Acum câțiva ani, PI nu aveau voie să completeze registrele de lucru ale angajaților lor. Legea federală nr. 90-FZ din 30.06.06 a introdus modificări serioase în Codul Muncii al Federației Ruse, potrivit legii, acum IP trebuie să completeze registrele de lucru pentru orice angajat care lucrează pentru el mai mult de 5 zile.
Desigur, înregistrările sunt aproape la fel ca cele realizate în LLC, deși există nuanțe.
este necesar să se scrie lizibil numele antreprenorului sau autorizat prin ordinul corespunzător al angajatului. Mai jos este o mostră de umplere a unui registru de lucru când lucrați la un IP
Introducerea în carnetul de lucru al unui angajat al unui antreprenor individual este obligatorie dacă a lucrat cinci zile lucrătoare (+ dacă locul de muncă este principalul).
Dacă angajatul are un loc de muncă pentru prima dată, PI pregătește carnetul de lucru timp de 7 zile în prezența angajatului.
Deci, completarea paginii de titlu, unde este indicat:
- Numele angajatului; data nașterii în acest format (zz.mm.a.); educație; profesie, specialitate; data ocupării; semnătura angajatului; și, în sfârșit, sigiliul și semnătura persoanei responsabile (antreprenor)
Mai jos sunt două exemple de completare a cărții de lucru (informații despre lucrare) atunci când aplicați pentru un loc de muncă cu un PI:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: