Cine este eligibil pentru o rambursare
Pentru cât timp pot obține o rambursare
În cazul în care o cerere de numire sau de recalculare a creanțelor de asigurare depuse după expirarea a trei ani de la momentul în care dreptul la satisfacerea creanțelor pentru daune asupra vieții sau sănătății asiguratului, plata pentru timpul trecut, vor fi recuperate în cel mult trei ani înainte de tratament pentru furnizarea de asigurare ( n. 3, v. 15 n-FL 125, p. 28 Rezoluția n 2).
În cazul în care pârâtul este găsit responsabil în underpayment rezultat și a întârziat plata unui cetățean, instanța are dreptul de a recupera valoarea compensației pentru prejudiciu și pentru o perioadă mai mare de trei ani.
În cazul în care datoria a sumelor de despăgubiri pentru prejudiciul a fost format înainte de intrarea în vigoare a Legii N 125-FZ, asigurătorul nu este răspunzător pentru plata acestor sume, deoarece obligația de a plăti datoria în acest caz revine angajatorului (Sec. 3, Art. 28 din Legea N 125-FZ ).
Taxe și costuri oficiale
Reclamanții din cererile de daune vieții sau sănătății scutite de la plata taxei de stat (nr. 3, nr. 1, Art. 333.36 TC RF, n. 2 Rezoluția N 2) asigurat,.
datoria de stat, de la plata unui solicitant eliberat este colectat într-un buget adecvat de transponder, în cazul în care nu este scutită de la plata taxei proporțional stat la revendicările mulțumiți (cap. 1, v. 103 GIC RF, nr. 8, nr. 1, Art. 333.20 RF TC ).
Dacă pretențiile reclamantului sunt îndeplinite, cheltuielile de judecată sunt rambursate de către pârât (art. Art. 98, 100 CPC RF) suportate în cazul.
Dacă prejudiciul cauzat depășește acoperirea de asigurare
În ce ordine trebuie să solicit compensarea prejudiciului moral
Dacă cauza răului nu este angajatorul
În practică, problema apare adesea dacă asiguratul solicita furnizarea de asigurare în caz de vătămare a unui angajat se face vinovat de numai persoana a treia, nu angajatorul.
Articolele 227-231 din RF LC permite calificat ca accidentele asociate cu producția, toate accidentele care au avut loc în performanța angajaților lor de lucru taxe. Această regulă se aplică chiar și în cazul în care angajatul este vinovat de a provoca daune unei terțe părți nu numai, angajatorul lucrătorului (p. 8 din Regulamentul N 2).
Astfel, în toate cazurile, un recunoscut în legătură cu producția, accidentatului de la data evenimentului asigurat are dreptul de a solicita garanții pentru asigurare (art. 7 din Legea N 125-FZ).
Ceea ce este recunoscut ca un accident de muncă
Bolile profesionale: cine face diagnosticul
Ce este un eveniment asigurat
eveniment de asigurări - este confirmată în modul stabilit faptul de deteriorare a sănătății asiguratului ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale care a determinat apariția obligația asigurătorului de a continua furnizarea de asigurare (articolul 3 din Legea N 125-FZ, punctul 12 Decizia N 2 ..). Semne ale unui eveniment asigurat:
- fapta de deteriorare a sănătății, confirmată în conformitate cu procedura stabilită;
- apartenența victimei în cercul asiguratului;
- existența unei relații cauzale între dauna asupra sănătății și un accident de muncă sau impactul unui factor de producție dăunător.
Faptul de daune asupra sănătății: cum să confirmați
Gradul de pierdere a capacității profesionale de muncă
Dacă nu există un contract de muncă
Dacă reclamantul nu este de acord cu concluziile ITU
În ceea ce privește veniturile medii lunare
Dacă termenele sunt încălcate
Plata cu întârziere a primelor de asigurare atribuite în legătură cu inflația provoacă pagube reclamantului. Prin urmare, instanța are dreptul de a satisface cererea sa pentru indexarea acestor sume, având în vedere creșterea indicelui prețurilor de consum, calculată de către organele de stat ale Federației Ruse în statisticile entității constituant Federația Rusă la locul de reședință al reclamantului (p. 27 Rezoluția N 2). Instanța are, de asemenea, dreptul de a satisface cerința de indexare a sumelor datorate de indemnizațiile de asigurări, formate ca urmare a plății acestor sume într-o cantitate mai mică decât cea prevăzută de Legea N 125-FZ.
Dacă angajatorul este lichidat
Articole similare
-
Cu privire la recunoașterea unui accident la locul de muncă prin asigurare
-
Cine va plăti pentru un accident cu un angajat - Jurnalul de Management al Personalului
Trimiteți-le prietenilor: