Organizația care aplică sistemul general de impozitare intenționează să plătească pentru tratamentul angajatului (costul tratamentului este mai mare de 120.000 de ruble) prin transferarea banilor în aceste scopuri în contul angajatului sau prin acordarea de numerar. Angajatul prezintă documentele care confirmă costurile efective ale tratamentului și licența instituției medicale. Plata tratamentului este prevăzută în contractul colectiv și se face în detrimentul profitului net al întreprinderii. Este această plată a impozitului pe venit și a primelor de asigurare?
veniturile angajaților care decurg din organizarea sumelor rămase în posesia sa, după plata impozitului pe venit tratamentul său, nu sunt supuse impozitului pe venit personal, indiferent de costul și tipul de tratament. Suma menționată în situația luată în considerare de angajator pentru tratamentul angajatului său este supusă primelor de asigurare.
Impozitul pe venitul personal
Ordinea de calcul și plata impozitului pe venitul personal este reglementată de regulile capitolului. 23 din Codul fiscal. În această situație, salariatul primește venituri în înțelegerea art. 41 din Codul Fiscal. Veniturile obținute din surse RF, PIT obiect recunoscut (Art. 209 RF).
În conformitate cu paragraful 1 al art. 210 din Codul fiscal la stabilirea bazei de impozitare pentru impozitul pe venitul personal sunt luate în considerare toate veniturile contribuabilului, primite de el în numerar sau în natură, sau dreptul de a dispune de care a apărut, precum și veniturile sub formă de beneficii materiale, calculate în conformitate cu art. 212 din Codul fiscal.
Venituri care nu sunt supuse impozitării (scutite de impozitare) Impozitul pe venitul personal este menționat în art. 217 din Codul fiscal.
Astfel, în conformitate cu paragraful 10 al art. 217 din Codul fiscal nu sunt supuse (scutite de la plata taxei) impozitul pe venitul personal sumele plătite de angajator pentru tratament și servicii medicale, inclusiv angajații rămase în dispoziția angajatorilor după profituri fiscale.
Dreptul de a beneficia de scutirea de la plata impozitului pe venit, prevăzut în art. 217 din Codul Fiscal, depinde de modul în care organizația plătește pentru tratamentul medical și îngrijirea medicală a angajaților.
Conform alin. 4 p. 10 din art. 217 din Codul fiscal specificat veniturile scutite de impozitul pe venitul personal, în cazul plăților în numerar destinate să plătească pentru tratament și servicii medicale direct contribuabilului sau transferul de fonduri alocate în acest scop, pe conturile bancare ale contribuabilului.
Orice alte cerințe pentru aplicarea scutirii de impozitul pe venitul personal al venitului în cauză, precum și a restricțiilor legate, printre altele, de mărimea plății sau de tipul tratamentului salariaților, normele din secțiunea 10, art. 217 din Codul fiscal nu conțin.
Având în vedere cele de mai sus, considerăm că venitul angajatului, care rezultă din organizarea sumelor rămase în posesia sa, după plata impozitului pe venit tratamentul său, nu sunt supuse impozitului pe venit personal.
Contribuții de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, FSS din Federația Rusă, FFOMS
În conformitate cu partea 1 din art. 5 din Legea nr. 212-FZ, organizațiile care efectuează plăți și acumulează alte comisioane persoanelor fizice sunt recunoscute ca plătitori de prime de asigurare. Partea 1 din art. 7 din Legea № 212-FZ, obiectul impozitării primelor recunoaște inclusiv plăți și a altor plătitori de remunerare acumulați primelor de asigurare în favoarea persoanelor fizice în raporturile de muncă.
Vă atragem atenția asupra faptului că lista acestor plăți și recompense este exhaustivă și nu este supusă unei interpretări largi.
Deoarece plata de către angajator a tratamentului salariatului în art. 9 din Legea nr. 212-FZ, considerăm că sumele enumerate în situația luată în considerare de către angajator pentru tratamentul angajatului lor sunt supuse primelor de asigurare.
Conform paragrafului 1 al art. 20.1 din Legea № 125-FZ, obiectul contribuțiilor de impozitare de la NA și PZ a recunoscut beneficiile și alte remunerații, efectuate de către asigurători în favoarea asiguratului, în cadrul relațiilor de muncă și contracte civile, în cazul în care, în conformitate cu contractul civil asigurătorul este obligat să plătească prime la asigurător.
Excepții sunt numai sumele specificate în art. 20.2 din Legea nr. 125-FZ, care nu sunt supuse contribuțiilor Adunării Naționale și PP. Această listă este exhaustivă și nu face obiectul unei interpretări largi.
Având în vedere că plata angajatorilor pentru îngrijirea și îngrijirea medicală a angajaților lor nu este menționată în art. 20.2 din Legea nr. 125-FZ, considerăm că sumele enumerate în situația luată în considerare de angajator pentru tratamentul angajatului lor sunt supuse contribuțiilor din partea NA și PZ.
Articole similare
-
Distribuirea plății pentru plată în cadrul mai multor contracte - avocat privat alexey timofeev
-
Articolul acordarea și plata concediilor pentru lucrătorii pedagogici (lunin o
Trimiteți-le prietenilor: