Există un contract de formare orientată cu miere. universitate. Bursa este plătită numai dacă examenele sunt fără triple, pentru examene există un triplet, nu primesc un grad de jumătate de ani. De asemenea, o dată pe an, se plătește un concediu de maternitate de la Ministerul Sănătății. Pe ce motive pot rezilia contractul și nu lucrez în organizație după absolvire. # 65279;
Acord privind educația vizată
(nume, nume, patronim),
denumit în continuare "cetățean", pe de altă parte, denumit în continuare "cetățean"
I. Obiectul contractului
1. În conformitate cu acest acord, cetățeanul se angajează să stăpânească programul educațional. Contractul privind educația specifică de specialitate ____ 31.05.03, pediatrie ___________________________________________
(cod, direcție de formare (specialitate)
implementat în instituția de învățământ superior de stat pentru învățământul profesional superior "Academia Medicală de Stat Tver din cadrul Ministerului Sănătății al Federației Ruse
(numele organizației care desfășoară activități educaționale)
II. Drepturile și obligațiile părților
2. Organizația are dreptul:
a) cere cetățeanului informații despre rezultatele transmiterii evaluărilor intermediare în concordanță cu acestea. Acordul privind educația vizată cu curriculum-ul și îndeplinirea atribuțiilor stipulate în cartă și regulile ordinii interne a organizației educaționale;
b) să ofere cetățeanului un loc de muncă într-o altă organizație medicală din regiunea Tver în cazul:
- reorganizarea, lichidarea organizației medicale specificate în paragraful "c" din clauza 3 a prezentului contract;
- absența posturilor vacante pentru specialitatea dobândită în organizația medicală specificată în paragraful "c" din clauza 3 a prezentului contract;
3. Organizația este obligată:
- stimulente materiale (oferind stimulente materiale bazate pe rezultatele sesiunilor de examen pentru anul universitar, în conformitate cu hotărârea Guvernului regiunii Tver);
- plata pentru servicii educaționale plătite (dacă este necesar);
b) organizează trecerea unei practici a cetățenilor în conformitate cu Tratatul privind învățarea orientată, cu un curriculum;
c) să asigure, în conformitate cu calificările primite, angajarea unui cetățean în serviciul sanitar și epidemiologic de stat "Spitalul Oleninski District"
(denumirea organizației medicale)
d) în cazul neîndeplinirii obligațiilor privind încadrarea în muncă a unui cetățean
în termen de luni, să plătească o compensație unui cetățean într-un dublu
e) să comunice cetățeanului schimbarea locației, detaliile băncii (dacă există) sau alte informații relevante pentru îndeplinirea prezentului contract, în termen de 10 zile calendaristice de la data producerii modificărilor menționate;
(alte atribuții ale Organizației)
4. Cetățeanul are dreptul:
b) dacă este necesar, să obțină informații despre contractul de formare specifică a organizației, care a organizat practica în conformitate cu planul de învățământ;
5. Cetățeanul este obligat:
a) să stăpânească programul educațional de specialitate 31.05.03. pediatrie ___________________________________________________________
(cod, numele profesiei, direcția de formare (specialitate), nivelul de educație)
b) să prezinte, la cererea organizației, informații cu privire la rezultatele obținerii evaluărilor intermediare în conformitate cu planul de învățământ și îndeplinirea atribuțiilor prevăzute de cartă și normele regulamentelor interne ale organizației educaționale;
c) practica conform curriculumului pe baza determinată de Organizație;
d) respectarea actelor normative ale organizației în care practica este organizată în conformitate cu planul de învățământ;
e) să încheie cu organizația menționată la lit. „c“ din alineatul 3 din prezentul acord, contractul contract de muncă de formare specifice (contract), nu mai târziu de o lună de la data primirii documentului de educație și calificări (acreditare);
- deducerea unui cetățean dintr-o organizație educațională care nu a dobândit un program educațional în specialitate și (sau) nu a fost acreditată;
- neîndeplinirea obligațiilor de angajare prevăzute în prezentul acord;
- demiterea de la o organizație medicală înainte de termenul specificat în paragraful "h" al clauzei 5 din prezentul contract;
g) să notifice Organizației schimbarea numele, prenumele, patronimicul (dacă este cazul), datele de pașaport, detaliile contului bancar (dacă există) și alte informații Tratat de formare specifice, relevante pentru executarea prezentului contract în termen de 10 zile calendaristice de la data producerii acestora schimbări;
h) să lucreze timp de cel puțin trei ani în organizația medicală specificată în paragraful "c" al clauzei 3 din prezentul acord.
III. Răspunderea părților
6. Pentru neîndeplinirea sau neîndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor ce le revin în temeiul prezentului acord, părțile sunt răspunzătoare în conformitate cu legislația Federației Ruse.
7. Motivele pentru scutirea unui cetățean de la îndeplinirea obligațiilor de angajare sunt:
a) prezența bolilor care împiedică angajarea în organizația menționată la paragraful 3 litera (c) din prezentul acord și confirmată de concluziile organismelor autorizate;
b) recunoașterea în modul prevăzut de către un părinte, un soț (soție) un grup I cu handicap sau II, în cazul în care activitatea este Tratatul privind formarea orientată în baza unui contract de muncă (contract) și nu la locul de reședință permanentă a părinților, soția (soțul);
d) recunoașterea unui cetățean în modul stabilit de către o persoană cu handicap din grupa I sau II;
e) cetățean este un soț (soție) soldat, cu excepția persoanelor supuse serviciului militar, în cazul în care activitatea în baza unui contract de muncă (contract) și nu la locul de soția serviciului (cuplu).
IV. Termenul contractului, motivele acestuia
9. Contractul poate fi modificat, încheiat printr-un acord scris al părților sau printr-o procedură judiciară.
10. Motivele pentru încetarea anticipată a prezentului contract sunt:
a) organizarea de eșec de a desfășura activități educative, să accepte cetățeanul de la site-ul țintă, inclusiv în cazul în care un cetățean nu trece examenele efectuate în cadrul organizației speciale cotă de admitere, desfășurarea de activități educaționale;
c) deducerea cetățenilor din organizația care desfășoară activități educaționale, până la sfârșitul programului educațional;
d) infracțiunea și / sau descoperirea circumstanțelor (dovezi medicale) care împiedică angajarea unui cetățean în organizația specificată în paragraful "c" al paragrafului 3 al prezentului contract.
V. Dispoziții finale
11. Modificările aduse contractului de formare specifică, introduse în acest acord, sunt formalizate prin acorduri adiționale la acesta.
12. Prezentul contract se face in doua exemplare cu forta juridica egala, un exemplar pentru fiecare dintre parti.
13. Litigiile care decurg din prezentul contract sunt soluționate prin negocieri. În absența consimțământului, litigiile sunt soluționate într-o instanță de jurisdicție generală la locul organizației.
14. În cazul în care unui student i se acordă un concediu academic, contractul este prelungit pentru o perioadă de concediu academic.
Ministerul Sănătății _____ Orlova Olga Borisovna ________
Regiunea Tver ____________________________________
fax: (4822) 32 03 51
INN / KPP 6905044950/695001001 Pașaport: series_28 Numărul de telefon 10_ ____ 026347______
Rusia în regiunea Tver, Tver, TP UFMS din Rusia pentru regiunea Tver din districtul Oleninsky
Zona BIC 042809001 ____________________________________
OKONH 97410 OCTMO 28701000
Ministrul Sănătății din regiunea Tver
__________________ / Т.Н. Sotskaya /
________________________________________ Orlova Natalia Alekseevna (mama)
(semnătura reprezentantului legal) (interpretarea semnăturii)
* Să fie completat de reprezentanții legali (părinți, părinți adoptivi sau tutori) la încheierea unui contract de către o persoană care nu a împlinit vârsta de 18 ani.
Articolul 310 din Codul civil prevede refuzul unilateral de a-și îndeplini obligația și modificarea unilaterală a clauzelor sale, cu excepția cazurilor prevăzute de lege.
Din această normă de drept rezultă că, la încheierea unui contract de intenție, părțile determină în mod independent lista motivelor pentru eliberarea unui cetățean de la îndeplinirea obligației de angajare.
În conformitate cu clauza 10 din contractul dvs.:
10. Motivele pentru încetarea anticipată a prezentului contract sunt:
a) organizarea de eșec de a desfășura activități educative, să accepte cetățeanul de la site-ul țintă, inclusiv în cazul în care un cetățean nu trece examenele efectuate în cadrul organizației speciale cotă de admitere, desfășurarea de activități educaționale;
c) deducerea cetățenilor din organizația care desfășoară activități educaționale, până la sfârșitul programului educațional;
d) infracțiunea și / sau descoperirea circumstanțelor (dovezi medicale) care împiedică angajarea unui cetățean în organizația specificată în paragraful "c" al paragrafului 3 al prezentului contract.
Întrebarea este în cazul în care sunteți plătit la punctul "b"?
În contractul cu CRH măsură sociale. sprijinul este indicat numai: furnizarea de locuințe după absolvire
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: