Europlan zao russia - recenzii ale angajaților companiei - despre lucrare

Europlan este o companie de autofinanțare non-statală care operează în trei direcții: leasing de mașini, servicii bancare și asigurări de transport auto. Datorită unei părți importante a capitalului străin și a serviciilor de leasing la scară largă, Europlan este una dintre cele mai fiabile instituții financiare din Rusia. Acesta operează pe teritoriul întregii Federații Ruse, rețeaua regională are mai mult de 90 de birouri. În leasing, Europlan oferă autoturisme, camioane și vehicule comerciale, precum și echipamente speciale. Compania cooperează cu furnizorii a peste 40 de mărci de top de mașini. Este inclusă în TOP-3 al companiilor de leasing din Rusia și ocupă primul loc în segmentul de leasing auto în rândul companiilor de leasing non-stat ("Expert RA"). Societatea de leasing auto de top din Europa (Leaseurope). Principalul accent pe care Europlan îl acordă în afacerea bancară este un model de serviciu de la distanță, cu un sistem bancar Internet stabil. Oferă împrumuturi auto, depozite, carduri bancare. Printre primele 15 bănci din Rusia avtokreditnyh (The Banki.ru) și furnizarea de asigurare (CASCO, CTP, DSAGO) primele 20 de cea mai rapidă creștere bănci Sberex.ru a devenit o parte importanta a „ghișeului unic avtofinansovogo“ creat pentru clienții săi Evroplanom. Inclus in asiguratorii TOP-30 CASCO (PRIME.Insurance)













Opinii ale companiei "Europlan CJSC" Total: 243

Am venit la companie fără să cunosc deloc contractul de închiriere. Timp de șase luni am învățat ce este și cum este corect să o folosiți. Europlan oferă instruire și monitorizează îndeaproape managerii la începutul călătoriei. Există un mentor care vă va ajuta, colegii care vă vor cere. Rămâne de luat și de făcut). Timp de 2 ani de la munca mea, procesele de afaceri s-au schimbat complet în bine, puteți spune sincer că alte companii de leasing. "

Există foarte puține acces la distanță la baza de date și la poștă (administratorii de excepții care lucrează în domeniu). Nu este clar la intrare cine să contacteze unitățile adiacente, în acest context există dificultăți în stadiul inițial de lucru.

Toți zâmbesc și spun că sunt cei mai buni.

Nu vedeți aceste interviuri. Au de fapt un supraveghetor, prietenul meu mi-a spus despre asta, care lucrează acolo. Interviul nu este clar pentru ce. 2 ore pune întrebări dacă nu este nimic de săpat. apoi cereți să faceți o prezentare. Prezentările sunt colectate exclusiv pentru ei înșiși, apoi desfășoară și instruiri pentru angajați.

EP este procesele de afaceri perfect organizate în comparație cu alte companii. De la prima zi la noul angajat este atașat un mentor. care ajută până la trecerea (sau nu trecând :)) o perioadă de probă. Excelent sistem de formare încorporat. Acest lucru permite unei persoane care nu a venit din zona de leasing să se simtă încrezătoare. O echipă bună de tineret. Transparent. "

Din cauza tempo-ului ridicat și a multitasking-ului la sfârșitul lunii stoarse ca o lămâie, dar este mai mult o chestiune de distribuție personală a timpului :)

Nu este suficient să lucrezi de la distanță







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: