Engleză pentru Interviu

  • Despre noi
    • Despre noi
    • Echipa noastră
    • Cariera în viitorAstăzi
    • Marturii de la stagiarii noștri
  • MSU Ziua carierei "Linkul lipsă"
    • MSU Ziua carierei "Linkul lipsă"
    • organizatori
    • Firmele participante
    • Hot vacante
    • Parteneri de informații
    • Contacte (direcții)
  • Forumul TechnoCareer din Sankt Petersburg
    • Forumul TechnoCareer din Sankt Petersburg
    • Programul forumului
    • Firmele participante
    • Parteneri de informații
    • Contacte (direcții)
  • Forumul TechnoCareer din Moscova
    • Forumul TechnoCareer din Moscova
    • Programul forumului
    • Firmele participante
    • Parteneri de informații
    • Contacte (direcții)
  • Cifrele și creativitatea de la Moscova
    • Cifrele și creativitatea de la Moscova
    • Programul forumului
    • Firmele participante
    • Parteneri de informații
    • Contacte (direcții)
  • Locuri de munca
  • evenimente

Există două abordări de bază ale testării cunoștințelor la interviu, numindu-le opțiunea "moale" și "greu".







În timpul conversațiilor noastre cu recrutorii, am identificat două abordări de bază pentru testarea cunoștințelor la interviu, numindu-le o opțiune "moale" și "greu".

În primul caz, nu se efectuează testarea limbii engleze în cadrul agenției de recrutare. Recruiter suficient pentru a face să vă clar în CV-ul, în primul rând, în cazul în care ați învățat limba, și în al doilea rând, în cazul în care acesta este utilizat și ce fel de competențe, în al treilea rând, se poate cere să-și reia în limba engleză. Într-un interviu trebuie să demonstrați încrederea în cunoștințele voastre. "Talk?" - "Eu spun," "scrie?" - "Eu scriu", "Read?" - "suflare". Noi, desigur, exagerați, și uitați de verificarea ulterioară în cadrul companiei nu merită.







La interviul din cadrul agenției de recrutare se așteaptă două etape - o parte scrisă și o conversație. "Avem un test scris pentru secretari - un chestionar, prin care se verifică cunoașterea gramaticii. Nu durează mult, 15 minute. Companiile își dau adesea misiunile - de exemplu, traduc textul scurt ", spune Anastasia Selivanchik. În alte agenții, avocații de la interviu pot să traducă un fragment al contractului, textele finanțatorilor cu vocabularul corespunzător.

Verificați abilitățile de conversație poate fi „închidere“ în interviu - în cursul conversației recrutorului merge la limba engleză (a avertizat cu privire la aceasta), și pot fi aplicate separat. Puteți fi chiar redirecționat către un alt recrutor. Despre ce vorbiți? Catherine Gorbaciov Recruiter companiei de leasing „ancora“ holding „În ceea ce privește verificarea proprietății de competențe în limba engleză vorbită, cerem solicitantului să vorbească despre responsabilitățile lor de locuri de muncă (verificarea incidental cunoștințele de vocabular de afaceri) sau de a pune o întrebare cu privire la planurile de viitor, hobby-uri, și așa mai departe .. “. Conversația poate dura 5-10 minute.

Recrutorii intervievați de noi nu au dat recomandări privind pregătirea pentru interviu. Ekaterina Gorbaciova crede că pregătirea pentru un test de cunoștințe la un interviu este inutilă - fie că le ai sau nu. Dar puteți repeta vocabularul special, amintiți-vă termenii. Pe de altă parte, centrele lingvistice oferă acum un astfel de serviciu ca "pregătirea pentru un interviu". Clasele, de regulă, sunt individuale: sunt elaborate întrebări, formulările sunt variate, abilitățile conversaționale sunt activate.

În ceea ce privește alte limbi, din nou, este important să studiezi, cum să aplici. Recrutorii pot folosi testele companiei-angajator. Există situații interesante. Spune Anastasia Selivanchik: "Am selectat recent un secretar cu cunoștințe despre limba japoneză. Pentru a evalua nivelul de cunoaștere a candidaților, am instalat un program special pe computerul nostru care poate citi hieroglife. Și toți candidații au promovat un test de calculator în limba japoneză. "

Dar limba engleză nu renunță la poziția sa. "Dacă aveți nevoie de cunoașterea unei limbi străine, atunci în 95% din cazuri - este engleza. O altă limbă, de regulă, trebuie să fie asociată cu ea ", afirmă Ekaterina Gorbaciova.

Tag-uri: cariera, interviu de locuri de muncă







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: