Paznic și paznic - profesii similare, ale căror atribuții sunt în mare parte aceleași, deoarece cuvântul "wagmaster" a desemnat anterior un angajat, altfel numit "paznic senior". În prezent, angajatorii preferă să combine două posturi într-una și să angajeze solicitantul ca paznic.
Standardul profesional recent adoptat în domeniul protecției proprietății și al indivizilor permite o astfel de măsură, dar obligă șeful organizației să facă cerințe de calificare angajatului.
Ce cunoștințe și abilități trebuie să dețină solicitantul și ce funcții trebuie să facă? Luați în considerare descrierea postului de paznic de la întreprindere.
Dispoziții de bază
În munca sa, paznicul trebuie să fie ghidat de:
- principalele prevederi ale Codului Muncii al Federației Ruse;
- normele de salubritate și igienă, normele de siguranță împotriva incendiilor;
- normele generale aplicabile evaluării calității sarcinilor de muncă efectuate;
- carta organizației;
- ordine, ordine de conducere și alte documente organizatorice și de reglementare ale întreprinderii;
- reglementările interne ale companiei.
Unele completări sunt disponibile instrucțiunilor solicitantului de locuri de muncă pentru o instituție de învățământ.
La școală, se aplică reguli speciale îngrijitorului, deoarece trebuie să lucreze împreună cu copiii pentru a-și asuma responsabilitatea pentru siguranța acestora.
Acest lucru presupune o responsabilitate suplimentară din partea angajatului, în special, este necesar să se respecte principalele dispoziții ale reglementărilor care descriu drepturile copilului:
- legile Federației Ruse "Cu privire la educație", "Cu privire la apărarea civilă";
- decretele Președintelui și Guvernului Federației Ruse, precum și ordinele și actele regionale privind problemele de educație și educație a copiilor;
- prevederile fundamentale ale Convecției, care descriu drepturile copilului.
req Hovhan
Solicitantul pentru postul de paznic nu trebuie să fie educat sau experiență de lucru. Cu toate acestea, în conformitate cu standardul profesionist de gardă-paznic, solicitantul trebuie să aibă primul nivel de calificare. care dă dreptul de a proteja proprietatea fără a folosi efort fizic sau mijloace speciale.
Standardul profesional prevede ca angajatul să aibă pregătirea și cantitatea de cunoștințe care să îi permită să-și îndeplinească funcțiile pentru a asigura securitatea instalației sau a spațiilor încredințate.
Ceasul de pază trebuie să aibă următoarele informații:
Este necesar ca angajatul să fie bine orientat pe teritoriul încredințat lui sau într-o cameră pazită, el știa limitele obiectului său.
taxe
Să mergem la îndatoririle de serviciu ale stăpânului:
Instrucțiunea este tipărită în două exemplare și este făcută de angajat și de manager.
Angajatul are dreptul:
- să primească în mod corespunzător salarii pentru îndeplinirea sarcinilor lor de serviciu;
- solicită managementul pentru asistență profesională;
- să obțină informațiile necesare, echipamentul și suportul tehnic necesar pentru implementarea calitativă a sarcinilor;
- să facă propuneri pentru îmbunătățirea procesului de muncă;
- să informeze conducerea despre violatorii disciplinei de muncă, în vederea atragerii acestora la pedeapsa materială sau disciplinară;
- să refuze să accepte o schimbare de lucru în cazul în care există deficiențe și încălcări comise în timpul supravegherii unui alt gardian;
- dați angajaților organizației (și elevului, dacă este vorba de o instituție de învățământ) instrucțiuni privind respectarea disciplinei și programul de lucru;
responsabilitate
Watchman-paznicul este o persoană responsabilă din punct de vedere financiar. El este, de asemenea, responsabil pentru executarea necorespunzătoare a funcțiilor sale de muncă sau pentru un refuz complet de la acestea.
concluzie
Instrucțiunea este întocmită de personalul departamentelor de resurse umane sau de un specialist al unei organizații terțe care utilizează ghidurile și standardele de calificare stabilite de legislația muncii din Federația Rusă. Acest document legal poate exista atât separat, cât și ca anexă la contractul de muncă.
Instrucțiunea este tipărită în două exemplare și este făcută de angajat și de manager. Un exemplar este dat paznicului, al doilea este pentru lider. Existența unui al treilea exemplar al instrucțiunii, păstrată de personalul serviciilor de personal, este permisă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: