Valorile testului Schwarz (chestionar Schwartz valoroase. / Metoda Schwarz) este folosit pentru a studia dinamica schimbării în valori în grupele (culturi) în ceea ce privește schimbările în societate și pentru individ, în legătură cu problemele vieții sale lui.
Sub valorile lui Shalom Schwartz (Schwartz Shalom H.) inseamna „cunosc“ cerințe, depind direct de cultură, mediul, mentalitatea unei anumite societăți (a se vedea. Fig. Raportului Model de zece valori umane de bază (intervalul de valori Schwartz)).
Chestionarul Schwartz este alcătuit din două părți.
Prima parte a chestionarului este concepută pentru a studia valorile, idealurile și convingerile care influențează personalitatea. Lista valorilor constă din două părți: substantive și adjective, care includ 57 de valori. Subiectul evaluează fiecare dintre valorile propuse pe o scară de la 7 la -1 puncte.
A doua parte a chestionarului Schwartz este un profil de personalitate. Se compune din 40 de descrieri ale unei persoane, care caracterizează 10 tipuri de valori. Pentru a evalua descrierile, se utilizează o scară de la 4 la -1 puncte.
Întrebați-vă: "Ce valori sunt importante pentru mine ca principii directoare în viața mea? Ce valori sunt mai puțin importante pentru mine?" Sarcina ta este de a evalua cât de importantă este fiecare valoare pentru tine ca principiu călăuzitor în viața ta.
Scară pentru evaluare:
· 7 - extrem de important ca principiu călăuzitor al valorii vieții dvs. (de obicei, aceste valori sunt una sau două);
· 6 - foarte important;
· 5 - destul de important;
· 3 - nu foarte important;
· 0 - total indiferent;
-1 este opusul principiilor pe care le urmezi.
Înainte de a începe, citiți o listă cu 30 de valori și alegeți una care este cea mai importantă pentru dvs. și apreciați importanța sa de "7". Apoi, selectați valoarea cea mai puțin importantă pentru dvs. și evaluați-o la -1, 0 sau 1, în funcție de importanța acesteia. Apoi, evaluați valorile rămase (de la -1 la 7).
Material de testare - Lista valorilor I:
Acum, evaluați cât de importante sunt fiecare dintre următoarele valori pentru dvs., ca principiu călăuzitor al vieții voastre. Aceste valori sunt exprimate în moduri de acțiune, care pot fi mai mult sau mai puțin importante pentru dvs. Încercați să distingeți valorile pe cât posibil cu ajutorul tuturor numerelor. Pentru a începe, citiți valorile din lista 2, alegeți ceea ce este cel mai important pentru dvs., evaluați scara (marca 7). Apoi selectați o valoare care contravine principiilor dvs. (marca-1). Dacă nu există o astfel de valoare, selectați valoarea celor mai puțin importante pentru dvs. și evaluați-o cu marcajele 0 sau 1, în funcție de semnificația acesteia. Apoi, evaluați valorile rămase.
Lista valorilor II:
31 SELF-PROBLEM (auto-dependent, auto-suficiente)
32 DETAINAT (evitând extreme în sentimente și acțiuni)
33 CREDINȚI (credincioși prietenilor, grupurilor)
34 ȚINTĂ (muncitoare, inspirat)
35 Deschise la alte vederi (tolerante la idei și convingeri diferite)
36 SCRIPT (simplu, fără a căuta să atragă atenția)
37 DARING (căutând aventură, risc)
38 PROTECȚIA ENVIRONMENTALĂ (conservarea naturii)
39 INFLUENȚIAL (având impact asupra oamenilor și evenimentelor)
40 DARĂ PĂRINȚII ȘI SENIORUL (arată respectul)
41 SELECTAREA OBIECTIVELOR (alegerea propriilor intenții)
42 SĂNĂTOS (fără boli fizice sau psihice)
43 CAPABILE (competente, capabile să acționeze eficient)
44 VIAȚA LOCALĂ (ascultarea circumstanțelor vieții)
45 HONEST (sincer, sincer)
46 SALVAREA IMAGINII (protejarea propriului "față")
47 MESSENGER (executiv, sub rezerva regulilor)
48 SMART (logică, gândire)
49 USEFUL (lucrând în folosul altora)
50 ÎN VIAȚĂ (bucurându-se de mâncare, intimitate, divertisment etc.)
51 CĂLĂTORI (aderând la credința și credința religioasă)
52 RESPONSABIL (fiabil, demn de încredere)
53 IUBIRE (interesat de tot, curios)
54 FORGAL FORGOTTEN (încercarea de a ierta un altul)
55 SUCCES (atingerea scopului)
56 CLEAR (curat, ordonat)
57 CELEBRĂ DORELE LUI (făcând ce-i place)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: