O persoană care a fost concediată de la locul de muncă sau a plecat se poate înregistra în centrul de ocupare a forței de muncă și poate primi prestații de șomaj. Valoarea acestei plăți va fi calculată ținând cont de câștigurile medii pe care cetățeanul le-a primit în ultimele trei luni din activitatea precedentă. Principalul lucru este să luați un certificat de la locul de muncă anterior și să efectuați corect un astfel de calcul.
Cum se calculează salariul mediu pentru centrul de ocupare a forței de muncă
Legislația Federației Ruse nu a propus încă forma exactă a formularului pentru a încerca să calculeze valoarea medie a salariului. Dar regiunile în sine iau această formă. Fie centrul de ocupare a forței de muncă va emite formularul solicitat.
Pentru ca un angajat să primească un astfel de certificat, trebuie să se adreseze departamentului contabil al locului anterior de muncă. Acesta este dreptul de a face orice angajat care a fost concediat, acest lucru este alocat timp de zece ani. Dacă este necesar, va trebui să prezinte o carte de lucru pentru a confirma faptul că mai mulți oameni nu au angajat oficial niciodată oficial.
Există câteva caracteristici pentru contabilizarea veniturilor medii:
- Suma trebuie calculată numai pentru ultimele trei luni. În mod clar de la începutul până la sfârșitul lunii;
- La calcularea câștigurilor medii pentru un document din centrul de ocupare a forței de muncă sunt incluse zilele și orele lucrate;
- Dacă se obține o fracțiune, se notează la întregul număr pentru o creștere.
Complet toate rechizitele unui astfel de document sunt completate corect, fără corecții și bloturi. Apoi, atunci când datele sunt prezentate incorect, responsabilul contabilului-șef și directorul ultimului loc de muncă care eliberează certificatul va fi responsabil.
Prin urmare, pentru a evita orice probleme, este necesar să se furnizeze doar informații veridice.
Cum se calculează câștigurile medii timp de 3 luni pentru un centru de ocupare a forței de muncă
Pentru acest calcul, trebuie să cunoașteți algoritmi speciali care vă vor permite să obțineți datele corecte - fie pentru ore de lucru, fie săptămânal.
Trebuie să ne amintim că calculul are loc în trei luni, ceea ce înseamnă că trebuie să luăm media aritmetică a zilelor lucrătoare.
După aceasta, suma primită pentru întreaga perioadă solicitată este împărțită la numărul de zile lucrate.
Apoi, atunci când angajatul a lucrat pe oră - calculul este același mod, doar prin utilizarea orelor de lucru, nu a zilelor.
Calculator pentru calcularea câștigurilor medii
Foarte des există o situație în care doriți să calculați valoarea salariilor. Există un calculator special care calculează veniturile medii pentru referință în centrul de ocupare a forței de muncă.
El va ține evidența cu toate cerințele legii.
Care sunt acumulările în calculul câștigurilor medii pentru centrul de ocupare a forței de muncă
Trebuie să reținem că un astfel de cont va include întregul salariu primit de salariat. De asemenea, calculul va necesita un salariu, care nu a fost plătit în numerar. Toate suprataxele și suprataxele pentru condiții speciale.
De asemenea, conform unui anumit algoritm, se introduce o primă:
- Apoi, când au fost plătite câteva prime pentru anul, cel mai mare este luat în considerare;
- Dacă a fost pentru un sfert și șase luni - o parte din fiecare este luată.
- Toate cheltuielile cu alimentele;
- Toate plățile pentru transport sau comunicare;
- Cheltuieli pentru călătorii de vacanță sau de afaceri;
- Cheltuieli de spitalizare, prestații de invaliditate.
Concediu contabil pentru calcularea câștigurilor medii
Mulți contabili au o întrebare atunci când formează un certificat: dacă concediul este inclus în calculul veniturilor medii pentru centrul de ocupare a forței de muncă. În conformitate cu legislația Federației Ruse, plățile pentru concediu se plătesc într-o perioadă considerată a fi exclusă, și anume momentul în care planul este o vacanță o dată pe an. Prin urmare, banii eliberați pentru concediu nu sunt luați în considerare la contabilizarea tuturor tipurilor de salarii.
Persoana bolnavă introduce calculul veniturilor medii
Legislația a stabilit în mod clar că este inacceptabil să se includă o persoană bolnavă într-un astfel de certificat. Acest lucru se explică prin faptul că o astfel de prestație compensează pur și simplu angajatul pentru pierderea muncii, ceea ce înseamnă că aceasta nu este o recompensă pentru munca sa. Prin urmare, spitalul nu va lucra pentru acest tip de certificat.
Cum se face un certificat de câștiguri medii
A face o astfel de referință nu este dificilă, dar trebuie să știți câteva caracteristici.
Tocmai din cauză că certificatul este informație confidențială, este cătușată la primire. Numărul și data certificatului sunt identice cu cele înregistrate într-un jurnal special.
La inregistrare este obligatorie participarea la:
Un astfel de certificat este valabil pentru un an, valabil pentru o lună. Este completat într-o formă arbitrară.
Acest tip de referință reprezintă o componentă importantă pentru beneficiile centrului de ocupare a forței de muncă. Prin urmare, trebuie să fie luată de la angajatorul anterior. Cel mai important lucru este că datele sunt adevărate, astfel încât atunci nu există situații neplăcute.
Dacă aveți întrebări, consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dvs. în formularul de mai jos, în fereastra consultantului online din partea dreaptă jos a ecranului sau puteți apela numerele (24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - Moscova și regiunea;
- +7 (812) 309-46-73 - Sankt-Petersburg și regiunea;
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: