Rambursarea costurilor pentru tratamentul unui angajat cu

Cu sumele plătite de angajatorul "simplificat" pentru tratamentul și îngrijirea medicală a angajaților care depășesc 4.000 de ruble, trebuie să retineți impozitul pe venitul personal.

De la scrisoare la ediție

Organizația noastră lucrează la "venituri minus cheltuieli" ale USN. Unul dintre muncitori a plătit pentru tratament. Autoritățile fiscale au declarat că angajatul trebuie să rețină impozitul pe venitul personal. Este incorect: dacă am lucra pentru OSS, atunci nu ar exista nici un impozit. Și dacă suntem pe USN, atunci muncitorul trebuie să sufere?







Expertiză

Din păcate, așa este.

Astfel cum se menționează la articolul 217 alineatul (10) din Cod, sumele plătite de angajatori pentru tratamentul angajaților și membrilor familiilor acestora în instituțiile medicale care dețin licențe sunt scutite de impozitul pe venitul personal. Cu toate acestea, cu condiția ca aceste sume să fie transferate în detrimentul fondurilor proprii ale angajatorului rămase după plata impozitului pe venit, iar angajatul are documente care confirmă costurile tratamentului. Această regulă poate fi aplicată, de exemplu, dacă organizația plătește pentru cheltuielile de asistență medicală un ajutor material pentru angajat.







Cu toate acestea, în acest caz, este posibil să se reducă ușor valoarea taxei, dacă aplicați o normă diferită a Codului Fiscal - articolul 217, punctul 28, în conformitate cu acest standard sunt scutite de impozitul pe venit nu cu caracter personal de asistență materială, pe care angajatorul oferă angajaților săi, până la 4000 de ruble pe an calendaristic.

Până la suma care nu este supusă impozitului pe venitul personal poate fi atribuită și suma în limita a 4000 de ruble sub forma costului medicamentelor de uz medical, desemnate de medicul curant și rambursate de angajator angajaților lor.

Contabilitate profesionala de presa

Rambursarea costurilor pentru tratamentul unui angajat cu







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: