În plus, legea prevede posibilitatea încheierii unui nou contract în temeiul Legii federale sub numărul 64 și extinderea duratei de viață. Mareșalii, generalii armatei, amiralii flotei, colonelul general, amiralii își pot continua serviciul până la vârsta de șaptezeci de ani. O persoană care are alte titluri, până la șaizeci și cinci de ani.
Suma și ordinea plăților
Statul schimbă deseori valoarea plăților pe care armata are dreptul la pensionare și procedura de calculare a acestora.
Prin urmare, înainte de a pleca, trebuie să consultați în prealabil personalul departamentului HR și să specificați exact ce sumă va fi adăugată într-un anumit caz.
Beneficiile unice
- cu o durată totală de serviciu de mai puțin de douăzeci de ani, se acumulează două salarii;
- La un serviciu de 20 sau mai mulți ani, șapte salarii vor fi eliberate simultan.
În cazul în care soldatul care a fost în contract a primit un premiu de stat, mărimea plății va fi majorată cu încă un salariu.
Plățile nu sunt emise:
Plata se face în ordinea generală. După emiterea comenzii corespunzătoare, departamentul contabil calculează suma alocației și o acumulează. Banii sunt acordați angajatului în ziua terminării contractului (la concediere).
Din concediază laterale trebuie să depună un raport, care va fi prezentat cererea de reziliere a contractului ca urmare a atinge valorile limită de vârstă specificate în legislația federală. Raportul va servi drept bază pentru emiterea ordinului și pentru documentarea ulterioară.
Valoarea plăților depinde de numărul de ani de serviciu (vechimea în muncă).
Calculele sunt efectuate cu referire la calendar, fără a se rotunji creșterea duratei serviciului. Numai indicatorii privind durata totală a serviciului sunt luați în considerare. Aceasta este, în cazul în care un cetățean aderat recent și vrea să se retragă în funcție de vârstă, în calcule se va lua în considerare toți anii de serviciu, sa predat forțelor armate din alte districte sau părți.
Alte tipuri de plăți
Dacă în momentul încetării contractului a servit pentru a respinge o anumită poziție, și a fost evaluat bonusuri, acestea vor fi plătite cu alocații bănești pentru luna curentă a serviciului (ordinul Ministerului Apărării numărul 2700).
Plata bonusului se calculează pe baza valorii salariului stabilită în funcție de poziția deținută și de titlul atribuit. Dacă persoana evacuată și-a îndeplinit temporar atribuțiile într-un loc vacant, acesta va primi un salariu lunar suplimentar pentru această funcție.
Trebuie remarcat faptul că plățile la bonusuri sunt acumulate pe baza rezultatelor evaluării performanței în luna pentru care vor fi acumulate. Angajamentul se face pentru zile efectiv lucrate, luând în considerare salariul mediu pentru o zi.
- pentru personalul contractual - până la 25% din salariul total pentru o lună;
- studenții instituțiilor militare de învățământ - de la 5 la 25%, în funcție de performanțele și gradele academice.
Ajutor financiar
Acest tip de plată trebuie indicat în ordinul emis la expulzarea din lista personalului (la demitere). Un extras din acest document este depus în dosarul personal al persoanei care a fost demis.
În cazul în care asistența nu este furnizată în acest an, acest lucru se înregistrează și în ordine.
Suma asistenței anuale nu poate depăși valoarea medie a salariului oficial atribuit pentru titlul și poziția existentă (conform Legii federale nr. 306).
Pentru a obține ajutor, este necesar să trimiteți un raport comandantului cu o cerere
Trebuie remarcat faptul că, în cazul în care plata a fost deja primită în acest an, nu va fi redevenită la concediere. De asemenea, nu se acordă asistență financiară angajaților aflați în posesia comandantului lor sau care dețineau simultan un post vacant (un salariu lunar pentru acest post este alocat pentru muncă concurentă).
- persoanele care și-au pierdut rândurile pentru infracțiuni disciplinare și alte încălcări;
- persoane condamnate pentru infracțiuni penale și condamnate la închisoare;
- persoane condamnate la probațiune pentru infracțiuni comise prin neglijență (fără intenție);
- Persoanele care au încălcat termenii contractului de servicii;
- persoanele care au comis neglijent îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale, lipsa de disciplină și alte încălcări ale legii (Legea federală nr. 76);
- persoanele private de dreptul de a deține posturi militare în instanță;
- Persoanelor cărora li sa refuzat accesul la secrete de stat sau care și-au pierdut admiterea;
- persoanele concediate la sfârșitul anului curent cu acordarea concediului, care se va încheia anul viitor.
Cum se plătește concediul medical angajatului care este în vacanță? Linkul este informațiile de care aveți nevoie.
Cum poate statul să vă ajute în obținerea unei pensii decente, veți citi în materialul nostru.
Recunoașterea ca fiind necorespunzătoare
Concedierea unui stat militar de sănătate se bazează pe un raport de expertiză întocmit în scris Comisiei Medicale Militare și semnat de toți membrii săi.
Un astfel de document este întocmit pe baza antecedentelor medicale ale servicemanului. Cauza îmbolnăvirii poate fi la boala cronică sau acută deschis (de exemplu, hipertensiune arteriala, tuberculoza, abces pulmonar și așa mai departe) și vătămare corporală rezultând din performanță.
În cazul recunoașterii îndatoririlor militare care nu sunt apte pentru serviciul militar din cauza bolii, se acumulează următoarele plăți:
- Până în prezent, indemnizația de numerar neplătită;
- plăți compensatorii pentru zilele de vacanță încă neutilizate;
- plăți compensatorii pentru perioadele de incapacitate temporară de muncă (toate plățile de boală sunt plătite);
- o indemnizație unică în funcție de durata serviciului;
- plățile bonus, dacă au fost acumulate persoanei concediate;
- asistență financiară în cazul în care a fost acumulată, dar nu a fost plătită în anul în curs.
În caz de invaliditate totală în legătură cu vătămarea și grupul de invaliditate alocat plăților de mai sus, se adaugă o compensație unică:
- 2 milioane de ruble pentru persoanele din contract;
- 1 milion de ruble pentru persoanele care au servit la recrutare.
Aceste sume sunt indexate anual în funcție de indicatorii de inflație. Acuzația lor este indiferent de ce alte plăți au fost alocate armatei retrase.
Articole similare
-
Eliminarea companiei și a sarcinii, procedura de concediere și plăți compensatorii
-
Beneficii pentru soțiile personalului militar la pensionare și la acumulare
Trimiteți-le prietenilor: