Cum se calculează plata pentru timpul de noapte

În conformitate cu articolul 96 din LC LC timpul de noapte este de la 22 ore la 6 ore.

Potrivit articolului 154 din Codul Muncii, fiecare oră de lucru pe timp de noapte este plătită într-o sumă majorată în comparație cu munca în condiții normale, dar nu sub sumele stabilite de legislația muncii și alte acte normative de reglementare care conțin normele dreptului muncii.







Valoarea specifică a majorării salariilor pentru munca pe timp de noapte este stabilită printr-un contract colectiv, un act normativ local, luată în considerare în mod corespunzător cu avizul organismului reprezentativ de lucrători, un contract de muncă.

GUVERNUL FEDERAȚIEI RUSIEI

În conformitate cu articolul 154 din Codul Muncii al Federației Ruse, Guvernul Federației Ruse decide:

Pentru a stabili că creșterea salariului minim pentru munca pe timp de noapte (de la 22 ore la 6 ore) reprezintă 20% din rata salariului orar (salariu (salariu), calculat pe oră) pentru fiecare oră de lucru pe timp de noapte.







Prim-ministru al Federației Ruse VLADIMIR PUTIN

Să presupunem că un angajat lucrează într-o zi / trei programări. Într-o lună au lucrat 7 schimburi. În fiecare schimb 8 ore de noapte. 7 * 8 = 56 de ore (timp total de noapte)

Angajatul are un salariu de 20 000 de ruble pe lună.

Mai intai trebuie sa aflati cat costa 1 ora pentru acest angajat.

Cum calculați tariful în organizație, nu știu. Acest lucru ar trebui să fie stipulat în Regulamentul privind remunerația muncii (dacă aveți un registru acumulat de ore de lucru cu o perioadă contabilă mai mare de o lună, în conformitate cu articolul 104 din Codul muncii RF)

În practică, există trei opțiuni pentru calcularea salariului orar al salariului. Primul este de a împărți salariul cu numărul mediu anual de ore. Apoi rata orară va rămâne neschimbată pe tot parcursul anului.

A doua opțiune este împărțirea salariului cu media în perioada contabilă a numărului normativ de ore. Apoi, rata orară va fi aceeași în fiecare lună a perioadei contabile.

A treia opțiune este împărțirea salariului cu numărul standard de ore dintr-o anumită lună. Apoi, tariful orar va varia de la o lună la alta.

Biografie:

Gafarov Rashid

Ordinea juridică

Subiectele avocatului:

Biografie:







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: