Discuțiile despre abolirea cărților de muncă devin din ce în ce în presă. Într-adevăr, de ce duplicarea datelor din fondul de pensii, și chiar să fie responsabil pentru păstrarea și înregistrarea forței de muncă? Dar nu totul este atât de simplu. Minusurile unei posibile anulate și alte pietre subacvatice ale cărților de muncă contabile vor fi discutate în acest articol.
Informații din cărțile de muncă
Informațiile din registrul de lucru sunt utile din mai multe motive.
În al doilea rând, acesta este în continuare singurul document care calculează durata serviciului. Este imposibil să vă imaginați cum să calculați durata serviciului pentru un concediu medical, dacă cărțile de muncă sunt efectiv anulate. Aceasta este probabil cea mai importantă funcție a muncii de astăzi.
Desigur, informațiile despre experiență și perioadele de lucru, datorită progresului tehnic, au fost recent duplicate în fondul de pensii. Cu toate acestea, accesul la astfel de date este imposibil, iar dacă va fi vreodată furnizat, este încă neclar. În plus, nu trebuie uitat faptul că mulți angajați ai grupului de vârstă au fost confirmați doar prin evidența muncii, iar atunci când sunt retrași aceste înregistrări devin valoroase în sensul literal al cuvântului.
Tipuri de muncă
Deci, acceptăm cartea de lucru pentru noul angajat. Cărțile gri greșite de un tip nou au fost mult timp discutabile, dar există și alte soiuri de muncă.
Ce tipuri de cărți de lucru pot și ar trebui să fie acceptate și să continue să conducă:
Aceste forme sunt familiare și, adesea, sunt prezentate de angajat atunci când angajează. Dar, uneori, vă puteți confrunta cu un document care generează îndoieli cu privire la valabilitatea înregistrărilor ulterioare. Acestea includ:
- Cărți de muncă de tip străin eliberate în fostele republici sovietice;
- Cărți de muncă ale agricultorilor colectivi.
Dacă este prezentată una dintre aceste formulare, angajatorul este obligat să creeze un nou registru de muncă, iar cel vechi să ia în considerare doar vechimea în muncă.
Jurnalul contabil
Calculați durata serviciului
Valoarea asigurării este necesară în principal pentru a completa foaia de concediu medical și pentru a aloca prestații în conformitate cu aceasta.
Apoi, rezumăm perioadele, traducând zilele în luni și luni în ani. De exemplu, la calcularea duratei de muncă pentru o foaie de concediu medical, totalul a fost de 5 ani 19 luni și 40 de zile. 19 luni sunt egale cu 1 an și 7 luni, 40 de zile sunt egale cu 1 lună și 10 zile. Experiența totală este de 6 ani 8 luni 10 zile.
Pentru a calcula durata de timp, puteți utiliza programe sau formule speciale în Excel.
În plus față de carnetul de muncă, informațiile despre durata serviciului pot conține contracte de muncă și certificate din locurile de muncă. La militari, eliberați în rezervă, viața de serviciu este inclusă și în vechimea în muncă. Aceasta se aplică atât serviciului militar, cât și serviciului contractual (Partea 1.1 din articolul 16 din Legea nr. 255-FZ).
Cine poate verifica cărțile de lucru
Procedura de înregistrare, păstrare și menținere a cărților de muncă poate fi verificată, în primul rând, de către inspectoratul de muncă. În cazul în care se așteaptă verificarea, trebuie pregătite următoarele documente:
- Cărți de muncă
- Registru de muncă
- Cartea veniturilor-cheltuieli a mișcării de forme de cărți de muncă și frunze libere pentru ei.
De asemenea, trebuie să verificați disponibilitatea tuturor intrărilor pentru recepție și transfer. Dacă unul dintre cei concediați la timp nu a apărut în carnetul de lucru, ar trebui să i se trimită o notificare cu privire la necesitatea de a-și colecta documentele.
În plus față de inspecția muncii, FSS poate solicita în timpul inspecției cărți de muncă pentru angajați. Astfel, inspectorii doresc să se asigure că durata serviciului este calculată corect și că alocația este alocată în mod rezonabil.
Poate, în timp, cărțile de muncă vor deveni într-adevăr o relicvă a trecutului, un mediu de hârtie învechit. Dar, în momentul de față, anularea acestora ar duce la muncă și contabilitate mai complicate și la cadre. Ar fi frumos ca mass-media să nu exagereze acest subiect, împingând muncitorii să neglijeze un document atât de important ca și cartea de muncă.
Abonați-vă la canalul nostru în Telegramă
Dragi cititori, dacă vedeți o greșeală sau o greșeală, ajutați-ne să o reparăm! Pentru a face acest lucru, evidențiați eroarea și apăsați simultan tastele "Ctrl" și "Enter". Învățăm despre inexactitate și o corectăm.
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri
Datele dvs. personale sunt procesate pe site în scopul funcționării sale în cadrul Politicii privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: