Este modul în care funcționează lumea, că oamenii continuă să țină legătura cu ceilalți oameni. Și în orice comunitate, întotdeauna apar conflicte. Din păcate, conflictele de muncă nu se întâmplă atât de rar. Poate că nu există o singură companie în lume în care să nu existe conflicte între angajați.
Și ce este conflictul? Conflictul este o ciocnire a intereselor a două sau mai multe persoane atunci când părțile încearcă să-și satisfacă interesele, corupând astfel pe alții.
Deci, cum putem evita conflictul cu colegii noștri?
Voi - prima. Merită să ne amintim de regula de aur - mai bine o lume rea decât un război bun. Urmând această regulă, devine clar că nu ar trebui să se aducă niciodată problema în conflict. Adică trebuie să încercăm să evităm în vreun fel conflictul. Să nu vă salutați dimineața, să vă evitați reciproc. Dar aceasta este mai bună decât o ceartă majoră și o evitare reciprocă ulterioară.
În al doilea rând. nu începeți niciodată un conflict. La urma urmei, instanța colectivă vă va îndruma către inițiatorul căii, sau că este rău - lupte. Încercați să îndurați până la capăt, amintiți-vă că pentru cei din jurul vostru, cineva care a început ceartă, și nu cel care a forțat-o, este mai mult vina.
În al treilea rând. Încercați să fiți cât mai politicos posibil cu toți membrii echipei. La urma urmei, atitudinea ta este ușor de simțit. Amintiți-vă de cazurile în care o persoană a început să evite întreaga echipă pentru că este bună pentru una și rău altora. Colectivul, ca și mintea publică, începe să îi excludă pe acești membri din compoziția sa.
În al patrulea rând. fi politicos. Și această regulă se aplică oricărei relații. Și cel mai important lucru în el este să fii politicos cu sinceritate. La urma urmei, toți oamenii simt când politețea este falsă. Și foarte des astfel de oameni, care sunt adesea numiți ipocriți ipocriți. Așadar, amintiți-vă că nu ni se dă nimic atât de ieftin și că nu este evaluat atât de mult ca o curtoazie.
În al cincilea rând. Toată lumea știe că în orice echipă există elemente neiubite. Poate fi inselator, snitch, impudent si cad. Asta este cu astfel de oameni în comunicare ar trebui să fie cât mai precaut posibil. La urma urmei, ei joacă și pe sentimentele și emoțiile oamenilor și simt foarte acut o persoană slabă psihologic. Prin urmare, cu cât sunteți mai puternic cu spiritul și cu mai multă încredere în comportament, cu atât mai puține șanse de a deveni victime ale unor astfel de persoane.
În a șasea. nu discutați niciodată argumentele pro și contra unor colegi cu alții. Crede-mă, astfel de fapte de discuție devin repede îngroșate cu adăugiri și devin bârfe. Iar sursa acestor zvonuri este, de obicei, de așteptat să fie în conflict cu persoana despre care a fost această conversație.
Și ultimul. dacă aveți un conflict cu colegii, nu îl scoateți din colectiv. După cum se spune în vechea zicală: "Nu scoateți gunoi din colibă." Lasati-va toate certurile sa ramana numai proprietatea echipei tale, pentru ca nimic nu submineaza imaginea companiei, ca si mentiunea unor certuri frecvente in echipa sa.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: