Inițial, semnătura a existat oficial sub formă de simboluri și ornamentate. Dar deja în secolul al 16-lea semnătura începe să fie transformată într-o combinație clară de litere, care este un nume sau o poreclă. Și în secolul al XVIII-lea semnătura începe să se complică, combinând nu numai elementele numelui sau prenumelui, ci și diverse elemente grafice care complică înțelegerea și posibilitatea falsificării. În Rusia sovietică, lungimea semnăturii angajaților aparatului de partid a fost reglementată în secret. Funcționarul subordonat nu avea voie să aibă o semnătură mai scurtă decât cea a celui care era mai înalt în funcție. Se știe că în semnătura primului secretar al comitetului raional al orașului ar putea exista cel puțin patru scrisori, însă primul secretar al comitetului local a avut dreptul să semneze trei scrisori și așa mai departe. Astfel, cerința de putere a fost îndeplinită - cu cât este mai mare postul, cu atât autograful este mai scurt.
Se pare că în direcția semnăturii se poate judeca optimismul sau pesimismul unei persoane sau echilibrul acestor calități în el. Bineînțeles, liderul ar trebui să fie echilibrat în manifestarea optimismului și a pesimismului, prin urmare semnătura lui ar trebui direcționată direct.
Prin lungimea semnăturii, se poate caracteriza o persoană ca fiind fie temeinică și persistentă, fie rapidă și superficială. Este clar că liderul ar trebui să fie caracterizat de persistență, adâncime de gândire, încăpățânare, perseverență. Prin urmare, semnătura lui nu poate fi scurtă. Aici merită menționat. Adesea, managerii, în virtutea profesiei lor, trebuie să semneze o mulțime de documente. Prin urmare, pentru a scurta timpul pentru a efectua această operație, acestea își scurtează semnătura, făcându-l scurt. Utilizați versiunea abreviată a semnăturii dvs. este numai în cazul în care nu semnați documente foarte importante.
După cum arată practica, majoritatea directorilor de conducere încep să semneze cu câteva majuscule. Aceasta caracterizează o persoană ca preferând munca mintală. Și dacă există semne de marcă la sfârșitul semnăturii - atunci persoana este, de asemenea, înclinată și să practice.
Semnele rotunjite și scrise de semnături neregulate sunt tipice pentru persoanele cu temperament rapid, aspru, intolerant și iritabil. Mai degrabă, liderul va fi caracterizat de scrisori unghiulare și uniforme, care indică dorința de independență, existența unei minți critice, încăpățânarea și așa mai departe.
Nu cu cea mai bună mână este caracterizată prin semnătură, în care o mulțime de lacune între litere la cap se caracterizează printr-o cantitate moderata de pauze (1-2), ceea ce arată flexibilitatea și capacitatea de a se adapta la o anumită situație.
Liderul trebuie să-și arate mereu perseverența și încrederea în deciziile sale, astfel încât pictura trebuie să fie fermă și sigură.
Nu vă arătați lăcomia excesivă și aroganța, decorați-vă semnătura cu tot felul de bucle, panglici și alte formațiuni.
Pentru managerii mari, profesioniștii cu un profil larg, o semnătură este semnătura. Și pentru specialiștii înguste - dimpotrivă, mici și compacte.
O persoană care ocupă poziția de director, pentru a-și realiza ideile, este important să le poți aranja în așa-numita ordine de lucru. Acest lucru necesită abilități organizaționale - capacitatea de a combina elementele necesare într-un singur întreg pentru a crește productivitatea procesului de lucru. Persoanele cu această calitate pot coordona timpul, planurile, proiectele și activitățile subordonaților.
O persoană organizată este atentă la mărimea buclei superioare și inferioare a literelor (simbolurilor) picturii sale. Buclele echilibrate (zona inferioară) reprezintă un semn al dezvoltării ideilor la un nivel practic. Organizaționalitatea este exprimată mai puternic dacă structura generală a semnăturii semnăturii este clară, panta și intervalul sunt stabile, se observă semne de punctuație și liniile principale sunt uniforme.
Abilitatea de a lua decizii ferme este foarte apreciată în lumea afacerilor. O persoană nesigură ezită între două posibilități, pierzând timp, energie și energie. Dacă cineva ia o decizie și insistă cu fermitate pe cont propriu, ceilalți oameni au mai multe șanse să fie de acord cu el. Nu poți pleca dacă nu faci primul pas și nu vei putea să faci un pas dacă nu știi unde să-ți pui piciorul.
Literele finale, în care se simte fermitatea, indică determinarea caracterului. Nu există nici o ușurare a presiunii sau a întinderii loviturilor - mișcările finale ale mânerului sunt solide, clare. O persoană cu o determinare în scrisul de mână al semnăturii reflectă această calitate sub formă de lovituri lungi și solide în zona inferioară, ceea ce indică un control clar și o responsabilitate clară în respectarea anumitor reguli. Decisivitatea este întărită în concordanță cu forța de presiune și lungimea loviturilor și, de asemenea, variază în funcție de stabilitatea generală a presiunii, de conectivitatea structurilor, de proporționalitatea dimensiunii literei și de ritmul scrierii de mână.
Tactul și diplomația sunt foarte importante în afaceri. Diplomatul rezolvă cu ușurință situații dificile, mai ales dacă se referă la mediul înconjurător și relațiile cu aceștia. În scrierile de mână, calitățile diplomatice se manifestă în scrierea literelor individuale (de exemplu, "m"). Dacă litera rămâne lizibilă, valoarea acestei calități este îmbunătățită. Pentru a arăta disciplina dvs. și tendința de a finaliza intenția, puneți un punct la sfârșitul semnăturii. Prezența unei astfel de calități este un moment pozitiv și joacă un rol important în ocuparea forței de muncă într-un nou loc de muncă sau în decizia unei întrebări privind creșterea salariatului pe o scară de carieră.
Inițiativa este capabilă să beneficieze de aproape tot ceea ce le înconjoară. Dorința de a lua inițiativa și să profite de posibilitatea de a se abate de accidente vasculare cerebrale ilustrate (referindu-primare nepotrivire și accidente vasculare cerebrale secundare), care pot fi amplasate în mijloc și în zona inferioară. Inițiativa pot fi urmărite pentru a scrie scrisori „n“ sau „p“, în care a doua iese în afară de piese.
Totuși, formarea propriei semnături ar trebui să se acorde o atenție deosebită și să "vină cu o astfel de opțiune", privindu-se care ar spune cel mai mult: "Semnele ca lider". Semnătura dvs. ar trebui să inspire încredere, recunoaștere, respect, dar nu și comparație cu scârțâitul unui prim grad sau a unui zâmbet.
Nu semnați așa cum doriți (după cum scrie mâna). Pictura trebuie să fie grijuliu și să exprime numai acele calități pe care este avantajos să le arătați pentru a face o impresie bună, o atitudine serioasă, respect, încredere, încredere în profesionalismul dumneavoastră.
Trimiteți-le prietenilor: