De la început, analizați de ce adolescentul a decis să lucreze. Dacă el aude de la părinți zilnic expresii precum: "Tu trăiești cu noi, respectăm regulile noastre", "Și pentru ce să te respect? De la tine sens nu există nici una „sau mai rău,“ Asta va face - vei primi dreptul la propria opinie „- el poate forma o atitudine maniacală la locul de muncă, care nu lăsa să plece, chiar si la varsta adulta !. Un astfel de adolescent va considera banii ca fiind singurul mijloc de a ajuta la câștigarea respectului, pentru a-și susține ambițiile nesănătoase și se va confrunta cu probleme legate de stima de sine.
Un alt lucru este dorința sănătoasă a adolescentului de a dispune de banii proprii, de a învăța cum să câștige. Mulți adolescenți merg la muncă pentru a-și susține părinții atunci când apar dificultăți financiare în familie.
În cele din urmă, majoritatea adolescenților doresc să fie la egalitate cu adulții, se simt serios și responsabili. Această dorință este lăudabilă, indică maturizarea psihologică a copilului.
Ca și în alte etape ale obținerii independenței de un fiu sau de o fiică, mulți părinți se tem de posibile schimbări și încearcă să interzică unui adolescent să își obțină un loc de muncă. Unii își justifică interdicția prin prestigia muncii alese ("nu este nimic de pierdut timpul!"), Alții conving că este periculos, dar alții sunt siguri că studiul va suferi. De fapt, toate aceste „argumente“ - nimic mai mult decât teama de a pierde un docil, complet dependentă de copiii lor. Astfel de părinți doresc să-și lege copilul cu ei înșiși pentru ai controla.
Aruncați temerile! Primul loc de muncă, în cazul în care este, desigur, este legal și în condiții de siguranță, copilul trebuie să meargă cu mândrie: o experiență în biografia lui nu va fi de prisos, și va ajuta-l să intre cu încredere la maturitate.
Cât de independent va fi adolescentul în toate problemele legate de muncă, cu atât mai bine va învăța lecțiile pe care le-a primit. În mod ideal, el ar trebui să facă un CV însuși, să-și găsească un loc de muncă și să treacă un interviu.
Nu vă impuneți părerea, nu-l puneți sub presiune, îl criticați prea mult. În același timp, lăsați adolescentul să înțeleagă că, în orice moment sunteți gata să-l sprijine și să împărtășească experiența sa: pentru a da sfaturi cu privire la scris CV-ul, recomanda site-ul cu posturile vacante, ca scena casa de joc „de formare“ interviu. Dacă este posibil, iar adolescentul a cerut-o, puteți aranja în compania prietenilor sau a rudelor acestora. Desigur, înainte ca angajatorul să notifice această relație specială uluire dvs. pentru a arăta că nu este necesar - funcționează chiar și pe picior de egalitate cu toți ceilalți.
Alegerea optimă va fi o companie de rețea - permiteți salariul să fie puțin mai mic, iar programul este puțin mai dens, dar cu o probabilitate mai mare de legi va fi observat.
Ce să faci cu banii
Copilul a muncit din greu pentru a-și gestiona propriile salarii. Nu-l colectează pentru depozitare, lăsați-o să-și petreacă lor proprii bani pe nimicuri și capriciu - nu fiecare copil este imediat conștient de prețul forței de muncă. Nu fi jignit dacă un adolescent nu caută să investească veniturile la venitul familiei sau părinților să cumpere cadouri: copiii rareori se gândească la nevoile adulților, încă nu înțeleg pe deplin propria lor.
Cu toate acestea, dacă doriți să insufle în atitudinea conștientă adolescent la cheltuielile de familie, puteți pe un exemplu personal pentru a arăta ceea ce merge banii: pentru a picta întregul buget, de mai multe ori pentru a salva încasări de la magazine, arată o factură de utilități.
Cereți fiului sau fiicei dvs. să depună o sumă mică în achiziționarea unei familii sau să participe la plata facturilor la utilități. Nu insistați, întrebați în mod special. În același timp, pentru tine, vei trage concluzii: ai pierdut ceva în educație? La urma urmei, încă mai există timp pentru a corecta.
Apropo! Pentru adolescenți, sunt valabile normele unei zile lucrătoare: până la 16 ani - nu mai mult de 5 ore pe zi și 24 de ore pe săptămână, la 16-17 ani - nu mai mult de 7 ore pe zi și 36 de ore pe săptămână. Dacă un adolescent studiază și lucrează în același timp, ziua lucrătoare se reduce la jumătate.
Instruirea este o modalitate excelentă nu numai de a câștiga, ci și de a consolida curriculumul în sine. Dacă un adolescent are o bună cunoaștere a unui obiect, el poate scoate un junior de la o clasă de juniori.
Consultant asistent în tabăra de pionierat - o mare șansă de a vă dovedi, de a vă dezvolta abilitățile de conducere și în același timp și de a vă relaxa. Adevărat, pentru astfel de lucru va trebui să urmeze o pregătire specială.
În cele din urmă, băieții mai în vârstă pot obține un birou real - ca secretar, asistent, manager de birou. Aici nu numai că își învață mai bine profesia în viitor, dar și stabilesc contacte care le vor fi utile după absolvirea unui institut sau a unui colegiu.
Ei iau cu bună știință adolescenți ca chelneri în pensiuni, cafenele de vară și cantine.
Un adolescent responsabil poate oferi serviciile sale ca dădacă unui copil preșcolar (nu un copil!): Pentru a sta acasă, faceți o plimbare în curte. O altă opțiune este de a merge câini sau de a avea grijă de animale în timpul vacanței proprietarilor. În aceste cazuri, recomandările sau cunoștințele personale sunt importante.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: