Strike este întotdeauna un protest de jos, chiar dacă este provocată de acțiunile liderilor politici sau economici. Strike este întotdeauna un protest de jos, chiar dacă este provocată de acțiunile liderilor politici sau economici.
Impactul unei greve asupra angajatorilor este pierderea vânzărilor și a profiturilor, pentru lucrători, o grevă este plină de pierderi în salarii. Impactul unei greve asupra angajatorilor este pierderea vânzărilor și a profiturilor, pentru muncitori, o grevă este plină de pierderi în salarii.
Conform prezenței sau absenței conducerii sindicale, se disting următoarele: Prin prezența sau absența conducerii sindicale se disting următoarele:
Lovitura "oficială" este sancționată de organele oficiale ale sindicatelor și condusă sub conducerea lor. Lovitura "oficială" este sancționată de organele oficiale ale sindicatelor și condusă sub conducerea lor. Lovitura "UNOFFICIAL", numită "sălbatic", este inițiată și condusă de membri obișnuiți ai sindicatelor, contrar poziției organului sindical oficial. Este o formă radicală de protest împotriva politicii de compromis a sindicatelor.
"Grevele sălbatice", după cum notează cercetătorul canadian J. Rainhart, "constau în negarea mecanismelor formale și" legitime "stabilite de companie și de sindicat pentru rezolvarea conflictelor de muncă; acestea sunt acțiuni directe, imediate și încercările uniunii de a stabili controlul lucrătorilor asupra reglementării plângerilor ". "Grevele sălbatice", după cum notează cercetătorul canadian J. Rainhart, "constau în negarea mecanismelor formale și" legitime "stabilite de companie și de sindicat pentru rezolvarea conflictelor de muncă; acestea sunt acțiuni directe, imediate și încercările uniunii de a stabili controlul lucrătorilor asupra reglementării plângerilor ".
Clasificarea grevelor: Clasificarea grevelor: legală și ilegală. Se știe că, în anumite sectoare ale economiei și managementului, orice grevă este interzisă prin lege.
Lovitura STRUGGLE are ca scop creșterea salariilor, reducerea orelor de lucru, îmbunătățirea condițiilor de muncă și realizarea altor schimbări pozitive în relația de angajare dintre angajați și guvernul gazdă. Lovitura STRUGGLE are ca scop creșterea salariilor, reducerea orelor de lucru, îmbunătățirea condițiilor de muncă și realizarea altor schimbări pozitive în relația de angajare dintre angajați și guvernul gazdă. Greva defensivă are drept scop protejarea câștigurilor salariale, a timpului de lucru și a condițiilor de muncă.
Potrivit duratei grevei: În funcție de durata grevei, există:
STRIKE TERMEN SCURT, de regulă, are un caracter de avertizare și se limitează la oprirea muncii pentru câteva ore sau chiar minute. Scopul principal al unei astfel de greva - a pus antreprenor se confruntă cu o alegere: să accepte cererile greviștilor, sau să accepte provocarea lor sub forma unei lovituri lungi. STRIKE TERMEN SCURT, de regulă, are un caracter de avertizare și se limitează la oprirea muncii pentru câteva ore sau chiar minute. Scopul principal al unei astfel de greva - a pus antreprenor se confruntă cu o alegere: să accepte cererile greviștilor, sau să accepte provocarea lor sub forma unei lovituri lungi. O grevă DURABLE poate dura de la câteva zile la câțiva ani. Principalii factori care determină durata grevelor de către atacatori sunt determinarea lor de a-și apăra interesele în lupta împotriva capitalului, solidaritatea cu ele a altor detașamente ale clasei muncitoare și existența și dimensiunea fondului lor
La grevele parțiale, o parte din grevele colective, conectate printr-un singur lanț tehnologic. De exemplu, o mină produce cărbune, dar nu o livrează consumatorilor. La grevele parțiale, o parte din grevele colective, conectate printr-un singur lanț tehnologic. De exemplu, o mină produce cărbune, dar nu o livrează consumatorilor.
O grevă pulsantă este oprirea muncii la rândul său de către echipele conectate printr-un lanț tehnologic comun. O formă aparte de greve pot fi încetiniri, la locul de muncă regulă, absenteism, greva prin concedierea, greva la locul de muncă, greva contrariul. O grevă pulsantă este oprirea muncii la rândul său de către echipele conectate printr-un lanț tehnologic comun. O formă aparte de greve pot fi încetiniri, la locul de muncă regulă, absenteism, greva prin concedierea, greva la locul de muncă, greva contrariul.
Scara grevei poate fi clasificată astfel: Prin scara grevei se poate clasifica:
La locul strikerilor se disting grevele cu abandonarea de locuri de muncă și greve "sedentare". La locul strikerilor se disting grevele cu abandonarea de locuri de muncă și greve "sedentare".
LUPTA CU STÂNGA LOCURILOR DE MUNCĂ este o încetare tradițională a procesului de producție, urmată de prezența atacatorilor în afara întreprinderii pe întreaga durată a grevei. LUPTA CU STÂNGA LOCURILOR DE MUNCĂ este o încetare tradițională a procesului de producție, urmată de prezența atacatorilor în afara întreprinderii pe întreaga durată a grevei. Etapa "SIT" se caracterizează prin prezența strikerilor la locul de muncă după ce producția a fost oprită, refuzul grecilor de a părăsi birourile și de a-și îndeplini atribuțiile oficiale.
Conform direcției acțiunilor greviștilor, grevele sunt împărțite în: În funcție de direcția grevelor, grevele sunt împărțite în:
"Greva primară este îndreptată direct împotriva antreprenorului, care este angajatorul lucrătorilor izbitoare. "Greva primară este îndreptată direct împotriva antreprenorului, care este angajatorul lucrătorilor izbitoare. Etapa "SECONDARY" vizează sprijinirea atacatorilor altor întreprinderi prin oprirea procesului de producție la întreprinderea lor și forțarea unui antreprenor "secundar" de a întrerupe relațiile economice și relațiile cu antreprenorul "primar".
STRICTUL SOLIDARITĂȚII este oprirea producției de către lucrătorii altor întreprinderi, care nu sunt în mod obișnuit legați de relațiile economice cu întreprinderile izbitoare, și constă în a demonstra sprijinul moral pentru greviști, atrăgând atenția publicului și statului asupra cerințelor lor. STRICTUL SOLIDARITĂȚII este oprirea producției de către lucrătorii altor întreprinderi, care nu sunt în mod obișnuit legați de relațiile economice cu întreprinderile izbitoare, și constă în a demonstra sprijinul moral pentru greviști, atrăgând atenția publicului și statului asupra cerințelor lor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: