Bună ziua. Da, este posibil în ordinul de certificare. În orice alt mod. Această abordare este formulată în Rezoluția Curții Constituționale RF
CURTEA CONSTITUȚIONALĂ A FEDERAȚIEI RUSIEI
În numele Federației Ruse
ÎN constituționalitatea
SUBPUNEREA "B" DIN ARTICOLUL 51 ALINEATUL (2) DIN LEGEA FEDERALĂ
"PRIVIND TAXELE MILITARE ȘI SERVICIUL MILITAR" ÎN CONNECȚIE
CU PLÂNGEREA RV CETĂȚENII BOSKACHEVA, I.V. Ovsyannikov
Și D.A. Savelyeva
1. să recunoască elementul „c“ din paragraful 2 al articolului 51 din Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar“ nu contrazice Constituția rusă în măsura în care dispozițiile cuprinse în acesta în înțelesul său constituțional și legal în sistemul actual de reglementare juridică:
Acesta permite concedierea timpurie de la serviciul militar din cauza incapacității de a efectua un contract pentru serviciul militar pentru un prostupkalish disciplinar în conformitate cu principiile generale ale responsabilității și a procedurilor privind răspunderea disciplinară legală;
Aceasta permite posibilitatea de descărcare de gestiune timpurie de la serviciul militar pe baza comisiei de confirmare de certificare în ordinea stabilită de certificare militare. că armata - având în vedere natura infracțiunilor sale anterioare disciplinare pentru care a fost deja adus la răspunderea disciplinară, prezența netrase sancțiuni disciplinare și de alte circumstanțe legale și performanța specifică a soldatului - a încetat să îndeplinească cerințele de taxe și legislație militară de serviciu militar, Prezentat militarilor aflați în serviciul militar în baza unui contract.
În general, această practică nu este universală, dar este.
Exemplu într-un atașament
Întrebați avocatul?
Mindzar Fedor Vasilyevich
Vai! Comandamentul are dreptul să concedieze conform art. 51FZ În ceea ce privește serviciul militar și serviciul militar, acest motiv pentru concediere este:
demiterea anticipată din serviciul militar în legătură cu neîndeplinirea condițiilor contractului;
PLENUL CURȚII SUPREME A FEDERAȚIEI RUSIEI
Dar, în același timp, uitați-vă la următoarea regulă.
3. Circumstanțele care diminuează răspunderea disciplinară sunt:
pocăința unui serviceman sau a unui cetățean chemat pentru formare militară, care a comis o infracțiune disciplinară;
comunicarea voluntară de către un serviceman sau de un cetățean chemat pentru pregătire militară, în legătură cu o infracțiune disciplinară comisă de acesta de comandant;
preveni un membru sau cetățean chemat pentru instruire militară, au comis o abatere disciplinară, consecințele dăunătoare ale abaterii disciplinare, compensarea voluntară pentru daune sau elimina prejudiciul cauzat;
comiterea unei infracțiuni disciplinare în starea de excitare emoțională violentă (afectează) sau la confluența unor circumstanțe personale sau familiale grave.
Un comandant sau un judecător al unei instanțe militare care aplică pedeapsă disciplinară unui agent sau unui cetățean chemat pentru formare militară poate lua în considerare, de asemenea, alte circumstanțe atenuante.
Nu, aceasta nu este baza. În acest caz, se aplică concedierea pentru NUS
Mai e ceva? Am prezentat deja această definiție de mai sus
Nikolaeva Olga Romanovna
Olga Romanovna, pentru tine, orice:
Sau mai este o hotărâre judecătorească:
Și de ce să arătăm ceea ce a fost deja indicat? Mai ales că nu se vorbește despre asta
Belous Oleg
Articole similare
-
Ordinea și acțiunile angajatorului atunci când angajatul temporar este concediat
-
Cât timp după concediere puteți sta pe schimbul de forță de muncă
Trimiteți-le prietenilor: