Pro: ZP stabil
Ce poate fi îmbunătățit: TechnoNikol - Tu nimeni! Iată motto-ul acestei companii. amintiți-vă prieteni, aici sunteți un sclav nimeni și nimic, un spațiu gol. Pentru creșterea carierei, uitați absolut. În capete stați pe pereți, alți veri, **** și alți bătrâni. Poluarea mediului ambiant de bitum. și încă nu dau daune.
Poziția nu este specificată
A lucrat timp de 3-5 ani în Khabarovsk
Pro: Singurul plus este faptul că au plătit pentru el în mod stabil, fără întârzieri
Specialist în calcule
Lucrează timp de mai puțin de un an la Yaroslavl
Pro: White ZP, atitudine respectuoasă față de colegi, echipă prietenoasă de la centru spre manageri, transport la și de la serviciu, prânz prepaid, concediu 28 d (poate fi spart la voință)
ZP este destul de decent + premium, specialistul call center-ului a ajuns deja să lucreze ca specialist în calcule.
Deci, următoarele comentarii sunt comentarii ale concurenților
Ce poate fi îmbunătățit: -
Pro: munca este interesantă.
Ce poate fi îmbunătățit: Atitudinile față de maeștri sunt greoaie. Personalul recrutează neinstruiți, neexperimentați. Dacă trebuie să lucrați în vacanță, autoritățile nu doresc nici măcar să audă despre dubla plată. Este nevoie de mult timp pentru a elimina greșelile și neajunsurile. Atitudinea față de maeștri este dură. Personalul recrutează neinstruiți, neexperimentați. Dacă trebuie să lucrați în vacanță, autoritățile nu doresc nici măcar să audă despre dubla plată. Este nevoie de mult timp pentru a elimina greșelile și neajunsurile.
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: Participarea la una dintre cele mai renumite branduri rusești. Salariul poate fi chiar foarte rău, poți să furi să furi.
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: aici veți deveni atât de rezistent la stres încât chiar și un cutremur va fi pe tambur.
Ce poate fi îmbunătățit: Ascultați feedback-ul celor care cunosc munca din TechnoNicol din interior și fugiți de această companie. Cu toate acestea, dacă intrați în departamentul de producție, atunci puteți lucra în mod normal, iar OMC în rețeaua de vânzare este iad real. Nu am avut noroc, am lucrat în vânzări și, prin urmare, sunt complet de acord cu toate recenziile care sunt deja scrise aici. O mizerie completă. Autoritățile de-a lungul anilor nu au elaborat nicio strategie. Este mai corect să spunem că o generează în fiecare săptămână, schimbând direcția și introducând angajații într-o panică și transformând întregul proces de lucru în haos. Angajații apoi devin brusc necesare, apoi sunt concediați, uneori chiar departamente întregi sunt lichidate. Desigur, nu se acordă despăgubiri pentru despăgubiri materiale după concediere. Toți își schimbă responsabilitățile unul altuia. Conducerea departamentelor este neprofesionistă, iar creșterea poate fi obținută prin a deveni un prieten al managerului TOP sau a dormit cu el. Există întotdeauna multă muncă, pentru că ideile noi vin în minte în mod constant. Dar rezultatul este zero, toate acestea ne amintesc de un marcaj fără sens pe loc. Indiferent cât de tare încerci, nimeni nu-ți va aprecia eforturile. Îmi pare rău că am petrecut timp în această slujbă, este cea mai gravă companie, după părerea mea.
Operatorul call center
A lucrat timp de mai puțin de un an la Yaroslavl
Ce se poate îmbunătăți: în această companie lucrează oameni groaznici. Vorbesc despre Yaroslavl. Există o hrivnă știe unde, pe jos 40 stomp. În call center, femeile lucrează cu cine nu este chiar plăcut să vorbească. Am un loc de muncă pentru ei, trebuia să mă antrenez, să pun o fată tânără. El nu poate explica deloc, este purtat în jurul cabinetului și asta e tot. În general, nimic bun. Ei au promis bonusuri, ca rezultat, pentru orice jamb mic care le lipsesc.
Nu merge acolo să lucreze
Încercarea de angajare în Belarus
Ce se poate îmbunătăți: în ramură a fost solicitat un angajat (manager), invitat la un interviu. "Interogat" de minunate fete drăguțe și jumătate din conversație seamănă cu o primire de la psihiatru. Ei au spus că "vă vom chema mâine", trebuie să recuperez cererea mea, indiferent de ce decizie va fi luată, a existat un răspuns "în mod necesar". Au trecut două săptămâni până acum. De la astfel de lucruri, și a format opinia oamenilor și a companiei ca un întreg.
A lucrat în companie timp de 1-2 ani Penza
Ce poate fi îmbunătățit: Eu însumi
Pro: Nu am găsit nimic
Ce poate fi îmbunătățit: am vrut să lucrez în această companie. Aceștia au anunțat un număr mare de specialiști din call-center, extinde chiar acest centru. La început, perspectivele s-au luminat - la interviu a făcut managerul cea mai bună impresie (mi sa spus), a promis să invite la antrenament.
Astept, astept, am terminat ultimele stocuri de produse, sper, ca in curand toti vor fi ajustati. Da, unde e acolo. Nimeni nu a sunat. E insultător la lacrimi, chiar crede că căutăm să lucrăm pentru distracție? Am nevoie de un salariu, am dat ultimii bani pentru un taxi când eram la un interviu! Transportul public spre zona în care se află biroul nu merge, dar puteți merge toată ziua.
Cum poți trata oameni de genul asta? La urma urmei, ei înșiși ajung cumva la lucru, știu că fie prin transport personal sau prin taxi - nu există alte opțiuni. Ei au sunat și au spus că nu mă vor accepta în colectiv, că aș fi căutat altceva.
Am avertizat cunoștințele mele care caută de asemenea muncă, astfel încât nici pragul acestei companii să nu treacă.
Găsiți-vă locul în corporație "TechnoNICOLE"
Aproximativ un sfert de secol, societatea "TechnoNIKOL" produce și furnizează membrane profilate, materiale termoizolante, produse pentru rulouri de acoperiș, sisteme de izolare fonică, materiale pentru construcția drumurilor. În prezent, compania are site-uri de producție care se află nu numai în Rusia, dar și în țările CSI și Europa. Inclusiv în Cehia, Italia, Belarus, Lituania. Prin urmare, mâinile de lucru sunt întotdeauna necesare. Activitatea din TechnoNIKOL are dificultăți proprii și este caracterizată de cerințe ridicate asupra angajaților.
Solicitanții pentru posturile vacante sunt supuși unei selecții riguroase prin concursurile de diplome sau experiența de lucru cu recomandări. După ce a fost instruit în centre de excelență.
Cum să lucrezi în "TechnoNIKOL" va spune în permanență recenzii actualizate despre angajator.
Ele conțin informații mai complete și mai sigure decât în orice altă sursă. Feedback-ul referitor la lucrare se bazează pe opiniile celor care au văzut organizarea muncii în corporație din interior, și-au dat seama de relația dintre membrii echipei și de conducere și de oportunitățile de carieră estimate. Feedback-ul de la personalul "TechnoNIKOL" vă va ajuta să vă orientați în situația unei selecții competitive, în timpul deciziei finale privind ocuparea forței de muncă.
Lucrează în TechnoNICOLE
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: