Se recomandă să vă înregistrați la centrul de ocupare a forței de muncă în termen de două săptămâni. Dacă șomerul este plasat într-o astfel de perioadă, câștigul mediu va fi plătit pentru a treia lună dacă acesta nu este angajat
La încetarea contractului de muncă în legătură cu lichidarea organizației (punctul 1 din secțiunea 81 din prezentul cod), sau reducere de personal sau a personalului angajaților organizației (paragraful 2 al articolului 81 din prezentul cod) concedieze angajații se plătește o indemnizație în valoare de câștigurile medii lunare, precum și salvat câștigurile medii lunare pentru perioada de angajare, dar nu mai mult de două luni de la data concedierii (cu deducerea plăților compensatorii).
În cazuri excepționale, venitul mediu lunar este reținut de către lucrătorii disponibilizați în a treia lună de la data concedierii prin decizia serviciilor de ocupare a populației, cu condiția ca în termen de două săptămâni de la concedierea unui angajat la acea autoritate și nu le-a fost angajat.
FZ "Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă"
1. Prestațiile de șomaj se plătesc cetățenilor care sunt recunoscuți ca șomeri în conformitate cu procedura stabilită.
2. Decizia de acordare a prestațiilor de șomaj este luată simultan cu decizia de recunoaștere a cetățeanului ca șomer.
3. Prestația de șomaj este acumulată cetățenilor din prima zi de recunoaștere a acestora ca șomeri.
Cetățenii evacuați în salariul mediu este reținut datorită lichidării sau încetării activității unui întreprinzător individual, reduceri de personal sau angajați ai personalului organizației, un întreprinzător individual, recunoscut în modul stabilit în șomaj, dar nu a fost folosită în perioada în ele, care la ultimul loc de muncă ( cu compensarea plății compensatorii), indemnizația de șomaj se acumulează începând cu prima zi după expirarea perioadei specificate.
(4) Fiecare perioadă de plată a prestațiilor de șomaj nu poate depăși 12 luni în calculul total în termen de 18 luni calendaristice, cu excepția cazurilor prevăzute de prezenta lege.
5. Cetățenii șomerilor care nu sunt angajați după prima perioadă de plată a indemnizațiilor de șomaj au dreptul să primească din nou indemnizația de șomaj, cu excepția cazului în care prezenta lege prevede altfel.
Perioada totală de plată a prestațiilor de șomaj unui cetățean nu poate depăși 24 de luni calendaristice în calculul total în termen de 36 de luni calendaristice.
(6) Prestația de șomaj se plătește lunar, cu condiția ca șomerii să treacă reînmatricularea în condițiile stabilite de organele serviciului de ocupare a forței de muncă, dar nu mai mult de două ori pe lună.
Din aceste norme rezultă că vă puteți înregistra în orice moment la centrul de ocupare a forței de muncă. Cu toate acestea, valoarea prestațiilor de șomaj depinde de momentul stabilirii. Mai devreme - cu cât este mai mare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: