Cum să vă plângeți de acțiunile unui superior

Conducere superioară

Primul pas în provocarea acțiunilor (inacțiunea) șefului este controlul intern. Ea are loc în cadrul unei organizații sau diviziuni și dacă violatorul nu este în capitolul său, atunci este posibil să se raporteze despre abaterile sale conducerii superioare.

Faceți-o mai bună în scris. Astfel că recursul este perceput mai oficial, mărturisește atitudinea decisivă a reclamantului și că situația problematică a autorităților câștigă cu adevărat un impuls serios.

Pentru a vă asigura că reclamația nu arată ca o denunțare neîntemeiată sau dorința de a strica reputația unui manager, se recomandă ca acesta să fie redactat împreună. Sprijinul colegilor sau colegilor va fi un argument valoros care consolidează poziția reclamantului în litigiu și va îmbunătăți în mod semnificativ eficacitatea aplicației.

De regulă, o cerere de infracțiune este prezentată personal. Dar, dacă aparatul de gestionare este situat într-un alt oraș sau chiar într-un subiect, este oportun să trimiteți apelul prin poștă, după ce l-ați emis prin înregistrare.

Comisia pentru litigiile de muncă

Comisia este un alt element al controlului intern care se ocupă de soluționarea conflictelor de muncă dintre conducere și angajații organizației. Ea este formată dintr-un număr egal de reprezentanți ai părților implicate în conflict, la inițiativa angajaților sau angajatorului, și are competențe suficiente pentru a examina și soluționa problema.

Decizia pronunțată în cauză are forță juridică și este supusă executării în mod voluntar sau obligatoriu. În acest din urmă caz, executarea hotărârii se efectuează de către executorii judecătorești. În același timp, o parte nemulțumită de soluționarea conflictului îl poate contesta în instanță.

Plângerea adresată comisiei este trimisă în termen de cel mult trei luni de la apariția (depistării) actului ilicit și numai după ce se adresează recursului înaintea infractorului.

Cererea se face în scris în modul următor:

Pentru examinarea plângerii, comisia nu trebuie să lase mai mult de 10 zile calendaristice. Decizia se face prin votul asupra principiului majorității și va fi executată în termen de 3 zile.

Organizația sindicală

Potrivit art. 370 din Codul muncii al Federației Ruse, o organizație sindicală reprezentată de un inspector de muncă sau de un funcționar în domeniul protecției muncii are dreptul:

monitorizarea conformității cu legislația muncii de către angajator (șef);
Examinarea condițiilor și siguranța muncii;
participarea la investigarea cauzelor bolilor profesionale sau a unei situații de urgență la locul de muncă;
protejarea drepturilor membrilor săi de a primi despăgubiri pentru prejudiciile cauzate sănătății la locul de muncă;
depunerea la conducerea depunerii oficiale privind eliminarea infracțiunii;
participarea la procesul de examinare a litigiului de muncă;
apelând la organele de stat abilitate să atace acțiunile (inacțiunea) capului etc.

Pentru a primi asistență adecvată, angajatul trebuie să depună o cerere la sindicat, în formă scrisă sau orală, și, dacă este posibil, să furnizeze organismului ales cu o dovadă de necontestat a dreptului său.

Doar membrul înregistrat are dreptul să se adreseze unei organizații sindicale.

Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă este organismul suprem de supraveghere a statului în ceea ce privește respectarea legislației muncii. El reunește și conduce inspectoratele de stat în subiecți și interacționează cu alte organe ale puterii executive, autoguvernării locale, parchetelor și organizațiilor sindicale.

Pentru a vă plânge la serviciul federal pentru muncă și ocuparea forței de muncă, puteți:

la o vizită personală la recepția din Rostrud;
prin recepția publică electronică;
cu ajutorul resursei online "Inspecția online".

Există mai multe canale pentru depunerea cererilor pentru cetățeni:

"Recepția publică"

E-Service „recepție publică“ de pe site-ul oficial al federal al muncii poate fi trimis autorității publice cererea de inspecție neprogramată a ofițerului sau dacă vinovăția sa în dubiu, stabilirea contravenientului și să-l aducă la răspundere administrativă.

"Inspecția online"

Resursa de Internet permite angajaților:

Pentru a depune o plângere împotriva capului prin "Inspectarea online" este necesar:

Rostekhnadzor

Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologiei și Nuclear este inclus în lista organelor de supraveghere a statului privind respectarea legislației muncii. Competența companiei Rostekhnadzor include respectarea cerințelor:

siguranță la instalațiile industriale periculoase (minerit, minerit și chimice, cărbune, nemetalice, gaz, petrol, chimice, industria metalurgică, construcții);
protecția muncii în exploatarea instalațiilor electrice și termice;
securitatea nucleară și radiațiile.

Plângi de încălcări ale cerințelor stabilite prin vina șefului pot fi în următoarele moduri:

8 (495) 645-94-79 ext. 60-48;
8 (495) 645-94-79 ext. 30-91.

Rospotrebnadzor

Serviciul Federal pentru Supravegherea Protecția Drepturilor Consumatorului și bunăstarea oamenilor - corp de sanitar de stat și supravegherea epidemiologică în Federația Rusă, cu excepția teritoriilor și organizațiilor să fie deservirea FMBA.

Federal Medical Biological Agency

Inclus supravegherea managementului FMBA și control în domeniul asigurării bunăstării sanitaro-epidemiologice (Gossanepidnadzor) pune în aplicare o funcție set pentru industriile cu condiții de muncă deosebit de periculoase și, în unele teritorii ale Federației Ruse.

Puteți depune o plângere la Serviciul Epidemiologic Sanitar de Stat:

Procuratura

Conform Legii federale nr. 2202-1-FZ "Cu privire la Parchetul Federației Ruse", Procuratura este responsabilă de supravegherea respectării legislației:

organe executive federale;
Comitetul de Investigații al Federației Ruse;
organele puterii executive în subiecți;
organele autoguvernării locale, administrația militară;
șefii organizațiilor comerciale și non-profit, etc.

În urma acestui fapt, este posibil să se plângă procuraturii în fruntea oricărui nivel, organizație sau organism de stat, inclusiv șefii serviciilor de control și supravegherea respectării legislației muncii.

Procuratura Generală se poate plânge:

Curtea depune o cerere de despăgubiri pentru daune materiale și morale cauzate de acțiunile ilegale ale șefului, despre aducerea contravenientului la răspundere administrativă (penală) și / sau încetarea acțiunilor ilegale (inacțiunii) ale capului.

Cererea trebuie să fie bine structurată și să fie formată din patru blocuri:

Pentru ca plângerea împotriva superiorului să fie examinată, ea trebuie să respecte cerințele pentru contestațiile oficiale.

Baza legislativă

La întocmirea și depunerea unei plângeri împotriva capului, trebuie să se acorde atenție următoarelor acte legislative:

În centrul comercial, administratorul a bătut subordinea autorităților pentru reclamații

Poate că te vei interesa:

Plângerea de apel în cazurile civile.

O plângere de apel în cazul civil este depusă în caz de dezacord cu hotărârea instanței de judecată din ...

Plângerea vamală, autoritatea vamală

Dreptul de a depune o plângere la vamă este stabilit prin art. 36 din legea federală "Cu privire la vamă ...

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare