Biblioteca electronică corporativă ca instrument de dezvoltare a angajaților

Potrivit sondajului, „optimizarea costurilor companiei privind formarea angajaților. Cum de a salva bugetul „realizat în această vară de mybook cu sprijinul non-profit parteneriat“ experți pe piața muncii“, marea majoritate a respondenților (83%) sunt de acord cu opinia că personalul de educație - principalul instrument de dezvoltare profesională, motivația și loialitatea personalului. În plus, 28% dintre respondenți cred că stabilirea de e-bibliotecă corporativă (BCE) - unul dintre instrumentele cele mai economice și convenabile ale angajaților care desfășoară în orice moment convenabil pentru ei.

Anterior, la inițiativa editurii „Mann, Ivanov și Ferber“ (MIF) și cu sprijinul NP „experți pe piața muncii“ sondaj „a fi sau a nu fi o bibliotecă corporativă?“ A avut loc. Rezultatele sale au arătat, de asemenea, interesul BCE de către participanții la acest studiu. Cele mai multe dintre respondenții studiului au fost de acord asupra necesității și rolul important al bibliotecii corporative pentru performanța personală a angajaților și pentru a consolida cultura corporativă în ansamblul său. Astfel, aproape 80% dintre experții care au participat la studiu, numit creșterea motivației personalului pentru dezvoltare profesională ca obiectiv principal al unui „sală de lectură“ corporative, și aproape 60% din obiectivul a doua prioritate a identificat - pentru a crește implicarea angajaților în viața corporativă. Nu trebuie să uităm despre partea practică a întrebării, deoarece cărțile, mai ales literatura de specialitate și de afaceri, ajuta lucrătorii în pregătirea și punerea în aplicare cu succes a diverselor proiecte de afaceri: sunt de acord 67% dintre respondenții studiului.

Iată mai multe rezultate ale acestui studiu: 57% dintre respondenți consideră că biblioteca corporativă ar trebui să constea din literatura de specialitate, 56% subliniază nevoia de literatură de afaceri în ea. Mulți respondenți au menționat, de asemenea, rolul important al literaturii științifice, educaționale și tehnice (48, 44 și, respectiv, 43%).

El a împărtășit experiențele lor și Daria Kertsenbaum, șef de comunicare de marketing ABBYY: „În prezent, negociem cu mai mulți editori cu privire la conectarea bibliotecii electronice. Complexitatea selecției este că nu avem nevoie doar de o literatură de afaceri comune, și au nevoie de ediții destul de rare pentru dezvoltatori, lingviști, care nu au cunoscut editori. Unele dintre aceste cărți rare vom cumpăra separat pentru angajații noștri. "

În același timp, difuzarea în masă a bibliotecilor corporative electronice (BCE) în țara noastră nu este încă în discuție. Se pune întrebarea - de ce?

În editura menționată mai sus, MIF distinge trei argumente principale în favoarea creării unei biblioteci corporative:

• cărți - modul cel mai ieftin de predare și dezvoltare a angajaților la locul de muncă;
• prezența unei biblioteci corporative reprezintă o oportunitate suplimentară de a atrage angajații angajați dedicați dezvoltării companiei;
• Este ușor să organizezi o bibliotecă și să urmărești rezultatele utilizării acesteia.

Desigur, nu se poate spune că, dacă compania nu investește într-o bibliotecă electronică corporativă, atunci nu are viitor. Cu toate acestea, existența unei astfel de biblioteci este un bun "turtă dulce" pentru acei angajați care încearcă să dezvolte și să genereze noi idei pentru dezvoltarea afacerilor. Ei bine, sau cel puțin să fie conștienți de idei de acest gen generate de alții.

Articole similare

• Corporate Library ca instrument eficient pentru dezvoltarea personalului

• Cum se creează o bibliotecă corporativă care va fi utilizată

Trimiteți-le prietenilor: