Printre factorii care determină specificul dezvoltării Rusiei este mentalitatea poporului rus. Esența crizei globale actuale care a lovit omenirea este dependența tot mai mare a omului față de societate și stat, pierderea a tot mai mulți indivizi în sensul vieții lor.
Cunoașterea condițiilor de formare și, în consecință, a schimbării mentalității rusești este necesară pentru a determina căile optime pentru dezvoltarea ulterioară a societății rusești. În acest sens, un complex de concepte care caracterizează mentalitatea rusă necesită o clarificare a sensului. De asemenea, aceasta determină relevanța subiectului acestei lucrări de testare.
De asemenea, formarea conducerii ruse ar trebui să ia în considerare o tendință majoră în dezvoltarea de mentalitate către dezvoltarea individualism, din ce în ce concentrându-se asupra persoanei, exercitarea controlului individuale, de contabilitate și de plată a contribuțiilor individuale, în funcție de aceasta. Acest lucru înseamnă că întreprinderile trebuie tot mai important pentru a obține o promovare, nu se bazează pe legături familiaritate și familiale, ci exclusiv pe abilitățile personale ale fiecărui individ. În formarea sistemului de control este necesar ca aptitudinile de afaceri ale individului cât de mult posibil să se ia în considerare capacitatea sa de a percepe noi și perseverență.
Prin urmare, subiectele cercetării care se desfășoară în această lucrare sunt mentalitatea și managementul rusesc. Aceste concepte sunt foarte importante pentru țară, pentru stat, deoarece mentalitatea șefului, managerul organizației are o mare influență asupra managementului oamenilor.
Scopul acestei activități de control este de a determina condițiile pentru formarea și funcționarea mentalității rusești, precum și a managementului.
Continuând din tema de control de mai sus, sarcinile sale principale sunt:
- Determinarea factorilor care influențează formarea mentalității rusești;
- luarea în considerare a conceptelor de formare a managementului rusesc;
- studiul legii conformității managementului cu mentalitatea și forma ei.
În timpul cercetării, au fost folosite diverse materiale didactice și manuale.
1. Conceptul de mentalitate
1.1 Abordări la definirea conceptului de "mentalitate"
problemă de mentalitate devine un factor determinant major pentru prezentul și viitorul omenirii, deoarece fiecare națiune are propriul mod de gândire, dispoziția spirituală generală, asociată cu trăsăturile etice ale dezvoltării sale [4, p.145].
Între timp, o idee clară despre esența conceptului de „mentalitate“ nu sa întâmplat. Interesul în mentalitatea datează cercetarea psihologică timpurie, dar perspectiva de dezvoltare este destul de incertă, în expresia figurativă IV Gerasimov: „este de multe ori superioare și înainte de experiența reală de dezvoltare aplicare a acestei ipoteze“, „Moda pentru termenul de“ mentalitate
Cuvântul "mentalitate" în limba latină înseamnă "mental", "gândire", "mentalitate", "depozit de suflete". Pentru prima dată acest cuvânt a început să fie folosit încă din secolul al XIV-lea.
La începutul anilor 1990, cercetătorii ruși au făcut primele încercări de a defini noul termen. Contribuțiile la dezvoltare au fost făcute de oamenii de știință ruși cât mai aproape de metodologia noii istorii intelectuale - A.Ya. Gurevich, A.P. Yastrebitskaya, V.P. Darkevich.
Mentalitatea poate fi privită ca cea mai constantă, cea mai adâncă parte a machiajului mental al națiunii. Mentalitatea are canale speciale de difuzare care permit transmiterea acesteia de la o generație la alta. Cel mai adesea, mentalitatea unui popor este reconstituită de cercetători în comparație cu mentalitatea celuilalt. Exprimă atitudinile vitale și practice ale oamenilor, imaginile durabile ale lumii, preferințele emoționale caracteristice acestei comunități și tradiția culturală.
1.2 Factorii care determină tipul de mentalitate
Mentalitatea include sistemul de valori și scopuri ale individului în contextul seturilor caracteristice ale credințelor.
Principalii factori care determină tipul de mentalitate sunt:
- factori biologici (nivelul de sănătate fizică și psihică, bolile copilariei);
- impactul asupra persoanelor: antrenori, prieteni mai în vârstă, trecători ocazionali;
- Alte forme de artă (cu excepția literaturii și cinematografiei);
- meditații ocazionale sau intenționate.
Particularitățile mentalității unei persoane se manifestă cel mai bine în situații stresante, când apare un "conflict de obiective".
2. Concepte ale formării conducerii și mentalității rusești
2.1 Formarea conducerii ruse
Managementul este un sistem de planificare actuală și pe termen lung, prognoză și organizare a producției, vânzărilor de produse și servicii pentru profit.
Primii varzați ai atitudinii științifice față de organizarea muncii și conducerii au apărut în Rusia la începutul secolelor al XIX-lea și al XX-lea. dar în special a devenit evident în primele decenii ale secolului XX.
Cel mai important factor care afectează particularitățile managementului este mentalitatea națiunii [5, p.276]. În prezent, conceptele de bază propuse ale formării managementului mental al rușilor au o semnificație diferită.
Tranziția spre piață a făcut ca sarcina de a forma managementul rusesc. Formarea acestuia depinde, în primul rând, de nivelul de dezvoltare a producției de mărfuri. Managementul ca formă de management este în mod inerent inerent producției de mărfuri. Prezența în Federația Rusă a unei tranziții către o economie de piață înseamnă, în același timp, procesul de formare a managementului. În al doilea rând, de la nivelul de dezvoltare tehnică și tehnologică a societății. Sistemul de management sa schimbat și în trecerea la producția de transportoare. De asemenea, se schimbă odată cu trecerea la cele mai noi tehnologii automate și de informare.
2.1.1 Conceptul de copiere a teoriei managementului occidental
Acest concept de management al formării nu ia în considerare specificul mentalității rusești. Rusia ar trebui să ia modelul de management în forma finală și să o folosească în gestionarea economiei. Pentru a stăpâni teoria, va fi necesar doar traducerea manualelor și monografiilor occidentale în limba rusă. Apoi, fără a schimba nimic, utilizați aceste dispoziții în practică. Probabilitatea de a implementa acest concept este foarte mare datorită simplității sale și obiceiului de a copia experiența occidentală. Dar are un mare pericol. Este posibil să se prevadă noile șocuri care așteaptă Rusia în implementarea acestui concept.
2.1.2 Conceptul de adaptare a teoriei managementului occidental
2.1.3 Conceptul de creare a teoriei ruse de management
2.2 Caracteristicile formării mentalității ruse
Formarea mentalității rusești este influențată de următorul set de factori [2, p. 156]:
1 Geoclimatic (locație geografică, teren, climă).
2 Etno-istoric (comunitatea schimbărilor istorice (modul de viață al slavilor în păduri, ocupația de către industria agricolă și tot ceea ce este legat de acest proces)).
4 Religie (formarea spectrului de valori morale ale poporului rus pe baza ramurii ortodoxe a religiei creștine).
Formarea particularităților mentalității poporului rus apare, în primul rând, sub influența întregului complex al condițiilor necesare, iar condițiile necesare aici sunt suficiente.
Deși noțiunea de "condiții necesare" nu coincide cu noțiunile de "circumstanțe, mediu, mediu". În primul rând, aceste concepte reflectă setul complet de obiecte care alcătuiesc mediul în acest caz al particularităților mentalității rusești. În al doilea rând, aceste concepte reflectă numai acele circumstanțe care sunt externe mentalității rusești, în timp ce condițiile includ caracteristicile interne ale obiectului însuși (mentalitatea poporului rus).
O importanță deosebită este alegerea tipurilor de condiții care afectează formarea caracteristicilor mentalității poporului rus:
- funcțional joacă un anumit rol în formarea caracteristicilor mentalității ruse (pe termen lung comunitatea de conservare în Rusia a dus la formarea unui număr de caracteristici ale mentalității ruse: acele caracteristici comportamentale rus ca colectivism, asistența reciprocă și ajutor reciproc în muncă, formarea de calități morale specifice de oameni, cum ar fi compasiunea empatie nenorocirile altora).
Astfel, sub influența întregului complex de condiții, este posibilă formarea unor trăsături ale mentalității rusești. Aceste condiții încep să acționeze în momente diferite: în primul rând, sunt incluși factorii naturali, apoi trăsăturile vieții și ocupației populației și, prin urmare, particularitățile formării mentalității națiunii ruse.
3. Legea conformității managementului cu mentalitatea
3.1 Principalele caracteristici ale legii de mentalitate a managementului conformității
În prezent, este recunoscut faptul că mentalitatea națională și regională este cel mai important factor care influențează formele, funcțiile și structura de conducere. Cu toate acestea, afirmația acestui fapt nu este suficientă. Între management și mentalitate există o relație esențială mai profundă.
Există o serie de definiții ale mentalității.
Manifestarea acestui program de comportament al oamenilor afectează diferite sfere ale activității umane: viața de zi cu zi, comunicarea, producția. Are un impact semnificativ asupra managementului. O persoană nu poate fi liberă de societate, de la sine, de mentalitatea sa. În acest caz, el este întotdeauna într-un anumit sistem ierarhic: fie subordonat, fie direct, fie supus. Chiar și singur, își îndreaptă acțiunile, acțiunile, procedând subconștient din mentalitatea sa. În consecință, controlul este o formă de exprimare a mentalității.
Dacă o persoană este obișnuită să grupeze viața, baza specifică care formează sistemul de management este dependența de controlul colectiv, colectiv și de luare a deciziilor.
Predominanța diligentei, spiritismului, punctualității va determina, de asemenea, formele și metodele de gestionare, vor cuprinde comportamentul, acțiunile managerilor. Acestea din urmă trebuie să le ia în considerare, jucând pe slăbiciunile și punctele tari ale caracterului.
Prezența conformității nu contrazice contradicțiile dintre conducere și mentalitate. Vor apărea contradicții în cazul în care începe să se pună pedeapsă la locul de muncă, atunci când se construiește un sistem de management fără a se baza pe colectivism, pe respectul pentru bătrâni.
3.2 Formele de manifestare a legii de conformitate a conducerii și
Legea conformității conducerii cu mentalitatea înseamnă că o anumită mentalitate, de fiecare caracter specific al caracterului național, al mentalității, corespunde, în general, formelor, tipurilor și sistemelor de management adecvate. Pe baza acestui fapt, este posibil să se elaboreze un tabel general al mentalității conformității managementului (Tabelul 1).
Tabelul 1 - Conformitatea managementului cu mentalitatea
De înaltă calitate, cultura de înaltă gestionare, sistem de management pentru creșterea continuă a calității, diligență înaltă
În concluzie, trebuie remarcat faptul că mentalitatea poporului rus afectează practic toate sferele vieții lor. El are o mare influență asupra celorlalți. Dacă privim în mod specific exemplul organizației, atunci liderul cu o anumită mentalitate care la format îl va conduce pe oameni. Și aceasta va determina deja eficiența organizației.
În general, mentalitatea umană, în acest caz, șeful organizației, a pus premisele pozitive pentru formarea principiilor de piață de management și o nouă generație de lideri cu puncte de vedere și atitudini noi. Acum sunt capabili să stabilească și să organizeze afaceri, să încheie tranzacții, să gestioneze rațional, să știe cum să reducă costul de producție și volumul de bunuri, să găsească un furnizor și consumator. Ei se ocupă de propria lor reputație și de imaginea organizației.
Rezumând cele de mai sus, este dezvăluit faptul că cunoașterea condițiilor de formare a mentalității ruse, putem determina modul optim de dezvoltare a societății ruse, organizația și lumea în general.
Scopul stabilit la începutul lucrării de testare a fost îndeplinit. În această lucrare a fost considerat un astfel de lucru ca mentalitate, ca și conceptul de bază al formării conducerii ruse și mentalitatea, identificat caracteristici cheie și puncte de mentalitate de management al respectării legii.
Lista surselor utilizate
I Literatură științifică și metodică
Site-ul dvs. este foarte bun! Luați o pauză, student, aici ați avut o bună dispoziție: Profesor la examen: Mai devreme, în tinerețe, eram furios - am umplut studenții numai în felul acesta, dar acum am devenit vechi, potrivite. ia o carte de carte a unui student, vino să te reia. Apropo, un anecdot este luat de chatanekdotov.ru
Articole similare
-
Dreptul financiar drept ramură a dreptului rus (2) - lucrare de testare, pagina 6
-
Controlul personalității de lucru este un sistem stabil de ideologie, psihologic și
Trimiteți-le prietenilor: