Sample Charter Charter - exemplul de download

Persoanele juridice și (sau) cetățeni, în scopul de a reprezenta și de a proteja comune, inclusiv interesele profesionale, pentru a atinge social benefic, și alte nu sunt în contradicție cu legile federale și de a avea un scop comercial are dreptul de a stabili asociații sub formă de asociații (uniuni), non-profit organizații bazate pe calitatea de membru.

Membrii asociației își păstrează independența și drepturile.

Asociația (uniunea) nu este responsabilă de obligațiile membrilor săi. Membrii asociației (sindicatului) poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile acestei asociații (uniune) în cantitatea și în maniera prevăzută în documentele constitutive ale acesteia.

Numele asociației (sindicatului) ar trebui să conțină o indicație a subiectului principal de activitate al membrilor acestei asociații (uniune), cu mențiunea "asociere" sau "unire" inclusă.

Asociația - unirea liberilor care deleagă acestei organizații nu toate interesele lor (spre deosebire de o comunitate sau o corporație), ci doar o parte din ele. Ie Asociația nu absoarbe în întregime întreaga persoană (sau întreaga firmă). Omul își păstrează controlul asupra acțiunilor sale, deși uneori nu controlează pe deplin acțiunile asociației. Acesta poate fi inclus într-un număr nelimitat de asociații. Se presupune că o persoană are un nivel suficient de înalt de educație, de cultură economică și politică, de a alege între asociații și de a decide dacă să intre sau nu în oricare dintre ele. Tipul de comunicare asociativ este voluntar. Este ușor să părăsiți asociația, este ușor să o schimbați la o altă asociere.

Caracteristicile asocierii

Asociația este o organizație care nu are caracter obligatoriu pentru o persoană.
De exemplu, intrarea unei persoane într-o echipă de fotbal este o intrare într-o asociație. În lumea modernă, chiar și între un partid politic și un membru al acestui partid, este posibil un tip de comunicare asociativ. Poate fi membru al acestuia, merge la întâlniri, dar nu deloc să identifice cu el toate interesele sale vitale.

Întrebarea despre ce fel de conexiuni și organizații va fi percepută de o persoană ca fiind corporativă și ce fel de - ca asociativă, are nevoie de o discuție separată. Dacă o persoană primește toate veniturile sau cea mai mare parte a acesteia, lucrează într-o firmă particulară, o va trata ca o corporație. El depinde prea mult de ea și de multe ori trebuie să facă compromisuri pentru a rămâne în corporație. Dar fiind membru al asociației, el nu poate compromite, ci doar părăsi asociația dacă nu-i place.

Omul modern, care intră într-un condominiu de locuințe, face parte dintr-o anumită organizație comunitară (la urma urmei, este dificil să ieși din condominiu, adică decizia sa într-o oarecare măsură iremediabilă). Când este angajat, de obicei intră în corporație. Când devine membru al unui partid politic, îl consideră ca o asociație (nu i-ar plăcea fața întâlnirii de conducere a partidului, nu va merge la ei). În mod similar, el privește orice tip de societăți voluntare, societăți de interes. Și dacă o persoană modernă lucrează pe piață, atunci el poate fi conectat prin conexiuni comunitare, corporative și asociative. Depinde de tipul de piață în sine.

Comunitatea este doar o piață organizată, pe care toată lumea este egală, iar controlul este aproape complet. În consecință, o persoană care lucrează pe o piață organizată (de exemplu, pe o marfă sau pe o bursă) este legată de relațiile comunității.

Un exemplu al unei piețe corporative este piața agricolă colectivă. De exemplu, voi, un agricultor colectiv, ați adus cartofi la Moscova. Vedeți că pe piață toată lumea o vinde pentru 1 frecare. 20 kop. per kilogram. Apoi începeți să-l vindeți pentru 1 frecare. 10 kop. (aceasta este o acțiune economică rațională). Aici, doi "oameni caucazieni de aceeași naționalitate" vin la tine și spun: "Daragoy, ce prețuri nuzhkih prețuiești? Ne jigni sovsem! Apoi te conduc în jurul colțului și "marchează" așa cum ar trebui. Și ești forțat să te supui unei anumite puteri, să îți delegezi interesele, deși e mai profitabil să-ți vinzi cartofii pentru 1 ruble. 10 kop. dar nu pentru 1 frecare. 20 kop. Aceasta este o piață corporatistă, controlată extern, în care vă pierdeți libertatea, dar nu obțineți controlul. Acest lucru se întâmplă foarte des. Participanții la această piață fac parte dintr-o societate condusă de un om care nu transporta bani personal primarului, ci prefectului exact.

Există, de asemenea, o piață organizată ca o asociație, ceea ce implică un anumit nivel de libertate liberă de ieșire de pe o astfel de piață. Un exemplu clasic de piață asociativă este orice piață de mărfuri, cu excepția cazului în care nu sunteți înregistrat în ea, ci pur și simplu mergeți afară și tranzacționați pe ea. În calitate de consumator, aveți și o relație asociativă cu orice piață de mărfuri, deoarece nu este principala sursă de venit pentru dumneavoastră. De exemplu, ați venit pe piață pentru a cumpăra un aspirator, nu v-a plăcut piața și plecați de acolo, considerând că este posibil să renunțați la achiziționarea planificată. La voi cu acest tip de comunicare asociativ de piață, tipul de relații asociative.

Trebuie remarcat faptul că tipul asociativ de relații este dominant în economia de piață. Piața liberă se bazează pe un tip opțional de comunicare între oameni, care implică libertatea de a alege un partener și o abordare critică față de acțiunile altora. În același timp, atunci când fac o alegere, indivizii își urmăresc rigid propriile interese. Descoperirea pe care economia instituțională o face aici nu este că asociația corespunde unei economii de piață, ci că economia actuală de piață este în sine plină de organizații și nu poate exista fără organizații corporatiste sau comunitare. În multe privințe, comportamentul oamenilor pe piață nu este rezultatul autodeterminării lor libere pe baza unei evaluări a propriilor interese. Comportamentul oamenilor este determinat de organizațiile bazate pe tip de comunicare corporativă sau comunitară.