1.1. Sarcina principală a vameșului cantinei este de a asigura siguranța vizitatorilor cantinei predate acesteia pentru păstrarea proprietății personale.
1.2. Însoțitorul de vestiare este numit și demis de directorul întreprinderii după acordul cu șeful. producție.
1.3. Pentru postul de gardian, persoanele care au împlinit vârsta de 18 ani, care au studii secundare sau incomplete, care au absolvit cursuri de scurtă durată la locul de muncă sau la instruire, sunt numiți fără a solicita experiența de muncă.
1.4. Însoțitorul de vestiare raportează direct șefului departamentului. producerea unei cantine.
1.5. Însoțitorul de vestiar trebuie să știe:
- structura, modul de organizare și funcționare a cantinei și a sanatoriului;
- baza muncii efectuate de ea;
- numărul și locația bunurilor materiale fixe, a proprietății;
- reguli pentru primirea și păstrarea bunurilor personale ale vizitatorilor la cantină;
- reguli de procesare a documentelor în cazul pierderii unui simbol;
- regulile și reglementările privind stocarea valorilor materiale;
- scopul și regulile de funcționare a echipamentului și a inventarului;
- minimul sanitar necesar;
- standardele sanitare și cerințele pentru plasarea dulapului;
- termenele, ora și locul de desfășurare a cursurilor de calificare în afaceri, OOI, GO, zile sanitare, ceasuri sanitare, întâlniri sindicale și alte evenimente publice;
- Legea Ucrainei "Cu privire la protecția muncii";
- Legea Ucrainei "Cu privire la siguranța la incendiu";
- acte normative și acte privind protecția muncii;
- normele și normele de protecție a muncii;
- reguli de siguranță la incendiu și salubrizare industrială;
- instrucțiuni privind protecția muncii și siguranța la foc;
- Legea Ucrainei privind apărarea civilă;
- Regulamentul privind apărarea civilă a Ucrainei și situațiile de urgență;
- fundamentele dreptului muncii;
2.1. O parte din lucrarea vestiarului cantinei este de a asigura siguranța vizitatorilor cantinei predate ei pentru depozitare și de ao emite pe jetoane.
Locurile de muncă ale vestiarului sunt o cameră în sala de mese, dotată cu umerase, rafturi și jetoane.
2.2. Dulap din sala de mese:
2.2.1. Acceptă proprietatea personală a vizitatorilor în sala de mese și o emite la prezentarea medaliei.
2.2.2. Oferă stocarea exactă a proprietății.
2.2.3. Nu permiteți altor angajați din sala de mese și persoanelor neautorizate să intre în vestiar.
2.2.4. Monitorizează cu atenție starea sanitară a încăperilor fixe.
2.2.5. Folosește corect echipamentul de lucru.
2.2.6. Efectuează munca conform planului elaborat de manager. producție și aprobat de directorul întreprinderii.
2.2.7. Ia măsuri pentru a elimina imediat cauzele și condițiile care pot provoca un simplu accident, un accident sau alte daune.
2.2.8. Respectă și respectă cerințele normelor, normelor și altor documente normative privind protecția muncii, incendiu, electric și tehnogen-
securitatea, igiena industrială și legislația muncii.
2.2.9. Respectă și respectă cerințele ghidurilor și regulamentelor privind apărarea civilă și situațiile de urgență din sanatoriu.
2.2.10. El se străduiește să-și îmbunătățească abilitățile.
2.2.11. Respectă regulile reglementărilor interne ale muncii, ale muncii și ale disciplinei de producție.
2.2.12. Participă la ceasul sanitar, zile.
2.2.13. Oferă o securitate completă a proprietății încredințate ei.
2.2.14. Îndeplinește cerințele convenției colective.
3. TAXE DE MUNCĂ
Îmbrăcămintea însoțitoare a sala de mese este obligată:
3.2. Vino să lucrezi conform programului pentru 15 minute. înainte de a începe să lucreze garderoba (vestiar), să poarte salopete, să verifice funcționalitatea echipamentelor existente și să prezinte token-urile.
3.3. Pentru a stoca proprietățile personale ale vizitatorilor la cantină, emiteți un jeton care să indice numărul camerei de depozitare.
3.4. Eliberați proprietatea la sala de mese a vizitatorilor numai la prezentarea tejghelei.
3.5. Pentru a asigura siguranța proprietății personale a cantinei transferate ei pentru depozitare.
3.6. În cazul în care jetonul este pierdut de către vizitatorul de la cantină, cereți-i explicații în scris, indicând numele articolelor; scrie un memorandum adresat regizorului și șefului. producția incidentului și să primească instrucțiuni de la aceștia despre acțiunile ulterioare.
3.7. În cazul pierderii de proprietăți din vestiar, informați imediat despre accident. producția și directorul sanatoriei, să scrie o notă explicativă, să descrie în detaliu toate acțiunile lor de luare a măsurilor, indicând momentul dezvăluirii faptului pierderii, să ia măsuri pentru a păstra urmele crimei înainte de sosirea ofițerilor de poliție.
3.8. Nu permiteți altor angajați ai cantinei, străini, să intre în vestiar (vestiar).
3.9. Nu treceți la sala de mese a persoanelor care nu au cărți de stațiune sanatorii.
3.10. Fii atent și politicos cu vizitatorii în sala de mese.
3.11. Monitorizați cu atenție starea sanitară a încăperilor fixe, efectuați curățarea curentă și generală a încăperii fixe.
3.12. Este economic să folosiți apă și electricitate.
3.13. În cazul unei boli bruște sau dacă este imposibil să mergeți la locul de muncă, informați managerul despre acest lucru. producție.
Descrierea postului de salon trebuie să fie semnată și convenită.
Descrierea postului Însoțitorul de vestiar este semnat.
INSTRUCȚIUNEA OFICIALĂ A MARDENGERULUI DE OGLINZI DEPARTAMENTULUI MEDICAL ȘI DIAGNOSTIC
1.2. Insotitorul de vestiar este numit in functie si demis din ordinul directorului intreprinderii, in acord cu seful LDO.
1.3. Însoțitorul de vestiar este subordonat în mod direct șefului departamentului, sora-hostess și asistentei medicale superioare a VGL.
1.4. În lucrarea sa, însoțitorul de vestiar al GL LLO este îndrumat de această descriere a postului, reglementările interne ale muncii, instrucțiunile, regulamentele adoptate în sanatoriu, ordinele directorului și medicul șef al sanatoriului.
1.5. În lipsa unui însoțitor de vestiar, îndatoririle sale sunt îndeplinite de un alt angajat desemnat prin ordinul directorului.
1.6. Insotitorul de vestiar este persoana responsabila.
2. Cerințe de calificare
2.1. O persoană care a împlinit vârsta de 18 ani poate fi admisă în postul de garderobă fără cerințele privind vechimea în muncă, având o formare secundară care a fost supusă unei pregătiri speciale la locul de muncă.
2.2. Însoțitorul de vestiar trebuie să știe:
2.2.1. Reguli pentru primirea și păstrarea bunurilor personale ale vizitatorilor.
2.2.2. Reguli pentru procesarea documentelor în cazul pierderii unui token.
2.2.3. Modul de funcționare a băii de noroi, LDO și sanatoriu.
2.2.4. Reguli deontologice în relațiile cu vizitatorii și angajații.
2.2.5. Scopul echipamentului de recoltare și utilizarea acestuia conform marcajului.
2.2.6. Minimul sanitar necesar.
2.2.7. Reguli de reglementare a muncii interne.
2.2.8. Reguli și instrucțiuni pentru protecția muncii, siguranță la incendiu, siguranță electrică și salubrizare industrială.
2.2.9. Funcțiile sale funcționale.
3. Obligațiile funcționale
Insotitori GL GL:
3.1. Acceptă stocarea de îmbrăcăminte exterioară, pălării, pantofi și alte obiecte personale de la vizitatorii băii de nămol.
3.2. Oferă vizitatorilor băilor de noroi un simbol cu numărul locului de depozitare a lucrurilor.
3.3. Oferă oaspeților haine și alte lucruri pe simbolul prezentat.
3.4. El ajută persoanele cu dizabilități, bătrânii în timpul îmbrăcămintei și dezbrăcării.
3.5. Asigură siguranța lucrurilor depuse de vizitatori.
3.7. În cazul pierderii unui jeton de către un vizitator, se hotărăște emiterea lucrurilor care aparțin vizitatorului, în prezența asistentei medicale superioare a LDO sau a șefului LDO.
3.8. Curățarea în timp util și menținerea camerei dulapului curat.
3.9. Respectă regulile de bază pentru respectarea regimului sanitar-antiepidemic.
3.10. Respectă regulile de etică și deontologie.
3.11. Monitorizează economiile de apă și electricitate.
3.12. Se desfășoară o instruire, se informează despre OT și se testează cunoștințele despre Vechiul Testament.
3.13. Parcurge examenele medicale în timp util.
3.14. În identificarea deficiențelor în muncă, ea raportează companiei sora LDO.
3.15. Ia măsuri pentru a elimina imediat cauzele și condițiile care pot provoca un simplu accident, un accident sau alte daune.
3.16. Respectă și respectă cerințele normelor, normelor și altor documente normative privind protecția muncii, foc, siguranța electrică și industrială, sanitația industrială și legislația muncii.
3.17. Respectă și respectă cerințele orientărilor și regulamentelor privind apărarea civilă și situațiile de urgență.
3.18. Imediat informează șeful LDO despre accidentele care au avut loc sau despre apariția unei situații de urgență la locul de muncă și asigură furnizarea de asistență medicală în timp util victimelor.
3,19. Respectă programul de lucru și disciplina de lucru. Este la locul de muncă într-o stare sobră și într-o stare satisfăcătoare a sănătății sale, care nu interferează cu îndeplinirea funcțiilor sale funcționale.
3.20. Oferă o explicație scrisă pentru încălcarea muncii sau a disciplinei de producție.
3.21. Participă la ceasuri sanitare și zile sanitare.
4.1. Să facă propuneri asistentei medicale superioare a VGL pentru a îmbunătăți condițiile de muncă.
4.2. Obțineți informațiile necesare pentru a-și îndeplini sarcinile de la sora-hostess-ul VGL sau asistenta medicală superioară a VGL.
4.4. La protecția muncii în timpul îndeplinirii obligațiilor de muncă, să primească
îmbrăcăminte, detergenți și agenți de detoxifiere.
4.5. Pentru a renunța la sarcină, dacă situația de producție a fost creată,
periculoase pentru viața sau sănătatea sa sau pentru cei din jurul ei sau pentru producție sau pentru mediu; Faptul că există o astfel de situație
trebuie să fie confirmată de un specialist în domeniul securității muncii
reprezentant al colectivului de lucru.
4.6. Să solicite șefului departamentului să creeze condițiile de muncă necesare la locul de muncă, asigurând îndeplinirea calității atribuțiilor.
4.8. Solicitați de la sora-gazdă a VGL furnizarea de facilități necesare
producție. Solicitați echiparea locului de muncă în scopul păstrării bunurilor personale
5. Relații mutuale (conexiuni) prin poștă
5.1. Insotitorul de vestiar primeste informatiile necesare de la asistenta medicala superioara a VGL si de seful LDO pentru a-si indeplini functiile.
5.2. Primeste de la sora-gazda a VGL materiale si echipamente necesare pentru indeplinirea atributiilor lor functionale.
5.3. Interacționează cu turiștii care folosesc serviciile dulapului în VGL atunci când primesc de la ei pentru depozitarea articolelor de îmbrăcăminte, pălăriilor, încălțămintei și a altor obiecte personale.
5.4. Obține informații despre salariul său de la contabilul departamentului financiar și economic.
5.5. Cu departamentul de organizare și de muncă juridică și de personal în angajarea, mutarea, concedierea de la locul de muncă.
Insotitorul de vestiar este responsabil pentru:
6.1. Pentru integritatea și siguranța obiectelor predate în vestiar.
6.2. Pentru integritatea și siguranța utilajelor moi și grele încredințate ei.
6.4. Pentru încălcarea actelor normative și legislative în domeniul protecției muncii, crearea unor obstacole în calea activității funcționarilor de control al statului asupra protecției muncii, angajații vinovați sunt supuși răspunderii administrative, disciplinare, materiale și penale în condițiile legii.
6.5. Pentru disciplina scăzută a muncii și a performanței, atitudinea nepolitică față de vizitatori, nerespectarea regulilor deontologice.
6.6. Pentru încălcarea regulilor de siguranță, protecția muncii, siguranță electrică, siguranță la foc.
6.7. Pentru încălcarea normelor interne ale muncii.
7. Ordinea unei estimări a muncii
7.1. Evaluarea muncii însoțitorului de vestiar este efectuată de asistenta medicală superioară a VGL și de șeful LDO în cursul muncii zilnice pe baza următoarelor criterii:
- îndeplinirea corespunzătoare a funcțiilor și îndatoririlor acestora;
- executarea în timp util a ordinelor și ordinelor de conducere;
- atitudine atentă față de valorile materiale ale sanatoriului;
- siguranța proprietății turiștilor care utilizează serviciile dulapului VGL;
- respectarea cerințelor actelor normative privind siguranța la incendiu, siguranța electrică și provocată de om și salubritatea industrială;
- absența încălcărilor muncii și a disciplinei de producție;
- respectarea eticii și deontologiei medicale.
8.1. Locul de lucru al vameșului este camera de garderobă din VGL, echipată conform tabelului de echipament.
Descrierea postului este cunoscută.
Instrucțiuni de lucru Dulap - 4.7 din 5 bazat pe 3 voturi
Articole similare
-
Descrierea posturilor, contractele de muncă, regulamentele de protecție a muncii, codul muncii,
-
Descrierea postului inspectorului pentru protecție, eșantionul 1
Trimiteți-le prietenilor: