Periodic, contabilul organizației sau comerciantul trebuie să determine numărul de angajați. În toate documentele, unde se fac calcule, este necesar să se indice numărul mediu de salariați.
Aceeași situație apare atunci când documentul este depus la FIU. Acolo pe pagina de titlu indică numărul mediu în RSV-1. care trebuie indicată fără întârziere. Cum să faceți calcule pentru angajați și să identificați indicațiile medii, luați în considerare în articol.
Corectitudinea calculului numărului mediu de personal
Forma documentului RSB-1 a fost aprobată prin decizia fondului de pensii. Numărul mediu necesar pentru calculul corect al impozitelor, contribuțiilor. Când completați formularul RSV-1 pe pagina de titlu, există o coloană la care auditorul trebuie să adauge numărul de angajați. UIF nu oferă o explicație pentru ce perioadă să calculeze puterea medie și cum să o calculeze.
Deoarece nu există instrucțiuni speciale, înseamnă că puteți utiliza regulile pe care ROSSTAT le-a stabilit.
Indicatorul numărului poate fi reflectat pentru un anumit trimestru, de exemplu, pentru care documentul este predat. Este necesar să se acorde atenție că la calcularea numărului mediu de salariați nu este necesar să se indice angajații care se află în concediu de maternitate. Procedura de numărare poate fi împărțită în mai multe părți:
- Calculăm toți angajații. În această variantă, luăm toate zilele incluse în perioada de raportare.
- În a doua etapă a calculului, calculăm numărul de angajați care au lucrat cu jumătate de normă în timpul lunilor de raportare.
- Cea de-a treia etapă face posibilă calcularea lucrătorilor pentru lunile individuale.
- În a patra etapă, se calculează angajații care lucrează cu fracțiune de normă, calculată pentru fiecare lună.
- În ultima etapă, se determină numărul mediu de salariați pe trimestru.
Toate valorile trebuie rotunjite la numere întregi.
Calculăm angajații până la prima etapă de calcul
Inițial, vom calcula numărul de contracte care sunt în vigoare la momentul completării documentului. Nu includem contracte de angajați aici:
- La part-time.
- Dekretniki.
- Discipolii. Angajații care pleacă în concediu fără conținutul pentru a-și continua studiile.
- Lucrătorii care lucrează cu fracțiune de normă.
- Persoanele cu care se încheie AAP.
Deci, pe baza exemplului, vom calcula numărul de angajați:
Calcule pentru a doua etapă de calcul
Aici se calculează angajații care lucrează pentru o zi întreagă la întreprindere. Această opțiune utilizează calculul orelor lucrate de angajați.
- Calculăm câte ore lucrau cu angajații cu fracțiune de normă.
- Înmulțim orele de lucru ale companiei în zilele lucrătoare.
- Împărțiți primul rezultat cu cel de-al doilea.
De exemplu, compania are 3 specialiști cu o rată incompletă.
În total, angajații au lucrat:
Calculele pentru a treia etapă a calculului
Este necesar să împărțiți numărul mediu cu numărul de zile într-o lună:
În luna mai, este de 42 (1275/31 și rotunjit la cel mai apropiat număr întreg).
Calculul numărului mediu de salariați nu este o problemă clară schema a fost mult timp cunoscut și împlinit. Aici, perioada pentru care este determinată este importantă, dar nu este strict reglementată. Această recenzie vă recomandă să aplicați cerințele ROSSTAT. Probabil, este sub o justificare, dar încă mai există o omisiune clară a organelor de stat, și pur și simplu trebuie să fie eliminate pentru a evita confuzia în timpul inspecțiilor ...
În practică, pentru a calcula numărul mediu nu este atât de dificil, dar trebuie să ținem cont de faptul că prin acest indicator sunt foarte atent în verificarea organismelor ca frauda cu un număr mediu nu este mai puțin frecventă. Acest lucru se face în scopul evitării impozitelor sau obținerii de avantaje fiscale ...
Pentru mine, de exemplu, a fost o revelație că angajații care se află în decret nu sunt incluși în numărul mediu de salariați. Ele sunt încă enumerate în starea întreprinderii ... sau cum? Nu e foarte clar ...
Trimiteți-le prietenilor: