A lucrat timp de 5 ani la Sperri-san. E de rahat. Prin instruirea LWD / MWD și a practicilor pe teren, acesta este cel mai grav dintre principalii furnizori. Toate dezavantajele unei mari corporații și a celor săraci (la acel moment în comparație cu Baker) beneficiază. Biroul de la Moscova a fost diferit (chiar și pe fundalul Shlumoids!) Cu svolochnosti excepționale ca expat-manageri și "proprii", spune de la Kazahstan solare.
Multe unități sunt create de "muncitorii temporari" pentru a-și umfla obrajii, a elimina bugetul și a reduce creșterea / pensia. Exemplele sunt Newmar-1 și 2, "grupul de suport pentru petrofizica al AVPD" etc.
Weatherford si Baker cu siguranta mai bine cu albastru - acorduri la fel de norocoase / și modul în care au nevoie de ele. Toate companiile trebuie să aibă o confirmare scrisă a acordurilor: și anume de formare, tipuri și zone de operare, etc.
Lucrez în Sperry Drilling, un an și jumătate din aceeași telemetrie. Desigur, nu cunosc întregul farmec al companiei mele, dar, conform unor estimări diferite, defectorii de la Shlyumov (jumătate din DDishnikov), avem încă glorie față de Dumnezeu. Bineînțeles că tehnologia, teoria și școala pentru curve spun mai bine, dar în funcție de condițiile de muncă, atmosfera internă și salariul Sperry nu acceptă curvele. Și probabil că aici este mai ușor să lucrezi, în ziduri spun că este ireal. Și salariul este același. Doar în legătură cu criza, poziția nu este ridicată, iar volumele scad. Dar toată lumea pare să aibă o astfel de situație. Ei bine, de la prietenii din departamentul Complition, Enhancement of Production, Cementing știu că sunt, de asemenea, fericiți. Uita-te la mine 28/28 nu prea putin. desigur, aceasta se întâmplă în mod diferit. Acum, aprovizionarea se îmbunătățește și echipamentul este livrat la timp, nimeni nu dorește probleme suplimentare în timpul crizei
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: