Numărul de poziții la operațiunea de 24 de ore este determinat de următorii indicatori:
· Regimul de muncă și de odihnă al unui angajat într-o anumită poziție;
· Numărul de zile lucrătoare și zile libere pe an;
· Numărul de vacanțe prealabile într-un an.
Numărul de zile lucrătoare pe an pentru o săptămână de lucru de 5 zile este indicat în calendarul de producție. Numarul lor poate fi diferit pentru acel sau acel an.
La stabilirea zilelor de pre-vacanță, în care există o reducere a timpului de lucru pe ora (Art. 95 din LC RF) a reprezentat decizia Guvernului de a amâna week-end și în alte zile pentru gestionarea sărbătorilor de personal și de sărbătorile legale.
Bugetul anual al timpului de lucru al poziției (B) este determinat de următoarea formulă:
B = m × q-n-z (1), unde:
· M - numărul de ore pe zi, stabilit prin împărțirea timpului de lucru săptămânal cu 5;
Q - numărul de zile lucrătoare pe an pentru o săptămână de lucru de 5 zile;
· N - numărul de ore de reducere a orelor de lucru în perioada pre-sărbătorilor și în weekend în cursul anului;
· Z este numărul de ore lucrate în perioada de vacanță.
Potrivit art. 112 TC Sărbători non-muncă RF sunt:
· 1 mai - Ziua de primăvară și de muncă;
· 9 mai - Ziua Victoriei;
În tabel. 1 prezintă bugetul anual al orelor de lucru pentru personalul medical în diferite moduri de funcționare.
După cum reiese din datele furnizate, bugetul anual al programului de lucru pentru posturile cu regimuri de lucru și de odihnă diferite variază de la 987,6 la 1764,6 ore.
Calculele numărului de posturi de personal medical (D) pentru asigurarea muncii unui post de lucru non-stop sunt efectuate conform formulei:
D = 24 × 365. B (2) unde:
B - bugetul anual al timpului de lucru al postului.
Numărul de posturi pentru asigurarea muncii non-stop este de la 4.964 la 8.870. Astfel, trimiterea la numerele specifice ale numărului de posturi care să furnizeze muncă în mod regulat în documentele juridice de reglementare moderne este eronată. Reglementările trebuie să specifice numărul sau numărul de paturi pe o poziție de ceas sau volumul de muncă pentru organizarea în jurul lucrării de ceas, mai degrabă decât numărul de posturi. Numărul de posturi a fost, după cum sa arătat, calculat.
În diferite ordine, aproba comenzi care furnizează un anumit tip de îngrijire medicală, diferiți parametri sunt specificate personalul de securitate în jurul lucrării de ceas: de la 1,0 până la 5,14 poziții, în timp ce cele mai frecvente figura - o poziție de 4.75. După cum se poate observa din datele din tabel. 2, numărul minim de posturi pentru munca în regim non-stop este de 4.964. În consecință, nici 4,75 și nici mai puțin numărul de posturi nu vor putea să furnizeze modul de operare specificat.
Confundat pentru comenzi de pe ordinele de îngrijire și ignoră standardele general acceptate pentru metoda de calcul regulat pentru formarea unui standard de forță de muncă, de ex., E. Absența cuvintelor „la rata de ...“.
Citiți în edițiile viitoare ale revistei "Home Nurse"
Trimiteți-le prietenilor: