Calatorie de afaceri - o excursie la ordinele unui angajator salariatului pentru o perioadă determinată pentru a efectua misiuni de serviciu în afara locului de muncă permanent (articolul 166 din Codul muncii.).
Prima zi a călătoriei este data de plecare a trenului, a avionului, a autobuzului sau a altui vehicul. Ultima zi a călătoriei de afaceri este data sosirii vehiculului în cauză în localitatea unde se află locul de muncă permanentă.
La trimiterea (sau sosire) a vehiculului până la 24 de ore, inclusiv în ziua plecării (sau sosire) sunt considerate a fi ziua curentă, și cu 00 de ore mai târziu - a doua zi. În cazul în care o stație, Pier sau un aeroport sunt situate sub sat, ia în considerare timpul necesar pentru a călători în (sau de la) gară, chei sau aeroport.
Perioada călătoriei de afaceri nu este plătită în același mod ca și munca obișnuită, ci câștigurile medii (articolul 167 din LC RF). Dacă o persoană a lucrat într-o călătorie de afaceri în timpul liber, iar acest lucru este reflectat în foaia de parcurs, atunci această muncă trebuie plătită în dimensiune dublă.
O călătorie de afaceri nu este un timp de lucru per se.
În timpul călătoriei angajatul nu primește salariu. El a garantat păstrarea câștigului mediu (art. 167 din RF LC), care este compensarea pentru pierderea salariilor, și nu plătește pentru munca într-o călătorie de afaceri.
Biografie:
Gafarov Rashid
Ordinea juridică
Subiectele avocatului:
Biografie:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: