În înțelegerea companiilor occidentale, o scrisoare de intenție este un fișier în format PDF, conceput în stilul unui CV, care este atașat la scrisoare. În acest articol vom vorbi mai multe despre textul pe care îl veți scrie în scrisoarea în sine. Dacă trimiteți un CV și o scrisoare de intenție unei mari companii internaționale și doriți să le creați într-un stil unificat, puteți folosi acest designer.
Stimați domni,
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul de "manager de vânzări". Toată experiența activității mele de lucru, cunoștințele și abilitățile profesionale, precum și așteptările privind progresele ulterioare se află în domeniul vânzărilor directe active și al colaborării cu clienții.
În ultimii ani am lucrat cu succes în direcția aleasă în organizațiile comerciale, am experiența managementului în această direcție în ultimul an de lucru.
Rezumatul atașat va oferi o imagine a experienței, calificărilor și potențialului meu profesional.
Bună ziua, prieteni!
În primul rând, vreau să vă spun câteva lucruri despre mine: sunt o persoană foarte energică și pozitivă, o inițiativă și un angajat moderat. Lucrez cu o scânteie și încerc întotdeauna să obțin rezultate mai bune.
Chiar vreau să mă alătur echipei tale de profesioniști, pentru că știu că ești aproape de mine în spirit.
Am început să lucrez devreme, în clasa a X-a am lucrat ca secretar într-o companie mică, apoi am intrat în universitate și am găsit un loc de muncă în specialitatea mea. Acum voi continua să lucrez la mine și sper că în compania dvs. voi avea multe oportunități de dezvoltare.
Mulțumesc!
Ce puteți oferi companiei?
Acesta este paragraful cel mai voluminos și cel mai important din scrisoarea dvs. Aici trebuie să vă vindeți cu exactitate un recruiter. Pentru a face acest lucru, amintiți-vă punctele forte, citiți textul vacant și comparați aceste concepte. Scrie doar despre abilitățile relevante, descrie doar experiența reală. De fapt, trebuie să răspundeți la două întrebări: ce știți și cum va ajuta compania. Cazul ideal este dacă găsiți partea slabă a activității companiei și explicați cum o veți remedia. Această abordare funcționează pentru întreprinderile nou înființate, întreprinderile mici și mijlocii.
Nu rescrieți CV-ul! Scrieți ceva nou sau deschideți unul dintre elementele astfel încât recrutorul să citească cu atenție fișierul cu un rezumat.
Chiar daca esti foarte cool profesionist, nu scrie „Sunt foarte cool profesionist“, scrie „Sunt atras 100 de clienti importanti in sase luni“ / „proiect îmbunătățit funcționează sistemul, reducând costurile de 1000 $ pe an companiei“ / „rata de conversie creștere de la 3% "Și așa mai departe. Lasă acțiunile tale să vorbească pentru tine, și nu doar cuvinte.
Dacă sunteți un tânăr profesionist și pentru a obține un prim loc de muncă, în acest paragraf scrie despre ceea ce știi cum să faci și unde să aibă timp să se aplice aceste abilități. De exemplu, ați avut un stagiu bun de vară sau sunteți implicat într-un caz-campionat, citiți raportul privind conferința, a primit un grant și așa mai departe.
Uitați de cuvintele "responsabil", "comunicativ", "proactiv", "profesionist de afaceri" și alte clișeuri.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: