1 Sau 0, 5 posturi de personal în tabelul de personal

Curs "Director pentru personal. Nivelul al treilea »
Acesta este un curs de perfecționare destinat pregătirii managerilor calificați în domeniul managementului personalului (managementul resurselor umane). Vei învăța cum să rezolve în mod eficient obiectivele strategice și operaționale complexe, precum și să învețe noi cunoștințe și competențe în domeniul managementului personalului sub conducerea de profesioniști de succes - profesori NSC: HR-directorii existente de companii mari și experți bine-cunoscute și consultanți din industrie.







Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)

1 sau 0,5 angajați din lista de personal?

Cu alte cuvinte, dacă este necesar să angajați un loc de muncă cu fracțiune de normă în calitate de consilier juridic în coloana 4 a tabelului de personal, puteți specifica nu "1", ci "0,5".








Sush. De unde ați obținut "jumătate de timp (0,5 pariuri)"? Bine, nu te uita, îți voi explica. Când eram tânăr și nu erați în lumea albă (înainte de introducerea Codului muncii), un lucrător cu fracțiune de normă ar putea lucra timp de 20 de ore pe săptămână. Timpul de lucru a fost același - 40 de ore. Când sa divizat 20 de 40, sa dovedit a fi 0,5 rate.
Calculul ratei este, desigur, important pentru compilarea unei foi de calcul și calcularea salariului unui angajat cu fracțiune de normă. Însă în cadrul mesei de lucru, poziția unui lucrător cu fracțiune de normă trebuie indicată ca unitate integrală. Un post de personal poate fi ocupat de două persoane.
Cu toate acestea, aceasta nu înseamnă că ar trebui să se reflecte sub forma unei proporții. Această diviziune va complica doar munca cu masa de personal. În ce anume? Când primiți angajatul principal (cu un lucrător cu fracțiune de normă existentă), va trebui să faceți modificări în tabelul de personal. Pe de altă parte, nu este întotdeauna convenabil să numărați numărul de angajați, deoarece numărul de rate nu este egal cu numărul de angajați.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: