Ce poate cauza o amendă
Primul lucru care trebuie luat în considerare este că, pentru încălcarea legilor privind migrația, pedeapsa va urma în mod inevitabil. În acest caz, se va întâmpla ambele părți: atât angajatorul, cât și angajatul angajat. Gradul de pedeapsă va depinde de natura încălcării.
Astfel, lista de încălcări include:
- absența brevetului sau a permisului de muncă al unui migrant;
- Absența unui permis special de la angajator, pe baza căruia să poată recurge la serviciile de muncă străină;
- notificarea prealabilă sau neîndeplinirea obligațiilor de către companie de a notifica serviciul de migrație cu privire la acceptarea sau concedierea unui lucrător străin;
- dacă migrantul lucrează într-o profesie diferită de cea indicată în autorizația sa, sau o face în afara regiunii sale.
Va fi, de asemenea, o mare neglijență să uităm că se poate emite o amendă pentru nerespectarea reglementărilor de siguranță sau a încălcării Codului muncii: aceasta se aplică atât cetățenilor ruși, cât și străinilor.
Ce prevede legea
Potrivit noilor amendamente la legislația privind migrația. amenda unui IP pentru un angajat ilegal, ca entitate juridică, poate fi determinată de nerespectarea unor astfel de norme:
Consecințele conducerii fără permis de conducere
- fiecare străin trebuie să primească statutul de TIN și de contribuabil. Ambele se acordă atunci când solicită un brevet sau un permis de muncă;
- Orice străin care solicită un post vacant în Federația Rusă trebuie să primească o asigurare medicală. Informațiile care indică acest fapt trebuie să fie menționate în mod obligatoriu în contractul de muncă. Dacă angajatorul ia această problemă pe sine, atunci muncitorul străin nu ar trebui să primească asigurare independent;
- studenții care vin din alte țări pot obține un loc de muncă, dar numai pe teritoriul regiunii în care se află școala;
- angajați angajați cu un "șofer" de specialitate pot obține un loc de muncă numai dacă au permis de conducere al modelului rusesc.
Dacă brevetul este reînnoit, numărul de identificare al străinului rămâne același, pentru a primi unul nou, nu este nevoie.
Măsura pedepsei
Prin urmare, pornind de la cele menționate anterior, se poate concluziona că orice nerespectare a reglementărilor privind migrația implică o amendă pentru angajator pentru un angajat ilegal și pedepsirea personalului însuși.
Cantitățile de blocări pe ambele părți sunt prezentate în tabel:
Articole similare
-
Penalitatea pentru depășirea sub semn - depășirea este interzisă - în 2019
-
Amenzile pentru munca ilegală și angajații pentru persoane fizice și juridice
Trimiteți-le prietenilor: