La rândul său, în plus față de aceste reglementări model Ordinul Ministerului Sănătății standard de siguranță cu 1122n aprobat Rusia N „Asigurarea lucrătorilor să se spele off și (sau) sunt neutralizate prin intermediul“ (denumit în continuare - standardul de siguranță).
Normele de emitere a fondurilor trebuie specificate în contractul de muncă cu angajatul (clauza 9 din Standardul de siguranță).
Trebuie remarcat faptul că acest lucru se aplică nu numai lucrătorilor din producție. Conform paragrafului 7 al Regulamentului Model, se bazează pe săpun, chiar dacă lucrarea este asociată cu poluarea luminoasă. Și pentru ei, de exemplu, de lucru cu calculatoare, echipamente de birou. Apoi lucrătorul ar trebui să aibă 200 g de săpun solid (săpun de toaletă) sau 250 g de săpun lichid.
Prin urmare, în contractul de muncă este necesar să se indice cifrele specifice care determină normele de eliberare a spălării și / sau a mijloacelor de neutralizare corespunzătoare condițiilor de muncă la locul de muncă al angajatului.
De exemplu, într-un contract de muncă, această condiție poate fi reflectată după cum urmează:
4. Caracteristicile condițiilor de muncă
4.1. Condiții de muncă: dăunătoare
4.2. Caracteristicile condițiilor de muncă la locul de muncă: zgomot, temperatură scăzută a aerului în timpul iernii (microclimat), lipsa luminii naturale, câmp geomagnetic modificat.
4.3. Garanții și compensații pentru angajații care lucrează în condiții de muncă periculoase:
- concediu suplimentar - 7 zile calendaristice
- salariu majorat - 12% din salariul stabilit atunci când lucrează în condiții normale de muncă.
4.4. este emis Angajatul pe cheltuiala Beneficiarului, în conformitate cu normele stabilite de îmbrăcăminte, încălțăminte, spălați-off și (sau) agentul de neutralizare și alte echipamente individuale de protectie (lista). Jacheta Inginerie, semnal vesta, mănuși dielectrice jacheta pe o căptușeală de încălzire, c / b mănuși , săpun de toaletă - 200 gr.
Agenții de spălare și neutralizare eliberați trebuie să fie supuși certificării sau declarației de conformitate (clauza 8 din Standardul de siguranță).
Până la primirea rezultatelor sau în cazul absenței acestor documente sunt formate ținând cont de avizul organismului ales al organizației sindicale primare sau a unui alt organism reprezentativ de personal autorizat pe baza regulamentelor model (p. 13 standard de siguranță).
Eliberarea de fonduri trebuie înregistrată pentru semnare în cartea personală pentru eliberarea agenților de curățare și / sau detoxifiere (anexa la Standardul de siguranță).
Dacă lucrarea este asociată cu contaminanți ușor de spălat, angajatorul nu poate emite un agent de spălare direct la lucrător. ci să se asigure că săpunul sau dozatoarele cu detergent lichid sunt prezente în instalațiile sanitare (punctul 20 din Standardul de siguranță), reflectând aceste informații într-un act local al organizației.
Respectați aceste recomandări, acestea vă vor ajuta să respectați cerințele legii.
Puteți participa la seminariile lectorului M.K. Fedorova:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: