Feedback privind angajatorul Federației Ruse - Rusia - anonim - despre muncă

Gestionarea plasamentului de stat

Aspecte pozitive ale companiei

Aspecte negative ale companiei

GUVERNUL ORDINULUI DE STAT (EURAY)

Lucrarea este luată în principal de către tinerii nemoskvichi de la 19 la 30. Principiul ca și în afaceri - lămâi pomace. Șeful departamentului este un părinte al partidului Yabloko. Aproape întotdeauna disponibil la locul de muncă (acces la acesta în condiții necesare pentru personalul de conducere la semnarea documentelor de control, din care aduce în jos o sumă uriașă), plus vederea atunci când se analizează plângerile - 7 semnături (! Șapte mai abrupte decât în ​​orice instanță penală în a decide) membri comisioanele - toate sunt văzute, iar documentul este corectat în felul său și trebuie să scrieți totul. Te simți ca un mic școală sau un fotbal. Pentru toți, interpretul (inclusiv pentru corecția finală colectivă) este responsabil. Perfecționați în mod constant neplata primelor (și fără acel ban). Stres constant, "set-up-uri". Sărăcia - uneori nu există nici dosare pentru cazuri și hârtie - tot acest "interpret" ar trebui să se "smulgă" cu umilință "pentru muncă". Se aplică principiul - "ar trebui să puteți face totul", adică o interschimbabilitate ușoară a personalului între departamente și nu există practic o delimitare clară a sarcinilor, așa cum se întâmplă de obicei în serviciul public. Cu ocuparea forței de muncă promite o mare creștere a carierei.







Evaluarea companiei

Cultură corporativă și corporativă
  • Evaluare 1/5
Șefii și respectul față de angajați
  • Evaluare 3/5
Locul de muncă și condițiile de muncă
  • Evaluare 3/5
Perspectivele muncii în companie
  • Evaluare 1/5

сотрудник 03.01.16 00:17 recenzia a fost + 1

A lucrat la Moscova Ufa) pentru a spune că aceasta este o mizerie completă! ! Nimic de spus) de prelucrare, Sn mizere, superiorii obvorovanye mizerabile presiune premium din șefii de departamente (din fericire, nu am Loginova de ordine de stat a fost - Doamnă, în general, nu prietenos cu capul). Peste trei ani de muncă 80% din angajați s-au schimbat anual! Mulțumiri speciale lui Rachik Asovacitch pentru minciunile frumoase :) deci păstrați-vă patina pe Lexus oficial și bmw personal :)







Candidat pe 11/13/15 12:37 susținut de + 1

Este jenant faptul că posturile vacante se desfășoară pe tot parcursul anului, cu toate acestea, serviciul public nu este o sharashka, ceea ce este alarmant.
și încă necesită scrierea obligatorie a unei scrisori de intenție la răspuns, ce fel de nonsens? Rezumatul textului nu este suficient? Aveți nevoie să lingeți din nou pentru a vă permite să lucrați pentru 15 mii?

Invitat pentru un interviu, salariu jenant și de călătorie la locul de muncă (domeniul I), dar face semn cu mâna serviciul public și beneficiile sale, și nu ultimul loc în gorode.Slyshala că până la sfârșitul anului premii acoperă întregul an, fie adevărat.

A lucrat mai mult de 10 ani.
Faptul că tinerii locuiesc pe salariul unui angajat obișnuit este un fapt. Iar legătura de mijloc nu mai trăiește și niciodată nu arde, și acum chiar mai mult. Singurul bonus este experiența. Pentru un an sau doi puteți deveni un specialist bun, șansele de găsire a unui loc de muncă în afara serviciului sunt în creștere destul de bine. Ei bine, în gestionarea unor perspective bune de creștere. Este posibil să crească cu 5-7 ani de la specialistul în clasamente la dosarul șefului adjunctului departamentului. șef de conducere.
Cantitatea de muncă se stinge la scară, 10-12 ore și weekend-ul la lucru - în ordinea lucrurilor.

Cele mai multe dintre șefii de departamente și direcții nu este specialiști în domeniul lor, iar oamenii din scaunele peresidevshie colegii lor mai profesionale și ambițioase, care au înțeles acest chip și nu putea să trăiască foarte puțini bani, lăsat pozițiile lor, găsirea unui înlocuitor demn pentru angajator.

Margarita 10/31/13 22:10 susținută de + 1

Băieți! Acestea sunt condiții de muncă intolerabile! Aceasta este munca de cal - într-un sens literal și figurativ. De fiecare dată când am venit acasă, a început istericul. La interviu mi-a fost promis un salariu de 3 ori mai mare decât în ​​realitate, după ce am explicat că aceasta ține cont de primele. dar acolo este imposibil să trăiți până la acest premiu. Ai grijă de tine! O notă frumoasă la locul de muncă te va răni numai.

În curând, la Pudov și Petrov, chiar Tadjikii cu Uzbekii nu vor funcționa. Nu este un secret faptul că FAS continuă să înregistreze posturile vacante tot timpul. Într-o instituție care dispune de condiții bune de muncă, nu există o astfel de cifră de afaceri a personalului

Este imposibil să lucrați pentru un ban, care este numit salariu! Sunt primite premii, da, numai cei care au învățat să se lingă bine! Mult noroc pentru tine, podlizy))

Ca să trăiești bine, Andrei Iurievici, da-da Tsarikovski, tu ești tu! Despre bonusurile angajaților care arata ca niște cai! Și continuă să taie bugetul cu Mikhail Yakovlevich Evraev, ești bun la asta! Și toți deputații tăi nu rămân în urmă, Michael! Bine, băieți! Igor Yuryevich, tu pari a fi o persoană bună, toată lumea te iubește și te-ai adunat în jurul tău astfel de murdărie și de mizerie! Iar presa pe care o ai încă, doamna, angajații se fură de la ea! O stea de fericire captivantă!

Jumătate Fasano constituie „Iabloko“, care a adus în oameni pentru o Artemyev, cealaltă jumătate - oamenii din administrațiile teritoriale, al cărui salariu de la Moscova a fost câteva mii mai mare. Mă întreb ce a doua locuință live și chirie!







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: