Termenul „sociologie de conflict“ a fost introdus de G. Simmel: „Conflict - universal fenomene-TION, pentru un grup unic și armonios, sau societatea, în general, este de neconceput, iar dacă au, este o“ societate de sfinți „, care nu au un mecanism de auto-dezvoltare și să nu fie expuse la impulsurile care stimulează schimbarea nu ar fi viabile. În consecință, conflictul este o condiție necesară pentru dezvoltarea societății, deci este funcțională ".
1) realizarea sau păstrarea valorilor recunoscute social;
2) subordonarea, neutralizarea sau eliminarea dușmanului real sau imaginar.
Conflictele juridice (legale) pot fi înțelese:
1) ca mod de existență și de aplicare a legii;
2) conflictul, în cazul în care litigiul este direct legat de relațiile juridice ale părților;
3) ciocnirea dreptului asupra lucrurilor cu dreptul datorat;
4) o parte a sistemului de reglementare și de drept;
5) abaterea de la normele legale;
6) un element al unui sistem juridic deformant;
7) confruntarea părților - statelor și organismelor lor, asociațiilor obștești, cetățenilor - în vederea schimbării statutului și statutului juridic al subiectului legii;
8) confruntarea subiecților legii în legătură cu aplicarea, încălcarea sau interpretarea normelor juridice.
Yu A. Tikhomirov a considerat conflictul juridic drept cel mai înalt punct de contradicție, ca o ciocnire cu cea mai acută confruntare dintre părți și a distins următoarele trăsături:
1) procedura legală de soluționare a conflictelor;
2) utilizarea dovezilor într-o litigiu;
3) existența unei autorități autorizate să soluționeze un conflict;
4) recunoașterea forței obligatorii a unei decizii asupra acestui litigiu, fie prin acord, acord, reconcilierea părților, fie în virtutea cerințelor obligatorii ale autorității relevante;
Astfel, dacă urmăm propunerea V.N. Diviziunea Kudryavtsev a conflictelor, apoi V.M. Raw este un susținător al unei înțelegeri largi a conflictului juridic, iar Yu.A. Tikhomirov - îngust.
Pentru a rezolva eficient conflictele, trebuie să urmați aceste reguli:
1) să nu permită violența ca modalitate de rezolvare a conflictului;
2) să găsească mijloace de ieșire din situația conflictuală, când acțiunile violente au fost totuși comise și au devenit un mijloc de aprofundare a conflictului;
3) obținerea unei înțelegeri reciproce între părțile care se opun conflictului.
Structura conflictului include următoarele elemente:
1) obiectul și subiectul conflictului;
2) adversarii sau subiecții;
3) mijloace de luptă;
4) incidentul în sine (coliziune).
Sub obiectul conflictului înțelegeți contradicția care stă la baza acestuia.
T. V. Khudoykina identifică următoarele etape în formarea obiectului conflictului:
1) subiecții unui eventual conflict au un interes în același obiect;
2) obiectul devine intersecția intereselor incompatibile;
O parte integrantă a conflictului este planul său extern, comportamental - un incident. Partea obiectivă a incidentului este natura acțiunilor subiecților săi, care pot avea forme semnificative din punct de vedere juridic și neutre din punct de vedere juridic. La rândul lor, acțiunile semnificative din punct de vedere legal pot fi legale și ilegale. Este necesar să subliniem diferența dintre noțiunile de "conflict" și "contradicție" - este că nu orice contradicție se dezvoltă într-o confruntare activă și o ciocnire. Astfel, conflictele și contradicțiile sunt corelate ca parte și întreg.
1) formarea motivului pe baza nevoii, interesului, instalării;
2) stabilirea scopului;
3) luarea deciziilor privind îndeplinirea acțiunii de conflict,
Astfel, astăzi nu există o înțelegere comună a unui conflict juridic, o înțelegere a structurii și scopului său.
Următoarele teorii ale conflictului sunt cunoscute. reflectând funcțiile specifice ale acestora:
1) teoria conflictului în behaviorism (freudianism);
2) teoriile sociale darwiniste ale dezvoltării sociale ca o luptă pentru supraviețuirea omului (G. Spencer, W. Sumner);
3) teoria luptei de clasă (marxiștii);
4) modelul conflictual al societății (R. Darendorf);
5) teoria conflictului pozitiv-funcțional (L. Cozer, SUA).
VM Syrykh vede următoarele funcții de conflicte:
1) soluționarea contradicțiilor;
2) reflectarea realității legale și exprimarea contradicțiilor;
3) stimularea schimbărilor publice și de stat;
Criteriile pentru o astfel de diversitate a speciilor sunt structura regulii referitoare la conflict; o versiune a agenției de aplicare a legii; natura relației cu mecanismul de reglementare juridică; caracterul motivelor dominante ale conflictului; natura acțiunilor conflictuale și alte criterii. Conflictele juridice se pot distinge în funcție de natura ciocnirii părților, de gradul de încălcare a drepturilor și libertăților.
În consecințele lor, conflictele sunt împărțite într-un mod constructiv și distructiv.
Un conflict constructiv apare atunci când adversarii nu depășesc normele etice, relațiile de afaceri și argumente rezonabile. Motivele sunt deficiențe în organizarea activităților și management. Rezolvarea unui astfel de conflict conduce la dezvoltarea relațiilor dintre parteneri sau într-un grup. Consecințele unui astfel de conflict sunt funcționale și conduc la o mai mare eficiență a organizației.
Un conflict distructiv apare în cazurile în care una dintre părți insistă rigid asupra poziției sale și nu dorește să ia în considerare interesele celeilalte părți sau ale întregii organizații și ale întregului; Când unul dintre oponenți recurge la metode de luptă condamnate moral, el caută să-l suprime pe psiholog. Consecințele unui astfel de conflict sunt disfuncționale și duc la o scădere a satisfacției personale, a colaborării în grup și a eficienței organizaționale. Astfel, apariția conflictelor distructive se datorează unor motive subiective.
Potrivit lui Yu Grevtsov, conflictul dintre partidele aflate în conflict poate apărea sub forma declarațiilor de poziție. confruntare și agresiune.
Confruntarea implică coliziunea dintre părțile în conflict față în față, în cursul conflictului, făcându-l un mod eficient de a se confrunta comportamentul părților în interesul soluționării conflictului. Atunci când o mână de confruntare, se găsesc față în față, încercând să clarifice situația și să găsească o cale de a rezolva conflictul, care nu se exclude posibilitatea de a-și impune voința lor, permite o dorință puternică pentru pace. Un exemplu al acestui tip de conflict este cea mai mare parte a conflictelor în adoptarea actelor legislative.
Agresiunea este un comportament într-o situație de conflict, care are scopul de a dăuna părții adverse, i. E. are drept scop realizarea dorințelor unei părți în detrimentul celuilalt. Acest tip de conflict include un conflict juridic în ideea infracțiunilor.
Există conflicte de interese. în cazul în care fața de obiective, interese și motive de comportament-TION (pronunțat conflict de interese - un litigiu pe dreapta) și cognitive (conflicte legate de cunoștințe), în care unitatea juridică este slabă.
În afară de cele de mai sus, conflictele juridice se caracterizează printr-o diviziune specifică a speciilor în raport cu elementul juridic. Unii conflictorologi disting:
1) conflictele, ale căror elemente au caracter juridic;
Un alt punct de vedere este că conflictele legate de elementul juridic sunt împărțite în:
1) conflictele sunt pur legale;
2) intră în conflict cu elementul juridic;
3) conflictele cauzate de coliziuni juridice.
Potrivit VN. Kudryavtsev, o interpretare largă a conflictului juridic, face posibilă clasificarea drept conflict legal cu elementul juridic. dar de fapt este un conflict mixt. Atunci când apare un conflict în afara situației juridice, cum ar fi dorința de a divorța și ulterior se transformă într-o categorie de litigii, el se numește conflict cu un element juridic secundar.
Un tip special de conflicte juridice sunt conflictele create de ciocniri juridice. Ele sunt cauzate de contradicția normelor legale și de ambiguitatea interpretării lor. De exemplu, legislația nu precizează clar împărțirea competențelor între Departamentul de Investigații Financiare al Republicii Belarus și Parchetul de pe lângă Republica Belarus. Adesea, normele constituționale nu găsesc respectarea unor norme neconstituționale.
Distincția deosebită este ramura aparținând conflictelor juridice. Pe acest criteriu se disting:
- conflictele juridice mixte care afectează mai multe domenii de drept (conflict de gelozie, care se încheie corporale grave afectate de depozite ale unuia dintre soți, implică penal (pedeapsa) și dreptul familiei (divorț);
- conflictele juridice conflictuale (conflictul național este legat simultan de procedurile internaționale, constituționale, administrative, penale și altele);
- conflictul penal prin criteriul apartenenței la dreptul penal.
Într-un conflict penal nu poate exista o etapă independentă în dezvoltarea relațiilor juridice ale părților. De exemplu, o cădere care are ca rezultat o crimă dă imediat naștere unor relații critice clar articulate între stat și făptuitor, și nu între părțile în conflict. Conflictul dintre victimă și făptuitor sa încheiat la data asasinării, însă un conflict pur legal apare în cadrul acțiunilor procedurale ale părților. În cele din urmă, sunt posibile variante de alternare a diferitelor etape.
În funcție de structura normelor legale, se disting conflictele juridice. asociate cu încălcarea împuternicirii. cu caracter obligatoriu. interzicerea normelor.
În funcție de mijloacele legale, sunt cunoscute conflicte atunci când sunt implicate proceduri constituționale. procedurile judiciare și arbitrale sau procedurile administrative.
Este posibil un conflict fals. Aceasta apare din eroare sau eroare, cel puțin dintr-o parte, sugerând că cealaltă parte se angajează sau intenționează să comită acțiuni nedorite. Într-un conflict fals, sunt posibile următoarele situații:
1) partidul consideră că este cu cealaltă parte în relația juridică, dar de fapt nu este;
2) opțiunea inversă - partea nu-și dă seama că se află în relații juridice cu cealaltă parte;
3) partidul crede că inamicul acționează ilegal, dar de fapt nu este așa;
Astfel, astăzi nu există nici o clasificare unică (tipologie) care să reflecte pe deplin și fără echivoc conflictul juridic, deoarece nu există nici o înțelegere unică a rolului său în societate și drept.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: