Rosselhozbank - recenzii de personal

Am fost intervievat cu șase luni în urmă, deputatul lui Fursov a petrecut mai mult de o oră. Multe întrebări incomprehensibile care nu se referă la activitatea viitoare, pot juca șah. A vorbit foarte mult, a atras, a avut chiar impresia că flirtează, tip ciudat, era evident că era beat. Plecând de la birou, am întâlnit un angajat (de la conducere) cu un miros persistent de fum. La muncă nu a luat-o fără explicație.







Recenzii similare

Aspecte negative.
Absolut prost și nu conducere adecvată (nici o idee despre cum sunt construite procesele de afaceri, teoreticienii au citit cărți despre vânzări). Produsele pentru clienți nu sunt interesante (și așa mai departe), pot verifica foarte mult și eventual refuză să facă acest lucru. Dacă nu vă lingeți fundul, mai devreme sau mai târziu vi se va cere să demisionați și să dați o caracterizare negativă. De exemplu, nach.sluzhby de securitate Popov se crede un agent secret al serviciilor de securitate din lume, mereu în căutarea conspirații, mitocănesc și oameni prosti la un moment dat, spunând lucruri rele despre tot personalul care au lucrat anterior. Adjunct. Seleznev este un cântec separat, în pragul unui fault. Îi este frică să meargă la întâlniri cu clienții, pentru că nu cunoaște niciun produs, nici modul de desfășurare a dialogurilor, cel mai probabil ar fi dezgustat. Și în bancă el este un erou și un super vânzător, deși numai în cuvinte. spune și muck-uri despre foștii angajați. Este trist. Nu vă sfătuiesc să petreceți timp pe această organizație. Mai multe detalii >>







Mari filiala regională a lui Rosselkhoz. Nu pot spune nimic bun. Managerul de top Pavel Vedernikov nu este un expert în afacerea lui, el nu știe să vorbească cu subordonații săi! Angajat în "squabbling" echipa. Procesul de management se bazează pe angajații agresivi! La întâlniri, el forțează pe toți să se ridice (acest lucru este raportat de colegii care participă la întâlniri), când se alătură, salută ca președinte al Rusiei, așa cum el însuși este fostul deputat. Ministrul Agriculturii! Nu există nici o ordine. Ce motivație nu știe! Unele departamente lucrează pe principiul - și noi nu lucrăm cu delah-, deși structural legate de jurisdicția lor. Dar este ușor să vă stabiliți ușor de pe stradă. Fluxul este decent, doar "știu" nu curge, care știe cum și unde să lingă. B Mai multe >>

ReTWORK - căutarea rapidă a răspunsurilor despre companie, magazin, angajat, angajator pe Internet. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile primite de la resurse terțe.

Compensare pentru daune morale

Recent, din păcate, au apărut mai frecvent cazuri de afectare morală a cetățenilor. Aceasta poate fi o insultă sau umilință publică și o calomnie, precum și alte acțiuni care îi fac pe cetățeni să fie nervoși, îngrijorați și îngrijorați.

Vrei să afli despre noile recenzii de pe Internet despre tine și compania ta?

Da | Nu (nu mă interesează reputația)







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: