A fost la un interviu la Voronej și în primul rând a fost lovit de faptul că mai mulți candidați au fost invitați în același timp. Noi, aglomerați în coridor, așteptam, așa cum ne-au spus, pur și simplu. departamentul personalului, care a întârziat de la cină, într-o ordine de neînțeles, ne-a chemat la ea. Comunicarea a fost rapidă, scurtă și tare. În conversație, fata colorată a menționat doar aspectele negative ale muncii în companie, expresiile faciale neînsuflețite, cruciale, au intensificat impresiile muncii viitoare. Poate că este probabil cea mai grea dintre toate! Mai mult decât atât, am răspuns la întrebarea care mi-a fost adresată, a fost uimită când, după ce mi-a întrerupt "șeful". A scos fraza: "totul, l-am condus". Nonprofesionalismul acestui angajat este evident.
Feedback-ul de la personalul meu ma stânjenit foarte mult. Știu că, practic, oamenii nu își petrec timpul pentru a scrie recenzii pozitive. Totuși, vă mulțumesc că ați răspuns aici. Nu voi merge la bancă, unde această atitudine față de angajații mei și cel mai important pentru clienți.
Am venit la Aleea zidului pentru interviu la postul de "secretar". Fata frumoasă invitată în sala de ședințe, a început să pună întrebări standard cu privire la imprimarea experienței mele de lucru. Femeia a venit, a avut șeful departamentului de personal Irina Arkadyevna, costum standard gri, culoarea parului, „fascicul“, și a cerut să re-introducă noi înșine. Aceasta a fost prima și ultima întrebare cel puțin într-un fel legată de locul meu de muncă viitor, de îndată ce am terminat povestea, doar Irina Arkadievna a vorbit. „Regiunile disponibile“ pentru a forma ei să-mi spui cine sunt cu adevărat, că la vârsta adultă trebuie să vadă un motiv, nu de a se angaja cu nimic (am fost implicat în afaceri mici, timp de 2 ani, care ar fi de înțeles), că toate acestea nu este gravă și eu cu greu interesele lor deoarece persoana care nu sunt grave, iar munca mea cu alte bănci înainte, nu e nimic, în sensul că piața bancară va avea doar băncile lor mamă, iar restul va dispărea (este, probabil, deja sa văzut în rolul președintelui Băncii Centrale). Cu umilință liniștită și liniștită, și apoi a devenit clar. - "Oamenii bogați nu pun întrebări despre salarii" (citat). Așa am învățat în 41 de ani, cum să trăiesc. Și această doamnă a adăugat că din cauza a 5 mii de ruble pentru băncile nu se execută. De ce într-adevăr nu știu că a spus asta. Dar cinci mii pentru a câștiga este necesar, nu-mi amintesc ce ar fi cineva pe stradă, asta doar a sugerat. Se pare că ședința în birou și frecarea ei fusta gri pentru mulți ani, Irina Arkadievna gândește diferit. Acesta se comportă, în general, ca și în cazul în care este un set de organizații de stat solide, lucrătorii migranți și sclavi nu sunt oameni pentru ea, pentru ea nu există oameni există doar IT, arbitru uman. Trebuia să se ridice și să plece, dar a fost uimită de această șuncă. Nu pot găsi alte cuvinte. Nu voi merge niciodată acolo, este dezgustător și jenant pentru această instituție de stat.
În filiala de la Varshavka, autostrada 74 din Varșovia este capul ticălosului, și doar o femeie dur și prostuțată. Ea incendie oamenii, pentru fiecare lucru mic. Am fost concediat din cauza unei greșeli în propunerea comercială. Nu e de mirare că nu este căsătorită și că trăiește singură. Numele ei este Svetlana Aleksandrovna Tolstopyatova. A venit la noi din Sberbank, din poziția Managerului, de asemenea a fost trasă de acolo din cauza comportamentului inadecvat. În general, nu vă sfătuiesc să lucrați în această bancă și, de asemenea, în acest birou, dacă nu doriți ca ea să spună "Vorbește în altă parte".
Toate părțile rămase, absența dezvoltării prossionalnogo, instruirea personalului, lipsa de afaceri, ca atare, iar baza de clienți, banca a secolului trecut, așa cum ar fi fost gata ati uitat tot ce ai cunoscut mai înainte, mai ales comunicarea cu străine și de calificare, mai degrabă să negocieze cu clienții străini, cu atenție DOD GO liderii inadecvate Yashunin și Novak, aparent înainte ca oamenii să nu lucreze în bănci.
Înainte de interviul cu normă întreagă, nu veți fi avertizat că procesul de înregistrare la Rosselkhozbank durează mai mult de o lună. Chiar dacă rata (aparent) este maternă. Șef Mai întâi ponoet că suturat timp de mai multe luni, iar apoi vă oferă o lună pentru a călători în jurul valorii de primele interviuri cu departamentul lor de resurse umane, iar apoi alte persoane responsabile. Și numai atunci vi se va da o sarcină de test de la recompensă. Dacă aveți o mulțime de timp liber, puteți încerca, dar se simte ca tot acest tam-tam pentru nevăzători și candidații din birou nu intenționează să angajeze.
Articole similare
-
Babor Cosmetics russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Recenzii de nunta ideale ale angajatilor despre angajator - compania de nunta perfecta
Trimiteți-le prietenilor: