2.1. Strike - forma extremă de permisiune
2.2. Caracteristici semnificative ale grevei ...................... ................ 21
Lista literaturii folosite ................................................. 25
Neînțelegerile colective de muncă au existat aproape întotdeauna, fără a deveni însă o chestiune de publicitate. În ceea ce privește formele cele mai acute ale manifestării lor - greve, în perioada sovietică a fost considerată oficial că erau în general străini unei societăți socialiste. În acest sens, mecanismul juridic pentru examinarea diferențelor colective colective a fost practic absent. Termenul "grevă" nu a fost folosit în legislația muncii.
Conflictele de muncă dintre părțile la raporturile de muncă, care sunt angajatorul și angajatul, pot apărea din diverse motive, motive și în orice etapă a raportului de muncă. Acestea pot precede aceste relații sau vin să le înlocuiască.
Greva este considerată în mod tradițional una dintre cele mai eficiente forme de confruntare pașnică în sfera relațiilor de muncă. Discursurile active ale oamenilor care lucrează pentru drepturile lor, mai presus de toate economice, nu numai că indică probleme extrem de acute în sfera relațiilor de muncă, dar, de altfel, transmit și dispozițiile care se află în starea publică.
1. Să ia în considerare conceptul de conflicte de muncă.
2. Pentru a determina întâlnirea, raliu, demonstrație, pietoni ca
3. Să studieze trăsăturile unei greve - ca formă extremă de permisiune
4. Identificați trăsăturile esențiale ale unei greve.
Lista literaturii utilizate
Cumpărați acum
munca gata
Comanda acum
munca originala
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: