic de a face cu ea, nu ai nimic de-a face cu condiția ei. Sunt problemele ei, nu ale tale. Nu le poți schimba. Puteți reacționa la ele într-un mod diferit, sau nu puteți reacționa deloc. Este în puterea ta și trebuie să înțelegi și să aplici în practică. Ca unul dintre sfaturi: în momentul reacției agitate, încercați să abstractiți și imaginați-vă că urmăriți această situație din sala cinematografică, vizionați doar un film. Desigur emoțional, nu va putea să vă rănească, doar să ascultați în liniște. Și, în general, cu cât vei ceda mai puțin provocării emoționale, cu atât vei fi mai ușor pentru tine. Dar despre insulte, este necesar să spunem într-o formă moale, dar fermă că nu este acceptabilă cu voi.
Și cu ocazia unei comunicări întrerupte - un astfel de răspuns chiar sună ca rudeness, este mai bine să spui: "Nici măcar nu știu" și asta e tot.
2) Faptul că toți ați atârnat, așa că vi se permite. Aici este necesar să se stabilească limite - asta e ceea ce faci, dar tu nu. La urma urmei, cineva a făcut-o în fața ta!
3) Manipulare: unde salariile și taxele negre sunt cazuri similare - un eveniment comun. Trebuie doar să fie acceptată ca un fapt. Deci, ceea ce trebuie să „stea în nișă“ în apărarea seful, de asemenea, nu poate scăpa de ea, dar este șeful tău și „fața companiei“ Trebuie să salvați.
4) Călătorii de afaceri și vacanțe - aici nu pot să sfătui nimic. Firma privată este diferită de statul în care drepturile angajatului sunt respectate cu mare rezervă și mai ales prin acord, și apoi cu încălcări.
A te simți umilit este o chestiune de stima de sine.
Toate întrebările și situațiile pe care le putem lucra cu dvs. în Skype.
Evaluați răspunsul unui psiholog:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: