Dorința de azi a multor angajați pentru reorientare profesională este exprimată atât de viu încât a devenit o tendință pe piața muncii moderne. Nu este surprinzător - o schimbare a modelului economic al societății a dus la apariția unor noi profesii. Cu toate acestea, disponibilitatea de a lua o nișă cerută nu este încă o garanție a succesului într-un domeniu nou. Prin urmare, este foarte important să alegeți un astfel de domeniu de activitate, astfel încât după un timp să nu mai trebuie să căutați altceva.
Următorul criteriu important pentru alegerea unei specialități este financiar. Nu este un secret că salariul mic îi determină pe mulți să-și schimbe profesia. La urma urmei, toată lumea dorește ca munca lor, adesea tare, să fie plătită în mod corespunzător de către angajator. Unde poți găsi un astfel de loc de muncă? La această întrebare ne-a răspuns managerul de recrutare al agenției de personal "Propona Robot" Natalia Gaponenko. "Întreprinderile extrem de profitabile au fost întotdeauna celebre pentru salarii mari. Acestea includ, de exemplu, societățile de investiții. Sunt gata să plătească bani mari pentru un risc financiar ridicat. La urma urmei, salariile managerilor de top nu merg în comparație cu pierderile pe care o companie le poate suporta în cazul prăbușirii unui proiect de investiții. În ultimii ani, salariile în companiile din industria prelucrătoare care au o dezvoltare dinamică au crescut rapid. Astfel de întreprinderi au nevoie mare de manageri de înaltă calitate, capabili să crească în mod repetat volumul afacerilor. Astfel de specialiști se pot găsi, de exemplu, în industria chimică auto. Salariile lor sunt comparabile cu cele ale angajaților băncii. Un alt tip de angajatori generoși conduc companii străine. Ei își pot permite să plătească scump pentru munca celor mai buni specialiști. În plus față de managerii de top, contabili, ingineri și lucrători tehnici, constructori, șefii de șantier sunt în mare nevoie. În consecință, mărimea salariului oferit acestora crește, de asemenea. Multe aplicații către agenția de recrutare merg, de asemenea, la profesioniștii IT: designeri web, programatori, administratori de sistem "
CE ESTE ZIUA PREGĂTIRII CONSTANTE PENTRU NOI?
"NU VENIȚI, AVEȚI AICI"
După ce ați decis cu alegerea unei specialități, încercați să estimați cât timp, bani și forțe sunteți gata să cheltuiți pentru formare. Dacă nu sunteți complet sigur de alegerea dvs., nu vă grăbiți să intrați în universitate. La urma urmei, este posibil să fiți dezamăgiți - și aceasta este o pierdere de timp și bani. Pre-educația poate fi obținută pe cursuri de scurtă durată de educație continuă. Dacă înțelegeți că acest lucru este de care aveți nevoie - trebuie să obțineți oa doua învățământ superior.
Cum de a alege o universitate? O mare importanță este marca lui. Pentru firmele mici, este suficient să existe doar o diplomă de la o astfel de instituție, astfel încât este posibil fără ezitare să angajeze un membru al personalului. Corporațiile mari caută, de asemenea, specialiști în universități de stat bine cunoscute - aceștia vin la examene, invită studenții să practice. Dacă decideți să intrați într-o universitate comercială, acordați atenție complexității examenelor de admitere. Multe instituții de învățământ publică pe site-urile lor exemple de bilete și teste pentru examene. De regulă, cu cât este mai simplu testul, cu atât mai discutabil este instituția. Nu trebuie să vă lăudați cu o plată scăzută pentru educație. Acest lucru indică faptul că plătiți mai degrabă bani pentru "crust" decât pentru a studia. Apropo, despre diploma. Pentru a evita o surpriză neplăcută, chiar înainte de sosire, specificați dacă universitatea are acreditare de stat. Educația suplimentară se poate obține la diferite cursuri, seminarii, prelegeri. Nu renunțați și studiați pe seama companiei: în primul rând, vă crește valoarea în ochii conducerii și, în al doilea rând, poate fi utilă în viitor. Nu este niciodată prea târziu să devii un specialist deosebit de valoros. După cum spunea economistul american Henry Haskins, "o persoană care este prea bătrână pentru a învăța, probabil, a fost întotdeauna prea veche pentru a învăța".
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: