Relațiile de muncă formate în cadrul colectivului joacă un rol important în dezvoltarea companiei. Formarea unei relații corecte reflectă confortul angajatului.
Lucrătorii care știu să stabilească contacte cu colegii sunt mult mai puțin probabil să demisioneze pe cont propriu. În cazul în care specialistul arată neutralitatea, îndrumarea și colegii poate decide că el este un vicios și să ajungă la concluzii neonorantă.
Ar fi greșit să considerăm că relațiile de muncă (politica de birou) presupun bârfe despre colegi. Un bun angajat va căuta să creeze alianțe, să nu caute dușmani.
Într-o echipă prietenoasă cu înclinații și interese comune, angajatul se simte ca un pește în apă. Și poate fi diferită atunci când viața la locul de muncă devine insuportabilă din cauza lipsei relațiilor stabilite cu colegii.
Cum să construiți o relație de muncă cu angajații:
1. Este mai tolerantă tratarea colegilor ale căror interese nu coincid cu ideile tale despre viață. Chiar daca colegii sunt departe de cercul de prieteni obișnuit, este pur și simplu să se gândească la ce se comportă în acest fel și nu altfel, este atât de acceptat în mijlocul lor. Este necesar să vă înțelegeți și să găsiți motivul, dacă sunteți diferit de colegi și arătați ca o oaie neagră.
2. Este necesar să încercăm să găsim interese comune cu cel mai apropiat mediu. De exemplu, educația copiilor, care pot fi de aceeași vârstă, precum și a colegilor, emisiunile TV preferate, filme, hobby-uri. Construi relații cu colegii pot „prinde“ pentru ceva de făcut, pentru a afla cât mai multe despre unul pe altul posibil.
3. Cel mai important lucru nu este aproape, pentru că vorbim despre consolidarea contactelor cu personalul din grup, ceea ce va ajuta în îndeplinirea sarcinilor mele, și, astfel, pentru a face o carieră.
Este necesar să se stabilească relații de muncă nu numai cu poziții egale, ci și cu reprezentanți ai celui mai scăzut nivel pe scara ierarhică. Nici cum vă arătați antipatia dvs. dacă comunicarea cu un angajat este neplăcută pentru dumneavoastră. Puteți să vă acoperiți disprețul cu politețe friguroasă.
Construiți relații de muncă cu colegii au nevoie, pe baza culturii: pentru a ajuta pe cei care simpatizează cu și pe care vă respect, și cere ajutor și sprijin pentru aceiași colegi. În viitor, ei vor deveni aliați de a urca pe scara ierarhica.
4. Trebuie să fii atenți la comportamentul colegilor: să-i înveți obiceiurile, să le respecte acțiunile, dar să fie invizibil. Nu confunda calitățile umane și profesionale. Se întâmplă, de exemplu, un programator excelent, un angajat al lui Dumnezeu, dar se comportă dezlănțuit și vorbește cu voce tare. Acestea sunt neajunsurile educației, oamenii nu au învățat să se întâlnească cu oamenii de la părinții lor.
5. În orice echipă există destule intrigi și bârfe. Nu credeți zvonurile și nu răspândiți informațiile, sursa cărora este considerată nesigură. Dacă doriți să stabiliți relații de muncă excelente cu angajații. atunci este mai bine să o eviți. actualizați site-ul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: