Seminar corporativ "Sistemul standardelor profesionale: pregătire pentru aplicare"
Registrul standardelor profesionale acceptate, cadrul legislativ. Pregătirea organizației pentru aplicarea standardelor profesionale. Tehnologia personalului, în funcție de introducerea standardelor profesionale. Cerințe privind gestionarea înregistrărilor de personal în contextul introducerii standardelor profesionale. Ordinea de aliniere a titlurilor de locuri de muncă în companie cu standarde profesionale și ghiduri de calificare, ajustarea fișelor de post. Recrutare. Procedura de refuzare a unui loc de muncă. Schimbarea sistemului de remunerație a muncii. Ajustarea personalului. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea abilităților profesionale ale angajatului în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în caz de nerespectare a standardelor profesionale. Procedura de transfer al unui angajat în alt post sau rezilierea unui contract de muncă pe baza rezultatelor evaluării.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Bună ziua, spune-mi pliz. Întotdeauna a fost condusă prin numerotarea comenzilor de personal (recepție, transfer, concediere). Dar, în noul său loc de muncă se confruntă cu faptul că fac ordine concedierii (o intrare în cartea de muncă), iar apoi este nevoie de a face o comandă pentru un loc de muncă în retrospectivă, se dovedește că ordinul pentru numărul mai târziu a apărut mai devreme. ce să faci cu o astfel de confuzie. dacă este posibil să se facă distincția între ordinea primirii și concedierea priaz, de exemplu, nu este 1, 2 și 3. Ordinea de recepție va fi de 1 la 2-in. iar ordinele de concediere vor fi 1-y, 2-y.
ESTE POSIBIL?
Multe mulțumiri
Cel mai bine este să aveți cărți de rezervare a hotelului pentru comenzi (recepție, concediere, transfer etc.) și apoi nu va exista confuzie. Și dacă există o nevoie de pensionare, am atribuit indexul K, de exemplu, 12-k.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: