Cum să schimbăm sectoarele, creăm o companie de vis

Astăzi vom vorbi despre cât de dificilă este schimbarea sectorului.

Cum să schimbăm sectoarele, creăm o companie de vis

Dacă citiți cărțile lui Robert Kiyosaki, înțelegeți ce este în joc.

Pentru cei care nu au citit aceste cărți, vă recomand să le citiți. O mică explicație a ceea ce Cadranul fluxului de numerar și a sectorului cadranului poate fi citit în lecția Școlii MLM.







Cum să schimbăm sectoarele, creăm o companie de vis
În cartea sa "Business School". Opt din valoarea de marketing de rețea de non-numerar „de Robert Kiyosaki spune că“ după ce a citit cartea „CASHFLOW Quadrant“ și înțelegerea de care aveți nevoie pentru a schimba acest sector, mulți oameni m-au întrebat: „Cum schimbi sectorul? Suna simplu, dar pentru majoritatea dintre noi este foarte dificil. "

De obicei am răspuns: "Du-te din partea stângă a cadranului. Din sectoarele Employee and Own business, în partea dreaptă a cvadrantului, în sectoarele Business și Investment, este dificil pentru mulți oameni.

Din păcate, această tranziție nu a fost ușor pentru mine. Dacă tatăl meu bogat nu m-ar conduce, nu aș putea să o fac.

Am continuat să explic că m-am născut într-o familie de profesori educați. În familia mea, o educație bună și o muncă sau profesie sigură au fost foarte importante.

Spun asta deoarece schimbarea sectorului poate însemna schimbarea nucleului "valorilor familiei" și de aceea nu este ușor pentru unii oameni să schimbe sectorul, chiar dacă o doresc.

Din punctul de vedere al părinților mei, oamenii bogați, proprietarii de afaceri și investitorii sunt oameni lacomi, răi și fără suflet, și uneori necinstit.

Când mama și tata au aflat că am vrut să intru în lumea afacerilor, în loc să devin un angajat sau specialist specializat, au fost dezamăgiți de mine.







Acest lucru a fost împotriva credințelor lor. În cele din urmă, tatăl meu era un învățător cu studii superioare, iar mama mea era o asistentă medicală. De mulți ani au fost chiar participanți la construirea păcii a președintelui Kennedy.

Părinții mi-au dat seama că am decis să se alăture celeilalte părți. Și chiar a fost așa. Am decis să lucrez în cadrele quadrant Business sau Investment. și nu în sectoare Angajat sau Afaceri proprii.

Pentru mama și tata, oamenii din marile afaceri și investitori erau părțile umbrite ale vieții.

Și de aceea schimbarea sectoarelor a fost mult mai mult decât o schimbare mentală în mine, o schimbare a vederilor mele.

Ei au crezut că am neglijat tot ce-i învățau pe copiii lor, ceea ce ei credeau că este bun, util și important. Și au crezut că o educație bună, o muncă bună și o casă bună sunt tot ceea ce vreau în viață.

Dorința de a fi bogată, de a avea companii proprii, de a investi în afaceri internaționale și de a angaja oameni pentru a lucra pentru mine a însemnat că se alătură forțelor întunecate ale vieții.

Dorința de a fi un om de afaceri internațional și de a face investiții internaționale a fost ceva ce nu mi-au învățat niciodată. Au venit în minte cu un bărbat care a exploatat pe cei săraci și pe clasa muncitoare și care și-au pierdut credința.

Prin urmare, schimbând sectorul, am simțit că plec și părăsesc familia mea. Dar valorile pe care părinții le-au instilat, deși par simplu, rădăcinile lor stau adânc în ființa mea.

Din moment ce valorile mele sunt profunde, când oamenii mă întreabă: "Cum schimbi sectorul?", Eu de multe ori răspund: "De ce nu te alături companiilor de marketing de rețea?"

Cum să schimbăm sectoarele, creăm o companie de vis
Motivul principal pentru care recomand cel puțin studierii afacerii de marketing în rețea este acela că tatăl meu bogat a petrecut ani de zile îndrumând-mă, învățându-mă, uneori certă, că m-am trezit în sectoarele Afaceri și Investiții.

După cum am precizat în Network Marketing Value # 1 (Capitolul 1 al cărții lui Robert Kiyosaki, Business School: Opt Valori de Marketing în Rețea, care nu sunt legate de bani):

"Valoarea unei educații de afaceri care schimbă viața este că trebuie să vă afecteze mental, emoțional, fizic, spiritual ...

Această schimbare va dura ceva timp și va necesita o îndrumare.

Unele companii de marketing de rețea oferă atât timp și leadership "

Echipa noastră consideră că compania "Spring Health" și echipa noastră, în special, oferă fiecărei persoane care se alătură afacerii noastre este doar o astfel de educație și sprijin.

De ce? Răspunsul la această întrebare va fi primit dacă faceți clic pe linkul >>

Alăturați-vă echipei noastre și să aveți succes și încredere în viitorul și viitorul copiilor dvs.!







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: