Kommersant suspectat de evaziune fiscală
Totul a început cu Vanzatoarele plângeri unul dintre magazinele „evrorosovskih“ Irene Garevskoy (nume schimbat), depusă la organizația sindicală „unitate comercială» comerț lucrătorilor:
"După ce mi-am preluat îndatoririle ca vânzător fără înregistrări în carnetul de muncă și formalizând contractul, am lucrat timp de 9 luni - ca mulți în acest magazin. Pentru perioada de lucru salariul a fost plătit după cum urmează: 2,5 mii de ruble au fost transferate pe card, iar restul - 8,900 ruble - mi-a fost plătită și am semnat pentru asta în declarație. Și când am renunțat, mi sa dat un certificat Centrului pentru Ocuparea Forței de Muncă cu privire la un salariu mediu de 3250 de ruble. Certificatele false false sunt emise altor salariați. "
Sindicatul și inspectoratul regional de muncă s-au dus la acest magazin cu un cec. Sa dovedit, după cum spune actul, că "nu există nici un program de sărbători; nu există un document de lucru local timp. să lucreze în afara timpului de lucru stabilit; nu există un program pentru pauze în timpul programului de lucru; nu există garanții pentru persoanele care lucrează în Nordul îndepărtat. "
- Procuratura a verificat în mod repetat lucrarea lui Euroros la cererea noastră, însă, după cum o considerăm, nu a funcționat satisfăcător, ne-a spus Lyudmila Smolina, președintele Sindicatului Sindical. "Am depus o plângere la Procuratura Generală și nu demult a venit un răspuns de unde se spune că, potrivit reclamantei, există motive pentru inițierea unei proceduri penale împotriva rețelei comerciale Euroros.
Inspectarea inspecției regionale a forței de muncă a evidențiat și mai multe fapte interesante. Într-un alt magazin "Euro-shop" "Arbat", la Burkova 11/18, salariul oficial al încărcătorului, curatorului și portarului este de 2170 de ruble, iar managerul magazinului - 2220 de ruble! În total, judecând din materialele inspecției inspecției muncii, opt articole din Codul Muncii au fost încălcate imediat. Și este evident, potrivit lui Smolina, evaziunea fiscală cu ajutorul salariilor angajaților "convertibili".
- În acest an, am trecut cinci inspecții ", Margareta Kutepova, șefa departamentului de personal al Trade House Evronord LLC (proprietarul rețelei Euroros), nu este de acord cu această concluzie. - Absolut toate neajunsurile pe care le-am eliminat!
- Problema este că oamenii nu încearcă să se protejeze, - a rezumat Smolin. - Unitățile încearcă să meargă undeva, ceilalți tolerează în tăcere, înscriindu-se în declarații îndoielnice, acceptând totul, doar ca să nu fie concediați. Dar există întotdeauna o șansă de a-și apăra drepturile. Principalul lucru nu este să tăiem.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: