Închirierea unui stagiar

Bine ai venit! În ordinea de admitere și, ulterior, în carnetul de muncă, în ce poziție aș specifica, de exemplu, STERGERUL DE URGENȚĂ sau electrician? Avem un angajat care are deja o profesie și o echipă de siguranță electrică pentru poziția de electrician, însă are nevoie de un stagiu ca personal din industria energiei electrice pentru a se adapta la un nou loc de muncă și echipament. Deci nu știu cum să precizez corect poziția. Emitem o comandă pentru stagiu, apoi renunțăm pentru confirmarea grupului în Rostekhnadzor și duplicare.

Răspunsurile avocaților (1)

Orașul nu este specificat

Încheierea unui contract de muncă cu un stagiar efectuate în conformitate cu normele prevăzute de dispozițiile Codului muncii (art. Art. 57, 59 din RF LC) și alte legi federale care reglementează activitatea de stagiari pentru anumite activități. Deci, potrivit Art. 59 din LC RF pentru a efectua lucrări legate direct de stagiu și cu pregătirea profesională a angajatului, un contract de muncă pe durată determinată este încheiat cu angajatul. 57 LC RF obligatorie pentru a fi incluse în contractul de muncă este o condiție a funcțiilor de muncă, definită ca activitatea de birou în conformitate cu lista de personal, profesie, specialitate, indicând calificări; un anumit tip de muncă încredințată angajatului. În această listă a sarcinilor angajatului nu este o condiție de angajare a contractului de muncă dogovora.V pot prevedea condiții suplimentare care nu înrăutățirii poziția angajatului în comparație cu legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, contracte colective, contracte, acte normative locale , în special în ceea ce privește clarificarea drepturilor și obligațiilor angajatului și angajatorului, legislația muncii anovlennyh și de alte acte normative ce conțin norme ale muncii prava.Takim Astfel, potrivit formării dreptului muncii este clasificat ca parte a Codului muncii ca activitate industrială completă. Pe această bază, pentru perioada de stagiu între angajator și cursantul este contract de muncă pe durată determinată obligatoriu trebuie să fie încheiat, în acest caz, cursantul este luată pe poziția unui stagiar, nu un specialist. În cazul unei înscrieri în registrul de muncă, postul va fi menționat ca un intern într-un contract de muncă.

Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!

Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Închirierea unui stagiar