Prejudiciile morale și compensarea acestora în practica judiciară

Conceptul de rău moral în temeiul art. 151 Codul civil al Federației Ruse

La articolul 151 din Codul civil al Federației Ruse, despăgubirea pentru prejudiciul moral este compensarea suferinței fizice și fizice provocate unei persoane, cauzele acesteia fiind:







  • a prejudicia viața și sănătatea persoanelor;
  • divulgarea vieții private, de exemplu prin divulgarea unui diagnostic stabilit;
  • incitarea la inviolabilitatea casei, în special atunci când efectuează o căutare ilegală;
  • alte cazuri prevăzute de lege.

Despăgubirea pentru suferințele suferite se face în numerar, indiferent de compensarea daunelor materiale.

Pentru ce responsabilitate este compensarea daunelor morale

Compensarea pentru prejudicii morale se referă la măsurile de răspundere civilă. Chiar dacă prejudiciul este cauzat ca urmare a unei infracțiuni administrative sau a unei infracțiuni, recuperarea compensației se face în conformitate cu normele de procedură civilă (Partea 4, articolul 42 din Codul de procedură penală al Federației Ruse). O astfel de afirmație poate fi formulată:

  • atunci când se examinează un caz de prejudiciu material;
  • în cursul procedurilor penale;
  • independent.

Dovada suferinței corporale și mintale poate servi ca:

  • referințele din centrele de traume;
  • extrase din cartea medicală a pacientului;
  • avizul expertului (în cazul în care purtătorului de rău îi revine răspunderea penală);
  • mărturie a rudelor și prietenilor victimei;
  • documente care confirmă trimiterea la neurolog și / sau psihiatru.

Motive de compensare a prejudiciului moral în dreptul civil

Motivele pentru perceperea daunelor morale, ca urmare a unei infracțiuni și a măsurilor de răspundere civilă, sunt:

  • cauzând daune morale;
  • ilegalitate în acțiunile pârâtului;
  • vina cauzatorului;
  • cauză și efect între acțiunile inculpatului și prejudiciul care a apărut.






  • afectarea vieții și sănătății persoanelor expuse unui pericol crescut;
  • provocarea de daune persoanei fizice prin urmărirea penală ilegală sau prin aplicarea ilegală a măsurii preventive;
  • provocarea daunelor prin divulgarea unor informații false despre o persoană;
  • alte cazuri prevăzute de lege.

Determinarea cuantumului compensației pentru daune morale

Legiuitorul nu a precizat în mod clar metodologia de estimare a valorii compensației pentru prejudiciul moral. În art. 151, 1101 din Codul civil al Federației Ruse conțin doar dispoziții generale care trebuie respectate:

  • Adâncimea experienței victimei, în funcție de caracteristicile personalității și de gradul de prejudiciu cauzat.
  • Natura vina pârâtului. Intenția în acțiunile unei persoane poate crește semnificativ valoarea compensației.
  • Alte circumstanțe, cum ar fi natura informațiilor perverse răspândite și amploarea distribuirii acestora.
  • Principiile rezonabilității și justiției, adică echivalența compensării prejudiciilor cauzate.

Art. 150 din Codul civil al Federației Ruse conține două caracteristici care caracterizează bunurile necorporale:

  • inseparabilitatea față de persoanele fizice individuale, care exclude transferul acestora;
  • absența unei componente economice în ele, ceea ce face imposibilă evaluarea lor monetară.

Legiuitorul atribuie astfel de avantaje:

O astfel de listă nu este exhaustivă.

Moral rău în cazul urmăririi penale în temeiul Codului penal al Federației Ruse

Dacă persoanele fizice sunt aduse la răspundere penală pentru a aduce prejudicii sănătății altor persoane, victimele în cursul procedurilor penale adesea solicită repararea prejudiciului moral. Deci, compensația a fost:

Rău moral și compensația sa: practica judiciară

  • privind protecția drepturilor consumatorilor;
  • protecția drepturilor muncitorilor în relațiile de muncă;
  • dăunează sănătății.

Despăgubiri pentru prejudiciul moral în relațiile de muncă

Art. 237 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede despăgubiri pentru prejudiciul moral în cazul în care este cauzat de acțiuni ilegale ale angajatorului. Deseori, valoarea acestei compensații este stabilită prin convențiile colective încheiate între angajați și angajatori.

Iată câteva exemple din practică:

În cazul în care autoritățile judiciare stabilesc că nu există încălcări de către angajator, cererile de despăgubire nu sunt supuse satisfacției, de exemplu:

Compensare pentru cazurile de protecție a consumatorului

Ca o ilustrare, să menționăm câteva hotărâri judecătorești:

Trebuie amintit că instanțele nu acordă despăgubiri la discreția lor. Atunci când provoacă daune sănătății sau încălcarea drepturilor de către angajator, este întotdeauna necesar să se solicite despăgubiri pentru daune morale cauzate de dureri fizice și / sau morale.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: